Typiske bedrifter har fornøyde menneskelige ressurser

[annonse_1]

Anphabes prisutdeling «Vietnams beste arbeidsplasser i Vietnam», som ble startet i 2013, har raskt blitt et av de mest prestisjefylte og anerkjente årlige programmene. I år undersøkte Aphabe 63 878 ansatte fra 18 bransjegrupper og 9 638 studenter fra 113 universiteter over hele landet for å finne fremragende bedrifter til rangeringen.

I tillegg til prisen «Topp 15 fremragende bedrifter med lykkelige menneskelige ressurser», er TNG Holdings Vietnam også kåret til blant de «Topp 50 beste arbeidsplassene i Vietnam», med høyest rangering innen eiendomssektoren og nummer to innen turisme- og feriestedsektoren (mellomstore bedrifter).

Fru Cao Thi Van Anh, HR-direktør i TNG Holdings Vietnam, mottok prisen «Beste arbeidsplass i Vietnam 2023».

Sår glede på arbeidsplassen

I løpet av den 27 år lange reisen med etablering og utvikling har styret i TNG Holdings Vietnam tydelig bestemt seg for at: bare når de ansatte er fornøyde, vil virksomheten være bærekraftig. Derfor har TNG Holdings Vietnam strebet etter å bygge virksomheten til et andre «hjem» for lykke for sine ansatte.

I tillegg til gode velferds- og kompensasjonspolitikker investerer TNG Holdings Vietnam tungt i bedriftskultur, og gjør kulturen til et ekte «land» hvor lykkens frø kan spire.

TNG Holdings Vietnam planlegger kulturelle aktiviteter i løpet av året i tre hovedkontaktpunkter: TNG GenZ Business Conference, TNGMei Traditional Festival og TNG Share Community Activities. På hvert kontaktpunkt finner hver TNG-bruker glede, verdi og stolthet.

Gleden blant de ansatte på Sugar Chef-arrangementet som ble arrangert i anledning 8. mars.

Hvis TNG GenZ bekrefter prestasjonene og innsatsen til enkeltpersoner og grupper i løpet av et år med hardt arbeid, er TNGMei stedet for å bekrefte fargene og solidariteten til grupper og enkeltpersoner. Å studere sammen, strebe i arbeid; øve sammen, konkurrere sammen og skinne i kulturelle aktiviteter som forener mennesker i nord og sør, fra U60-årsalderen til GenZ, til en samlet blokk, som snakker samme språk for å bevege seg mot et felles mål.

Den nære forbindelsen mellom arbeidere og lokalsamfunnet styrkes også kontinuerlig gjennom en rekke meningsfulle TNG Share-aktiviteter. TNG-folk har sendt kjærlighet sammen gjennom aktiviteter som å bygge og reparere skoler; bygge grønne biblioteker; tildele stipend til elever og studenter; bygge hus for de fattige; gi Tet-gaver; tilby flomhjelp; støtte epidemiske områder og sykehus; aktiviteter for å vende tilbake til kilden og gjengjelde takknemlighet...

TNG-folk deler kjærlighet med barn på Quang Ninh Children's Protection Center.

I tillegg til kulturelle detaljer, tar TNG Holdings Vietnam også i bruk mange nye initiativer og ideer for å skape glede og tilknytning for teamet.

Som i 2023 deltok TNG-folk entusiastisk i opplæring under Helsemåneden, der de ga bøker, leste bøker og delte kunnskap under Lærings- og Delingsmåneden... Avdelingene styrket også den emosjonelle tilknytningen under Happy Hour hver fredag.

TNG Holdings Vietnam Training Center har utviklet fire spesielle praktiske opplæringskurs for å hjelpe konsernets mellom- og toppledere med å bryte sine egne grenser, øke samhandlingen og «inspirere» teamet sitt.

Takket være dette steg TNG Holdings Vietnam på listen over 109 bedrifter som ble undersøkt av Anphabe, og ble beæret over å være blant de «15 typiske bedriftene med lykkelige menneskelige ressurser». «Land of Happiness». TNG fikk også stor anerkjennelse fra ansatte i markedet for å være blant de «50 beste arbeidsplassene i Vietnam».

Investering i medarbeideropplevelse

Hos TNG Holdings Vietnam er medarbeideropplevelse alltid en topprioritet. Konsernet streber alltid etter å forbedre medarbeideropplevelsen gjennom kulturelle aktiviteter som knytter sammen innad i organisasjonen, og belønner ansatte basert på kulturelle faktorer i tillegg til arbeidseffektivitet...

Hver nyansatt har en «ledsager» som hjelper dem med å bli raskt kjent med jobben og raskt integreres i arbeidskulturen hos TNG Holdings Vietnam.

I tillegg til kontorer i klasse A kan TNG-ansatte også fritt «chilla» med åpne områder og kreative arbeidsområder som: Chill Office, Eco Canteen, Mor & Baby Room, Lesekrok... Denne gruppen har også nylig lagt til et medisinsk rom og et velværespa til listen over fordeler for sine ansatte.

En representant for TNG Holdings Vietnam delte: « TNG Holdings Vietnam Group er et av de «beste arbeidsstedene i Vietnam» og «fremragende bedrifter med fornøyde menneskelige ressurser». Jeg synes dette er en veldig objektiv og rettferdig anerkjennelse av markedet. De to prisene kommer fra innsatsen til alle ansatte i TNG Holdings Vietnam.»

Spesielt er det et stort bidrag fra TNG-ere – folk som alltid har en ånd av integritet og ansvar for å oppnå høyest mulig effektivitet i arbeidet. Sammen har vi skapt en sammenhengende arbeidsplass, med empati, tillit og tilknytning, som gir både materielle og åndelige verdier, slik at hver dag på jobben er en meningsfull dag, full av inspirasjon og entusiasme .

TNG Holdings Vietnams innsats for å bygge en lykkelig arbeidsplass med mange opplevelser har blitt anerkjent av mange innenlandske og utenlandske organisasjoner. Før Anphabe ble denne gruppen to ganger hedret av HR Asia som «Beste arbeidsplass i Asia» og ble kåret i kategorien «Prestasjoner innen HR-innovasjon» ved Asia-Pacific Stevie Awards.

I den neste utviklingsplanen vil TNG Holdings Vietnam fortsette å innovere opplevelser, gi mer glede til kontoret «hjemme», med mål om å bli et «ideelt sted å utvikle karrierer» for ansatte og kandidater.

Bao Anh

[annonse_2]
Kilde