Sikre motivasjon og budsjettforhold

Nylig har det provinsielle folkerådet vedtatt mange saker knyttet til personalarbeid og støttepolitikk for kadrer i provinsen. Foto: N.D.

Fremme effektivisering av personalet og omstrukturering av teamet

Forslaget om at det provinsielle folkerådet skal vurdere å utstede støttepolitiske forskrifter for å oppmuntre ledere og administratorer på provinsielt, distrikts- og kommunenivå som fortsatt jobber i mindre enn én periode (5 år) til å pensjonere seg tidlig, eller vente til de er gamle nok til å pensjonere seg, for å tjene personalarbeidet til partikongresser på alle nivåer for perioden 2025–2030, valget av folkerådsdelegater på alle nivåer for perioden 2026–2031, kongressene til Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner.

I følge det rådgivende organet for utarbeidelse av politikkens arbeid – Department of Home Affairs – utstedte politbyrået 14. juni 2024 direktiv nr. 35 om partikongresser på alle nivåer for perioden 2025–2030, med tanke på den 14. nasjonale partikongressen, etter å ha vurdert virkningen av politikken.

Følgelig slår forskriftene om alder for førstegangsdeltakelse og gjenvalg av partikomiteer tydelig fast: Kamerater som deltar i partikomiteer, regjeringen, Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner for første gang, må ha minst én hel periode eller mer igjen av arbeidet sitt.

Kamerater som er nominert til gjenvalg til partikomiteen må ha minst halvparten av sin periode (30 måneder) igjen i vervet. Kadrer som er gjenvalgt til partikomiteen kan gjenvelges til lederstillinger i regjeringen, Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner, men må ha minst 18 måneder eller mer igjen i vervet (tiden for beregning av alder er tidspunktet når partikongressen begynner å bli avholdt på hvert nivå, tidspunktet for valg eller kongress for hver organisasjon i henhold til forskriftene).

Faktisk er antallet kadrer som, innen partikongressen på hvert nivå og valget av folkerådsdelegater på alle nivåer, ikke oppfyller alderskravene for omstrukturering for å fortsette å delta i partikomiteer og velge folkerådsdelegater på alle nivåer, ganske stort.

Dessuten er den ekstra støttepolitikken for tjenestemenn som ikke er kvalifisert for gjenvalg eller gjenutnevnelse i henhold til bestemmelsene i regjeringens dekret nr. 26/2015 lav og utilstrekkelig.

Utvikling og kunngjøring av retningslinjer for å gi ytterligere støtte til ledere og administratorer som ikke er kvalifisert for gjenvalg eller gjenutnevnelse, har som mål å legge til rette for personalarbeidet før partikongressen og valget av folkerådsdelegater på alle nivåer for den nye perioden.

Samtidig bidra til å fremme effektivisering av personalet og omstrukturering av personalet i samsvar med ånden i resolusjon nr. 39, datert 17. april 2015 fra Politbyrået.

Ifølge Tran Thi Kim Hoa – direktør for innenriksdepartementet, vil tilretteleggingen av personell til partikongresser på alle nivåer og valget av folkerådets delegater på alle nivåer for den kommende perioden bli gjennomført på mange forskjellige måter og med mange forskjellige løsninger.

Spesielt, sammen med ideologisk arbeid, er mobilisering ... bygging og formidling av politikk for å gi ytterligere støtte til embetsmenn som ikke oppfyller alderskravene for gjenvalg, gjenansettelse av tidlig pensjonering og effektivisering av personalet viktige løsninger, som fungerer som en drivkraft for å fremme oppnåelsen av de fastsatte målene for personalarbeidet.

Støtte 50–70 % av subsidienivået

For å sikre prinsippene, spesielt støttenivået som er passende for lokale budsjettforhold og oppmuntring, ga den provinsielle folkekomiteen innenriksdepartementet i oppdrag å kartlegge hvem som mottar støtte fra politikken.

Inkludert: ledere som ikke er kvalifisert for gjenvalg eller gjenutnevnelse til stillinger og titler i henhold til deres embetsperiode i etater underlagt Vietnams kommunistparti, staten og sosiopolitiske organisasjoner; sekretærer og nestledere i partikomiteer på kommunenivå (med mindre enn 30 måneders arbeidsfør alder).

På dette grunnlaget foreslo den provinsielle folkekomiteen i innsendingen en total støtte på mer enn 16,6 milliarder dong til 57 saker for tjenestemenn under ledelse av den provinsielle partikomiteens stående komité, medlemmer av den stående komiteen i partikomiteen på distriktsnivå, nestledere i folkerådet, nestledere i folkekomiteen på distriktsnivå; og 40 sekretærer og nestledere i partikomiteer på kommunenivå.

Rapporten slår også tydelig fast at de som ikke anvender denne policyen er de som har mottatt pensjoneringsvarsel fra kompetente myndigheter før ikrafttredelsesdatoen for resolusjonen.

Saker som ikke er underlagt regjeringens dekret nr. 26 datert 9. mars 2015, instruks nr. 27 datert 20. desember 2019 fra den sentrale organiseringskomiteen og regjeringens dekret nr. 29 datert 3. juni 2023.

Analyse av støttepolitikken, ifølge den provinsielle folkekomiteen, for de som pensjonerer seg før alderen spesifisert i regjeringens dekret nr. 26/2015, vil kadrene i tillegg til det foreskrevne støttefondet, ved pensjonering motta en ekstra engangsstøtte tilsvarende 50 % av tilskuddet foreskrevet i dette dekretet.

De som slutter å jobbe og venter til de når pensjonsalderen, vil motta en ekstra engangsstøtte tilsvarende 50 % av tilskuddsnivået i henhold til beregningsmetoden for tidligpensjonsytelser foreskrevet i dekret nr. 26.

I mellomtiden, for de som pensjonerer seg før den alderen som er foreskrevet i regjeringens dekret nr. 29/2023, vil kadrene, i tillegg til det foreskrevne støttefondet, motta en ekstra engangsstøtte tilsvarende 70 % av tilskuddet foreskrevet i dette dekretet.

Ved tidlig pensjonering i henhold til bestemmelsene i dekret nr. 29, men ikke kvalifisert for tilskuddsordningen i henhold til bestemmelsene i dette dekretet (pensjonering 6–12 måneder før partikongressen på alle nivåer), en ytterligere engangsstøtte tilsvarende 70 % av tilskuddsnivået i henhold til beregningsmetoden for tidlig pensjonsordning foreskrevet i dekret nr. 29.

Fru Tran Thi Kim Hoa sa at gjennom denne politikken skapes motivasjon for embetsmenn og offentlig ansatte til frivillig å pensjonere seg før alderen, for å redusere lønnsutbetalingene. Dermed bidrar den til å legge til rette for personellarbeid for å tjene partikongresser på alle nivåer, valg av folkerådsdelegater på alle nivåer for å sikre samsvar med forskrifter om aldersstruktur, valg, utnevnelse...

Kilde: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html