«Kjønnsperspektivinvestering» er det viktigste

Gender-Lens Investing er et investeringsbegrep som fokuserer på bedrifter som drives av eller gagner kvinner. Globale kjønnsorienterte investeringsmidler vokser raskt, med mer enn 44 børsnoterte fond innen 2023.

Ifølge UNIDO (FNs organisasjon for industriell utvikling): Tenk deg at hvis kvinner spilte samme rolle som menn i arbeidsstyrken, kunne det årlige globale BNP øke med opptil 28 billioner dollar eller 26 % innen 2025. Gitt at det er behov for anslagsvis 5–7 billioner dollar i investeringer for å håndtere de kritiske utfordringene som er skissert i FNs bærekraftsmål, er kjønnsbasert investering den beste løsningen vi har.

Kjønnssensitiv investering (også kjent som kjønnssmart investering eller kjønnsfinansiering) er investering basert på forståelsen av at kjønn er en nøkkelfaktor i økonomiske, forretningsmessige og sosiale resultater. Begrepet ble laget rundt 2009 og ble stadig mer populært på midten av 2010-tallet som en del av arbeidet med å redusere kjønnsulikhet.

Kjønnsfokuserte investeringer kan omfatte finansiering av kvinneeide bedrifter, bedrifter med dokumentert erfaring med å ansette kvinner, eller selskaper som forbedrer livene til kvinner og jenter med sine produkter og tjenester. Sarah Kaplan og Jackie VanderBurg fra US Trust skrev om denne praksisen at «Kvinner som starter og utvider bedrifter over hele verden anslås å ha et samlet kredittgap på 320 milliarder dollar (gapet mellom kapitalen de søker og kreditten de kan få tilgang til), noe som skaper en enorm mulighet for investorer.»

Praksisen med å bruke investeringer til å fremme likestilling mellom kjønnene går tilbake til 1970-tallet, med etableringen av initiativer som Women's World Banking og Muhammad Yunus' Grameen Bank, som ga små lån til hovedsakelig kvinnelige bedriftseiere i det globale sør for å legge til rette for deres økonomiske myndiggjøring.

Kjønnsfokusert investering vokste frem som et tydeligere definert felt på 2000- og 2010-tallet, da en gruppe investorer og bransjebyggere – inkludert Joy Anderson fra Criterion Institute, Suzanne Biegel fra Women Effect og senere GenderSmart, og Jackie VanderBrug, medforfatter av «Gender-focused Investing: Uncovering Opportunities for Growth, Returns, and Impact» – begynte å samarbeide for å øke andelen kapital investert i og drevet av kvinnelige grunnleggere. Tidlige eksempler på kjønnsfokusert investering i mainstream finans inkluderer Valeurs Feminines-fondet i Frankrike, grunnlagt i 2005 av den franske kapitalforvalteren Conseil Plus Gestion for å investere i europeiske bedrifter eid og ledet av kvinner.

Per juni 2023 er størrelsen på det private markedet for investeringer i kjønnslinser anslått til 7,9 milliarder amerikanske dollar. De totale forvaltede eiendelene i børsnoterte aksjefond for kjønnslinser er anslått til 4,27 milliarder amerikanske dollar, med 44 aksjefond som er spesielt fokusert på investeringer i kjønnslinser tilgjengelig for offentlig investering.

Selv om det er et økende antall kjønnsfokuserte investorer i Asia, Midtøsten og Nord-Afrika, og Latin-Amerika, er firmaer som investerer i kjønnsbalanse fortsatt hovedsakelig basert i Nord-Amerika og Europa. Innen 2024 vil 47 % av kjønnsfokuserte investorer ha hovedkontor i USA og Canada, og 27 % vil ha base i Vest-, Nord- og Sør-Europa.

Fortjeneste

Forkjempere for kjønnsfokuserte investeringer hevder at selskaper med en høyere andel kvinner i lederstillinger enn gjennomsnittet har en tendens til å prestere bra, enten på grunn av mangfold i perspektiver eller fordi det å ikke diskriminere kvinner lar selskaper rekruttere de beste talentene som er tilgjengelige. En undersøkelse fra 2024 av kjønnsfokuserte investorer utført av Global Impact Investing Network fant at 77 % av kjønnsfokuserte investeringer i stor grad samsvarte med deres økonomiske forventninger, 13 % overgikk forventningene og 8 % presterte dårligere.

En gjennomgang bestilt av det britiske finansdepartementet fant at støtte til kvinnelige gründere kan generere opptil 250 milliarder pund for den britiske økonomien. Rapporten fant også at kvinneledede bedrifter har mindre sannsynlighet for å ha en omsetning på mer enn 1 milliard pund. Støtte til kvinnelige gründere ville bidra til å tette dette gapet.

Kilde: UNIDO, Wikipedia

Kilde: https://phunuvietnam.vn/dau-tu-theo-lang-kinh-gioi-len-ngoi-2025072221155295.htm