Om morgenen 1. desember ble forumet «ESG – Muligheter og utfordringer for sysselsetting for personer med funksjonsnedsettelser» holdt i Ho Chi Minh-byen av Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE) i anledning den internasjonale dagen for personer med funksjonsnedsettelser (3. desember).
Dette er første gang et forum som tar for seg jobbmuligheter for funksjonshemmede i konteksten og trender innen ESG-bærekraftig utvikling har blitt holdt i Vietnam. Målet er å finne og knytte sammen nye jobbmuligheter, bygge et økosystem for ferdighetstrening og yrkesopplæring for funksjonshemmede, og knytte kontakter med bedrifter som har behov for og evne til å ansette funksjonshemmede.
Foredragsholdere som deltok på forumet «ESG – Muligheter og utfordringer i sysselsetting for personer med funksjonsnedsettelser» delte meningsfull og inspirerende informasjon.
Nguyen Tuan Hai – styreleder i Alphanam Group, også en representant for Red Star Entrepreneurs, en pioner innen implementering av ESG i bedrifter og spesielt initiativet for å knytte sammen og skape arbeidsplasser for ansatte – deltok på forumet som foredragsholder. Han deltok på forumet.
Som svar på spørsmål om bedrifters bevissthet om å skape forhold og muligheter for funksjonshemmede til å få tilgang til og avansere i jobbene sine, sa Nguyen Tuan Hai at dette er en endringsprosess fra bevissthet som fører til endringer i arbeidsmetoder og implementering.
« Alphanam har nesten 30 års etablering og utvikling. Tidligere var det funksjonshemmede som jobbet i driften av Alphanams fabrikker, men vår bevissthet på den tiden var veldig enkel, bare følelsen av å måtte gjøre en god jobb, men det hadde ennå ikke blitt en bevissthet.»
– Da vi samarbeidet med noen utenlandske partnere og så at de hadde insentiver for å ansette funksjonshemmede arbeidere, var det et vendepunkt som endret min og Alphanams oppfatning og handlinger , sa Hai.
Kunngjøring av bedrifters og næringsforeningers forpliktelse til å skape et sysselsettingsøkosystem og yrkesopplæring for funksjonshemmede.
Angående spesifikke tiltak, sa herr Hai at Alphanam har endret kontordesignet for å være klar til å imøtekomme funksjonshemmede. Deretter ble tiltaket tatt et skritt videre etter å ha diskutert med forretningsmenn i Red Star Business Club og funnet sympati, tanker og bekymringer.
Forretningsmenn fra Sao Do, som Nguyen Canh Hong – nestleder i styret i Eurowindow Holding Joint Stock Company, Dang Hong Anh – nestleder i TTC Group, Luu Thi Thanh Mau – daglig leder i Phuc Khang Investment and Construction Joint Stock Company, Nguyen Thanh Phuong – styreleder i Kangaroo Group, Cao Thi Ngoc Dung – styreleder i Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ), Pham Dinh Doan – styreleder i Phu Thai Group, og Nguyen Duc Thach Diem – daglig leder i Sacombank – har delt besluttsomheten om å etablere Nghi Luc Song Company – et sosialt foretak med filosofien om å gi mennesker med funksjonsnedsettelser «en fiskestang, ikke en fisk».
Will to Live Company ble startet fra grunnleggelsen av Red Star Entrepreneurs, et sjeldent selskap som samler mange mennesker med hjerte, intelligens og økonomisk kapasitet til å delta.
Alphanams styreleder sa også at ønsket til Red Star-gründere startet med tanken «dette er noe som må gjøres» og ble hevet til «dette er noe som bør gjøres». For tiden føler de at «dette er noe de kan glede seg over og gjøre» når de ser at arbeidet er nyttig og meningsfullt for samfunnet.
Spesielt håper herr Hai og Red Star Entrepreneurs å spre dette til vellykkede gründere og bedrifter, som også vil føle at dette er noe de kan gjøre for å bidra til samfunnet. Når det gjelder funksjonshemmede, vil de gå fra å være selvbevisste til å bli selvsikre og stolte av seg selv.
Følgelig ble Will to Live, tidligere Will to Live-senteret, grunnlagt i 2008 av IT-ridderen Nguyen Cong Hung (1982–2012).
Innen 2022 vil Will to Live-senteret utvikle seg til et sosialt foretak etter modellen av et aksjeselskap, med aksjonærer som medlemmer av Sao Do Entrepreneurs Club og fru Nguyen Thi Van - leder av stiftelsesrådet for Will to Live-senteret, som arbeider med å støtte omfattende integrering av funksjonshemmede.
Med et spesielt oppdrag er Will to Live – Social Enterprise et sted for å inspirere tro, pleie viljestyrke, lyse opp drømmer og forandre fremtiden til mennesker med funksjonsnedsettelser – de vanskeligstilte. Med driftsfilosofien om at «opptjent profitt er verdien gitt» forplikter Will to Live seg til å bruke overskuddet til å reinvestere i opplærings- og karriereveiledningssentre for å fortsette å utvide modellen for å støtte mennesker med funksjonsnedsettelser.
Målgruppen til Will to Live er delt inn i tre grupper: Personer med funksjonsnedsettelser som etter opplæring kan returnere for å bo hos familiene sine og starte lokalt; Grunnopplæring slik at personer med funksjonsnedsettelser kan jobbe i bedrifter; Grupper som legger inn bestillinger fra bedrifter, håndverkslandsbyer osv. for å lære opp studenter som kan jobbe umiddelbart.
Will to Live er et sted for å inspirere tro, gi næring til viljestyrke, lyse opp drømmer og forandre fremtiden for mennesker med funksjonsnedsettelser og vanskeligstilte. For å få dem til å føle at de også er en styrke.
Nylig avholdt Willpower to Live Joint Stock Company - Social Enterprise avslutningsseremonien for det andre kurset i 2023. Det er verdt å merke seg at 35 av 58 studenter på kurset fant jobb umiddelbart etter endt utdanning, noe som nådde en andel på 60 %. De resterende studentene vil fortsette å være praksisplasser i selskapet og vil få støtte til å komme i kontakt med passende arbeidsgivere og bedrifter.
Red Star Entrepreneurs' bidrag og velvillige hjerter blir gradvis realisert med svært praktiske og meningsfulle resultater.
De første prestasjonene til Will to Live Company - Social Enterprise er også de «søte fruktene» til Red Star Entrepreneurs på reisen for å implementere og spre det edle humanitære budskapet: «å gi er å motta», slik at mange vanskeligstilte mennesker i samfunnet kan bli støttet, elsket og fortsette å strebe etter å gjøre livet vakrere.
Bao Anh
[annonse_2]
Kilde






Kommentar (0)