
Angående denne saken rapporterte avisene Tin Tuc og Dan Toc følgende:
I henhold til gjeldende regelverk er vilkårene for at ansatte skal kunne pensjonere seg ved en lavere alder enn den fastsatte pensjonsalderen under normale arbeidsforhold, men ikke mer enn 5 år, at de har betalt obligatorisk sosialtrygd i minst 15 år og faller inn under følgende tilfeller: å ha redusert arbeidsevne; å utføre spesielt krevende, giftige og farlige jobber; å utføre krevende, giftige og farlige jobber; å arbeide i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold.
På den annen side bestemmer artikkel 38 i arbeidsloven av 2025 (med virkning fra 1. januar 2026) i punkt a, paragraf 1, at ansatte som betaler arbeidsledighetstrygd har rett til dagpenger når de sier opp arbeidsavtalen eller opphører ansettelsesforholdet i samsvar med lovens bestemmelser, uten å havne i et av tilfellene der arbeidstakeren ensidig sier opp arbeidsavtalen ulovlig i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven, eller arbeidstakeren slutter i jobben når vedkommende er berettiget til pensjon.
Basert på ovennevnte regelverk, vil ansatte som er berettiget til pensjonsytelser 5 år tidligere enn den fastsatte pensjonsalderen under normale arbeidsforhold, ikke ha rett til dagpenger fra 1. januar 2026.
Kilde: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/du-dieu-kien-huong-luong-huu-truoc-tuoi-co-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-20251204180049850.htm










Kommentar (0)