Delegasjon av representanter fra nasjonalforsamlingen i Ninh Thuan-provinsen: Diskusjon i salen om utkastet til lov om sysselsetting (endret)

Om morgenen 27. november diskuterte nasjonalforsamlingen utkastet til lov om sysselsetting (endret) i salen i Nasjonalforsamlingens hus, som en fortsettelse av programmet for den 8. sesjonen.

Delegat Chamaléa Thi Thuy, medlem av den provinsielle partikomiteen, leder av den provinsielle partikomiteens massemobiliseringskomité, og nasjonalforsamlingsdelegasjonen i Ninh Thuan- provinsen talte under diskusjonen i salen og var enige om behovet for å vurdere å endre arbeidsloven for å sikre konsistens i det juridiske systemet for arbeidspolitikk, samtidig som utviklingen av arbeidsmarkedet rettes i samsvar med behovene og de økonomiske utviklingstrender i landet, regionen og verden. I sine bidrag til utkastet til arbeidslov anbefalte delegat Chamaléa Thi Thuy at utkastorganet vurderer å supplere og endre en rekke punkter som følger:

For det første er det nødvendig å gjennomgå og undersøke for å supplere lovutkastet med forskrifter for å sikre ansvar for statlig forvaltning av sysselsetting. I kapittel VIII, som regulerer statlig forvaltning av sysselsetting, inkludert tre artikler: fra artikkel 90 til artikkel 92, må lovutkastet fortsette å undersøke og supplere, fordi bestemmelsene i lovutkastet ikke tydelig definerer ansvar.

Delegat Chamaléa Thi Thuy, medlem av den provinsielle partikomiteen, leder av den provinsielle partikomiteens massemobiliseringskommisjon, nasjonalforsamlingsdelegasjonen i Ninh Thuan-provinsen, talte under diskusjonen i hallen.

Paragraf 4, artikkel 90 fastsetter innholdet i statlig forvaltning av arbeidslivet som «inspeksjon, etterforskning, løsning av klager, anmeldelser og håndtering av brudd på arbeidsretten». Ut fra studeringen av lovutkastet er det imidlertid bare retningslinjene for arbeidsledighetstrygd som har bestemmelser om klager, anmeldelser og håndtering av brudd (i paragraf 10, kapittel VII), men hvordan vil andre retningslinjer bli løst hvis det foreligger brudd?

For det andre er det nødvendig å studere og supplere tiltak for å håndtere brudd på retningslinjer og lover om sysselsetting. Lovutkastet har fastsatt mange retningslinjer knyttet til sysselsetting, men som nevnt ovenfor er fastsettelsen av statlig ledelsesansvar for sysselsetting i henhold til lovutkastet svært generell, og det finnes ingen forskrifter for hvordan brudd på lover om sysselsetting skal håndteres. Delegat Chamaléa Thi Thuy foreslo å studere og supplere lovutkastet med former for håndtering av lovbrudd for å perfeksjonere statens ledelsesfunksjon på sysselsettingsområdet.

For det tredje, spørsmålet om arbeidsledighetstrygd. I punkt d, paragraf 3, bestemmer artikkel 60 i lovutkastet at utbetalingsperioden for arbeidsledighetstrygd ikke skal brukes til å beregne arbeidsledighetstrygd for neste gang: "Utbetalingsperioden for arbeidsledighetstrygd er over 144 måneder". I paragraf 2 bestemmer artikkel 65 i lovutkastet: "Arbeidsledighetstrygdperioden beregnes basert på antall måneder med utbetaling av arbeidsledighetstrygd. For hver 12. til 36. måned med utbetaling vil du motta 03 måneder med arbeidsledighetstrygd. Deretter, for hver ytterligere 12. måned med utbetaling, vil du motta 01 ekstra måned med arbeidsledighetstrygd, men ikke mer enn 12 måneder".

Delegat Chamaléa Thi Thuy anbefalte at lovutkastet skulle gjennomgå og studere disse forskriftene på nytt fordi bestemmelsene i lovutkastet vil føre til ulemper for de som har betalt arbeidsledighetstrygd over en lengre periode (over 144 måneder); det bør justeres i retning av at ansatte vil motta arbeidsledighetstrygd tilsvarende utbetalingsperioden (for hver ytterligere 12 måneder med utbetaling vil de motta en ekstra måned med arbeidsledighetstrygd); eller hvis forskriften "for hver ytterligere 12 måneder med utbetaling vil de motta en ekstra måned med arbeidsledighetstrygd, men ikke over 12 måneder" fortsatt opprettholdes, er det nødvendig å fastsette at utbetalingsperioden for arbeidsledighetstrygd over 144 måneder skal reserveres for å beregne arbeidsledighetstrygd for neste gang, som nevnt av delegatene i Dong Thap og Binh Phuoc ; dermed vil forskriften være mer passende og sikre maksimale legitime rettigheter for de som betaler arbeidsledighetstrygd, som er å "betale, motta" på en forholdsmessig måte.

Delegat Chamaléa Thi Thuy sa at dette er et av problemene som arbeiderne er veldig bekymret for, fordi det direkte påvirker arbeidernes liv, spesielt de som er arbeidsledige og i vanskelige tider.

Spring Binh

Kilde: http://baoninhthuan.com.vn/news/150562p24c32/doan-dbqh-tinh-ninh-thuanthao-luan-tai-hoi-truong-ve-du-thao-luat-viec-lam-sua-doi.htm