I avgjørelse nr. 2446/QD-UBND datert 17. oktober 2025 bestemte folkekomiteen i Dien Bien-provinsen å godkjenne 97 embetsmenn og offentlig ansatte ved spesialiserte etater og offentlige tjenesteenheter i provinsen til å arbeide i kommuner og bydeler; utstasjoneringsperioden er 6 måneder, fra 20. oktober 2025.
Kamerat Le Thanh Do, assisterende sekretær i den provinsielle partikomiteen og leder av folkekomiteen i Dien Bien-provinsen, understreket følgende i forbindelse med tildeling av oppgaver til utstasjonerte tjenestemenn og offentlig ansatte: Utstasjonering av tjenestemenn og offentlig ansatte til arbeid i kommuner og bydeler er en riktig og strategisk politikk for provinsen, som demonstrerer en visjon om innovasjon i personalarbeidet. Dette er ikke bare en løsning for å styrke grasrotarbeidets kapasitet, men også en mulighet for teamet av tjenestemenn og offentlig ansatte til å bli opplært, modnes i praksis og bli tettere knyttet til folket og grasrotlivet.
Styreleder Le Thanh Do ba de utsendte embetsmennene og offentlig ansatte opprettholde sin ansvarsfølelse, proaktivt gå raskt til verks, fremme sin kapasitet og faglige erfaring til å samarbeide med lokale myndigheter for å overvinne vanskeligheter og effektivt utføre oppgavene knyttet til lokal sosioøkonomisk utvikling. Samtidig må hver tjenestemann tydelig identifisere dette som en viktig politisk oppgave, en mulighet til å bidra, lære og bidra til å styrke folkets tillit til det administrative apparatet.
På vegne av de utsendte embetsmennene og offentlig ansatte takket kamerat Nguyen Quang Dung, embetsmann i Dien Bien Department of Construction, provinslederne for deres oppmerksomhet og bekreftet at han vil gjøre sitt ytterste for å utføre de tildelte oppgavene på en seriøs måte; fremme solidaritetsånden, kreativiteten, «nærhet til folket, tjene folket, bidra til å bygge en sterk grasrotregjering som opererer effektivt og virkningsfullt».
Kamerat Nguyen Tien Dat, direktør for Dien Biens innenriksdepartement, sa: «Etter nesten fire måneder med implementering av den todelte lokale forvaltningsmodellen har forvaltningsapparatet i provinsen fungert stabilt og smidig, og gradvis demonstrert den nye modellens overlegenhet og effektivitet. Realiteten viser imidlertid at det i mange kommuner fortsatt er mangel på menneskelige ressurser med dyp ekspertise, spesielt innen områder som: informasjonsteknologi, areal, bygging, trafikk, byforvaltning...»
På dette grunnlaget har innenriksdepartementet rådet den provinsielle folkekomiteen til nøye, upartisk og objektivt å velge kadrer med gode moralske egenskaper, sterk politisk vilje og passende faglige kvalifikasjoner som skal settes ut til grasrota.
I løpet av denne perioden sendte Dien Bien-provinsen ut 52 embetsmenn og offentlig ansatte til å arbeide i 45 kommuner og avdelinger i området. Samtidig ble oppgaver tildelt 45 ledere for helsestasjoner på kommunenivå (underlagt Helsedepartementet) for å gi direkte råd til kommunenivået om statlig helseforvaltning.
Kilde: https://nhandan.vn/dien-bien-biet-phai-phan-cong-nhiem-vu-97-cong-chucvien-chuc-ve-xa-phuong-post916918.html
Kommentar (0)