Forslag om at universiteter skal håndtere studenters overtidsarbeid: Ikke gjennomførbart.

Studenter jobber deltid for å forsørge familiene sine mens de studerer på skolen og for å få erfaring - Foto: HA QUAN

De siste dagene har forskriftene om håndtering av studenters overtid, slik de er skissert i utkastet til revidert arbeidslov, fått blandede reaksjoner.

I følge utkastet utarbeidet av Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet , har studenter i arbeidsfør alder (15 år og eldre) lov til å jobbe ikke mer enn 20 timer per uke i løpet av studieåret og ikke mer enn 48 timer per uke i ferier.

Utdanningsinstitusjoner , inkludert allmennutdanning, høyere utdanning og yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner, eller de som er involvert i yrkesfaglige utdanningsaktiviteter, er ansvarlige for å håndtere studenter som jobber deltid.

Utkastbyrået advarte om at hvis unge mennesker blir for involvert i overtidsarbeid, kan det påvirke studiene deres negativt og også utgjøre mange risikoer knyttet til svindel, utnyttelse av arbeidskraft og å falle i sosiale laster.

I sine kommentarer til utkastet var Nærings- og handelsdepartementet i utgangspunktet enig i utkastet til revidert lov om sysselsetting, men argumenterte for at forskriften som tillater allmennfaglige utdanningsinstitusjoner, høyere utdanningsinstitusjoner, yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner og institusjoner som deltar i yrkesfaglige utdanningsaktiviteter å håndtere studenter som jobber deltid, «ikke var gjennomførbar».

Departementet forklarte at utdanningsinstitusjonene bare håndterer studenter mens de studerer ved institusjonen, og ikke har nok personell til å håndtere deltidsarbeid for denne gruppen.

I mellomtiden argumenterer Vitenskaps- og teknologidepartementet for at forskriften som krever at allmennfaglige utdanningsinstitusjoner, høyere utdanningsinstitusjoner, yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner og institusjoner som deltar i yrkesfaglige utdanningsaktiviteter skal håndtere studenter som jobber deltid i ferier, er «vanskelig å implementere», ettersom studenter vanligvis ikke er på skolen i ferier.

I stedet foreslo etaten at det ganske enkelt burde kreve at elevene varsler skolen dersom de jobber overtid.

«Allmennutdanningsinstitusjoner, høyere utdanningsinstitusjoner, yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner og institusjoner som deltar i yrkesfaglig utdanning skal gi forskrifter om håndtering av studenter som jobber i skoleåret og i ferier», står det i dokumentet fra Nærings- og handelsdepartementet.

Noen arbeidseksperter foreslår at det bør implementeres en minstetimelønn, sammen med offentlige bevissthetskampanjer for å oppmuntre bedrifter som kafeer og restauranter til å justere arbeidstiden for studenter, i stedet for å innføre rigide regler.

For tiden er minste timelønn delt inn i fire soner for å beskytte arbeidere. Sone 1 er derfor 22 500 VND/time, sone 2 er 20 000 VND/time, sone 3 er 17 500 VND/time, og sone 4 er 15 600 VND/time.

I tillegg har Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet foreslått at regjeringen regulerer økningen i minstetimelønnen med 6 % fra 1. juli 2024. Nærmere bestemt vil minstelønnen være 23 800 VND/time for region 1, 21 200 VND/time for region 2, 18 600 VND/time for region 3 og 16 600 VND/time for region 4.

Kilde: https://tuoitre.vn/de-xuat-truong-quan-ly-sinh-vien-lam-them-gio-khong-kha-thi-20240401165748756.htm