Etniske minoriteter reduserer gradvis fattigdom takket være arbeidseksport

Quang Tri -provinsen har omtrent 13 % etniske minoriteter, som hovedsakelig bor i distriktene Huong Hoa og Dakrong. I den senere tid har lokaliteter og enheter effektivt implementert aktiviteten med å sende ungdom fra etniske minoriteter for å jobbe i utlandet i en begrenset periode, noe som bidrar til å øke inntektene og redusere fattigdommen for etniske minoriteter.

En familie i landsbyen A Deng, A Ngo-kommunen i Dakrong-distriktet, snakker med Ho Van Hoi, som jobber i Japan, på telefon - Foto: D.V.

Ho Van Dongs yngre bror i landsbyen Ky Neh, A Ngo-kommunen, Dakrong-distriktet. Ho Van Luom (25 år gammel) forlot modig landsbyen sin for å jobbe i utlandet i september 2022. Etter mer enn et år i Japan betalte ikke bare Luom all gjelden sin til banken, men støttet også familien sin i å bygge et nytt, romslig hus. Takket være dette har Ho Van Luoms familie unnsluppet fattigdom og har forutsetningene for å stige opp i fremtiden.

Herr Ho Van Dong sa: «Først ville ikke familien la Luom dra på jobb langt unna, fordi de fortsatt var nølende og ikke visste hvordan broren hans ville tilpasse seg å jobbe i utlandet. Men etter å ha undersøkt nøye informasjon om eksport av arbeidskraft fra utlandet og informasjon fra venner som jobbet i Japan, overbeviste Luom familien sin og var fast bestemt på å dra dit for å jobbe med å utvikle familiens økonomi .»

Broren min sa at han også jobber hjemme og der, men at inntekten der er mye bedre. Dessuten vil det å jobbe i utlandet gi broren min muligheten til å lære erfaringer, utvide kunnskapen sin og utveksle kultur med andre land. Etter å ha forstått dette bestemte familien vår seg for å støtte Luom i å jobbe i utlandet.

Herr Ho Van Hoi i landsbyen A Deng i A Ngo-kommunen i Dakrong-distriktet har også jobbet i bygg- og anleggsbransjen i Japan siden 2022. Han sier at med en gjennomsnittslønn på rundt 20 millioner VND/måned som han mottar, etter fradrag for utgifter, er dette en stabil inntektskilde som hjelper ham med å forbedre familiens liv.

Gjennom en telefonsamtale hjem etter jobb sa herr Hoi: «Sammenlignet med da jeg jobbet i Vietnam, er min nåværende inntekt svært attraktiv. Dessuten, når jeg kommer hit for å jobbe, kan jeg lære av progressive erfaringer, slik at jeg etter kontraktens slutt kan utvide karrieren min og finne arbeid for å utvikle den lokale økonomien.»

Nestleder i folkekomiteen i A Ngo-kommunen, Le Thi Huynh, informerte om at lokalsamfunnet nylig har fremmet eksport av arbeidskraft og ansett dette som en av de bærekraftige og effektive løsningene for å redusere fattigdom.

Fru Huynh la til: «I tiden som kommer vil lokalsamfunnet fortsette å koordinere med ungdomsforeningen i kommunen for å styrke propagandaarbeidet, spesielt for barn som har fullført 12. klasse, for å veilede dem til arbeid i utlandet. Barn som drar for å jobbe i utlandet vil ha muligheten til å ha en høy og stabil inntekt for å redusere fattigdom, berike familiene sine og bidra til å fremme den sosioøkonomiske utviklingen i lokalsamfunnet. Vi tror at dette også er den riktige løsningen for å skape arbeidsplasser og stabile inntekter for lokal ungdom.»

Å fastslå at det å sende etniske minoritetsungdommer til utlandet på kontrakt er en av løsningene for å redusere fattigdom raskt og bærekraftig for etniske minoritets- og fjellområder i Quang Tri-provinsen. Derfor har Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet aktivt koordinert med Sosialpolitisk bank, lokaliteter, spesielt fjellområder, og rekrutteringsenheter for å fremme propaganda, popularisere politikk og gi råd til arbeidere som ønsker å finne jobb i utlandet.

Ifølge statistikk har Quang Tri-provinsen så langt rundt 150 etniske minoritetsungdommer som har kunnet låne totalt nesten 10 milliarder dong for å jobbe i utlandet, i yrker som bygg og anlegg, innhøsting av landbruk, håndverksproduksjon ... hovedsakelig på det japanske og koreanske markedet.

Nestleder i den provinsielle sosialpolitiske banken, Phan Van Phap, sa: «De fleste unge som har fått tilgang til kapital for å jobbe i utlandet, har jobbet hardt og overholdt reglene for låneavtaler. Samtidig har de også overført penger til familiene sine for å oppfylle sine låneforpliktelser. Spesielt etter at gjelden er nedbetalt, vil arbeiderne som kommer hjem ha kapital til å utvikle produksjonen og redusere fattigdommen på en bærekraftig måte i sitt lokalområde.»

I tillegg til å fremme lokal økonomisk utvikling, har det å fremme utenlandsk arbeidskraft hjulpet mange unge mennesker, spesielt de i etniske minoritetsområder, med å få et stabilt liv og forbedre familieøkonomien. Dette er også en av de effektive måtene å redusere fattigdom i fjellområder på en bærekraftig måte.

Samtidig er det i tråd med partiets og statens politikk å sende arbeidere til utlandet for å jobbe. Dette er en mulighet for arbeidere til å utstyre seg med ferdigheter og gode manerer for å fortsette å bidra til utviklingen av familieøkonomien og supplere provinsen med en høyt kvalifisert arbeidsstyrke.

Hieu Giang

Kilde