Dong Nai skaper et miljø som forbinder bedrifter og arbeidere

For tiden har mange bedrifter som opererer innen produksjon og næringsliv i Dong Nai behov for å rekruttere høykvalifisert arbeidskraft for å møte behovene for teknologiomstilling og produksjonsutvidelse.

Bedrifter diskuterer rekrutteringsbehov med studenter i provinsen. Foto: N. Lien

Dette er et problem som trenger en løsning ikke bare for bedrifter, men også for relevante avdelinger og filialer, samt provinsielle ledere i arbeidet med å tiltrekke seg og skape et gunstig investeringsmiljø for bedrifter som kommer til Dong Nai .

Høy etterspørsel etter arbeidskraft

Ifølge Finansdepartementet vil Dong Nai fortsatt være en destinasjon for innenlandske og utenlandske investorer innen utgangen av mai 2025. Av dette nådde tiltrekningen av investeringskapital fra innenlandske bedrifter over 8,1 billioner VND med 31 prosjekter; tiltrekningen av utenlandske direkteinvesteringer (FDI) nådde over 100 prosjekter med en total investeringskapital på over 1,2 milliarder USD. Til dags dato har Dong Nai over 2,8 tusen innenlandske og utenlandske investeringsprosjekter.

Investeringsprosjekter i Dong Nai er hovedsakelig innen halvlederproduksjon, elektriske og elektroniske komponenter; maskinteknikk; tekstiler; produksjon av prefabrikkerte metallprodukter, osv. Det er ingen prosjekter på listen over bransjer med risiko for miljøforurensning eller arbeidsintensive; det sikres kriterier for avansert teknologi; i tråd med provinsens politikk for investeringsattraksjon.

Investorer som tilfører kapital til Dong Nai har alltid vært oppmerksomme på behovet for arbeidskraftrekruttering i provinsen, med tett koordinering mellom bedrifter og arbeidskraftleverandører, samt lokale myndigheter. Sammenlignet med samme periode i 2024 økte arbeidskraftutnyttelsesindeksen i bedrifter med nesten 5 %. Spesielt etterspørselen i ikke-statlige bedrifter og utenlandske direkteinvesteringer økte med en høy rate på 5–7,6 %.

Le Thi Ngoc Trang, personaldirektør i Tiger Vietnam Co., Ltd. (Tiger VN), et selskap fra Japan, sa at Tiger VN spesialiserer seg på produksjon og handel med elektriske husholdningsapparater og husholdningsvarer. Tiger VN har mer enn 600 ansatte; siden begynnelsen av året har selskapet rekruttert rundt 200 ufaglærte arbeidere.

Ifølge Trang har de fleste japanske bedrifter for tiden et stort behov for flere høykvalifiserte menneskelige ressurser for å betjene produksjonsbehovene til produkter i bransjer som elektronikk, presisjonsmekanikk, matforedling osv. Vanligvis vil Tiger VN i 2026, ifølge planen, utvide investeringene og trenge å rekruttere rundt 200 flere høykvalifiserte menneskelige ressurser.

Skape et miljø som forbinder bedrifter og ansatte

Nylig arrangerte Dong Nai-provinsen et møte og utveksling av menneskelige ressurser mellom studenter ved universiteter og høyskoler i provinsen og bedrifter. På møtet annonserte mange bedrifter sine rekrutteringsbehov samt arbeidsvilkårene for bedrifter. Mange bedrifter møttes og utvekslet direkte med studenter ved universiteter og høyskoler i provinsen.

En representant for Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. (Long Binh industripark, Bien Hoa City) fortalte at i forbindelse med bedrifter som fokuserer på å konvertere produksjonsteknologi for å møte markedskrav, spesielt verdens ledende markeder som: europeiske land, USA, Japan..., øker etterspørselen etter rekruttering av høykvalifisert arbeidskraft i bedrifter. I tillegg til behovet for høykvalifiserte menneskelige ressurser for å møte etterspørselen etter konvertering av produksjonsteknologi, er mange bedrifter bekymret for mangelen på arbeidskraft fordi de nordlige provinsene for tiden fremmer investeringstiltrekning, og mange bedrifter med store prosjekter som trenger arbeidskraftressurser har investert kapital i industriparker i nord. Mange arbeidere i de nordlige og sentrale provinsene som jobber i Dong Nai har returnert til hjembyene sine for å være nærmere familiene sine og redusere levekostnadene. Derfor er det spådd at mangelen på arbeidskraft i bedrifter vil fortsette i fremtiden. Bedrifter trenger virkelig koordinering for å tilby høykvalifiserte arbeidskraftressurser fra yrkesopplæringsfasiliteter, gjennom organisasjoner i provinsen...

Medlem av Provincial Party Standing Committee, nestleder i Provincial People's Committee, Duong Minh Dung, sa at Dong Nai fokuserer ressursene på målet om tosifret vekst. Derfor er provinsen svært interessert i å lære opp og utvikle menneskelige ressurser, spesielt kvalifiserte menneskelige ressurser i industrisektoren for å forbedre produktivitet og kvalitet. Provinsen krever at bedrifter og næringsforeninger fortsetter å støtte skoler i provinsen i opplæring og utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet, og dermed bidra til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser for å møte behovene til bedriftene i provinsens industriparker.

Ngoc Lien

Kilde: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202506/dong-nai-tao-moi-truong-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-9df132b/