Etniske minoritetssamfunn reduserer gradvis fattigdom takket være eksport av arbeidskraft.

Quang Tri- provinsen har omtrent 13 % etniske minoritetsbefolkning, hovedsakelig bosatt i distriktene Huong Hoa og Dakrong. I de senere årene har programmet for å sende ungdom fra etniske minoriteter til utlandet på tidsbegrensede kontrakter blitt effektivt implementert av lokale myndigheter og organisasjoner, noe som bidrar til økt inntekt og fattigdomsreduksjon for etniske minoritetssamfunn.

En familie i landsbyen A Đeng, A Ngo-kommunen i Dakrong-distriktet, snakker med Ho Van Hoi, som jobber i Japan, på telefon. - Foto: D.V.

Ho Van Luom (25 år gammel), den yngre broren til Mr. Ho Van Dong fra landsbyen Ky Neh, A Ngo kommune, Dakrong-distriktet, forlot modig landsbyen sin for å jobbe i utlandet i september 2022. Etter mer enn et år i Japan, betalte Mr. Luom ikke bare ned bankgjelden sin, men hjalp også familien sin med å bygge et nytt, romslig hus. Takket være dette har Mr. Ho Van Luoms familie unnsluppet fattigdom og har muligheten til å forbedre livene sine i fremtiden.

Herr Ho Van Dong sa: «I starten ønsket ikke familien at Luom skulle jobbe i utlandet fordi de fortsatt var nølende og usikre på hvordan han ville tilpasse seg å jobbe i utlandet. Men etter å ha undersøkt nøye informasjon om utenlandsjobber og hørt fra venner som jobbet i Japan, overbeviste Luom familien og bestemte seg for å dra dit for å jobbe for å forbedre familiens økonomiske situasjon .»

Min yngre bror sa at han jobber både hjemme og i utlandet, men at inntekten der er mye bedre. Dessuten vil det å jobbe i utlandet gi ham muligheten til å lære, utvide kunnskapen sin og oppleve kulturen i andre land. Etter å ha forstått dette bestemte familien vår seg for å støtte broren min Luoms beslutning om å reise utenlands for å jobbe.

Ho Van Hoi, fra landsbyen A Deng i A Ngo-kommunen i Dakrong-distriktet, som også har jobbet i bygg- og anleggsbransjen i Japan siden 2022, sa at med en gjennomsnittslønn på rundt 20 millioner VND/måned, etter fradrag for utgifter, er dette en stabil inntektskilde som hjelper ham med å forbedre familiens liv.

Under en telefonsamtale med familien etter jobb sa Hoi: «Sammenlignet med da jeg jobbet i Vietnam, er min nåværende inntekt svært misunnelsesverdig. Dessuten kan jeg ved å jobbe her lære avanserte ferdigheter, slik at jeg kan utvide karrieren min og skape arbeidsplasser for å utvikle den lokale økonomien etter at kontrakten min er over.»

Ifølge Le Thi Huynh, nestleder i folkekomiteen i A Ngo-kommunen, har lokalsamfunnet nylig intensivert innsatsen for eksport av arbeidskraft fra utlandet, og anser det som en av de bærekraftige og effektive løsningene for fattigdomsbekjempelse.

Fru Huynh la til: «I tiden som kommer vil lokalsamfunnet fortsette å koordinere med ungdomsforbundet i kommunen for å styrke propagandaarbeidet, spesielt for elever som har fullført 12. klasse, for å veilede dem mot arbeid i utlandet. De som reiser utenlands for å jobbe, vil ha muligheten til å tjene en høy og stabil inntekt for å redusere fattigdom, berike familiene sine og bidra til den sosioøkonomiske utviklingen i lokalsamfunnet. Vi mener dette også er den riktige løsningen for å skape arbeidsplasser og stabile inntekter for unge mennesker i lokalsamfunnet.»

Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker har aktivt koordinert med Sosialpolitisk bank, lokaliteter, spesielt fjellområder, og rekrutteringsbyråer for å fremme formidling av retningslinjer og gi råd til arbeidstakere som søker arbeid i utlandet, ved å identifisere det å sende etniske minoritetsungdommer for å jobbe i utlandet under kontrakt som en av løsningene for rask og bærekraftig fattigdomsreduksjon i etniske minoritets- og fjellområder i Quang Tri-provinsen.

Ifølge statistikk har Quang Tri-provinsen til dags dato omtrent 150 unge mennesker fra etniske minoritetsgrupper som har lånt totalt nesten 10 milliarder dong for å reise utenlands for å jobbe, i yrker som bygg og anlegg, innhøsting av landbruk og håndverksproduksjon ... hovedsakelig på det japanske og koreanske markedet.

Ifølge Phan Van Phap, assisterende direktør i provinsens sosialpolitiske bank, har de fleste unge som har fått tilgang til kapital for arbeid i utlandet jobbet flittig og overholdt vilkårene i låneavtalene sine godt. De har også sendt penger tilbake til familiene sine for å oppfylle sine lånebetalingsforpliktelser. Det er viktig å merke seg at disse arbeiderne, etter at de har fullført lånebetalingene, vil ha kapital til å utvikle produksjon og oppnå bærekraftig fattigdomsreduksjon i sine lokalområder.

I tillegg til å fremme lokal økonomisk utvikling, har økt eksport av arbeidskraft fra utlandet hjulpet mange unge mennesker, spesielt de fra etniske minoritetssamfunn, med å oppnå stabile liv og forbedre familiens økonomiske situasjon. Dette er også en av de effektive tilnærmingene til bærekraftig fattigdomsreduksjon i fjellområder.

Samtidig er det i tråd med partiets og statens retningslinjer å sende arbeidere utenlands. Dette er en mulighet for arbeidere til å tilegne seg ytterligere ferdigheter og god arbeidsmoral for å fortsette å bidra til familiens økonomiske utvikling og supplere provinsen med en høyt kvalifisert arbeidsstyrke.

Kommentar (0)