Å sende vietnamesiske arbeidere til utlandet trygt og til lave kostnader gjennom en ideell modell.

(Chinhphu.vn) – Uten å pådra seg betydelige kostnader har vietnamesiske arbeidere muligheten til å jobbe i ledende markeder som Sør-Korea, Japan og Tyskland – dette er fordelen med ideelle programmer implementert av staten. Denne modellen hjelper titusenvis av vietnamesiske arbeidere med å nå det globale arbeidsmarkedet, og forandrer livene sine gjennom sitt eget harde arbeid.

Viseminister for innenrikssaker Vu Chien Thang taler på konferansen - Foto: VGP/TG

Om morgenen den 20. oktober arrangerte innenriksdepartementet i Nghe An , i samarbeid med folkekomiteen i Nghe An-provinsen, en konferanse med tittelen «Fremme effektiv implementering av programmer for å sende arbeidere til utlandet i henhold til internasjonale avtaler, som oppfyller kravene i den nye situasjonen».

I sin åpningstale understreket viseminister for innenrikssaker , Vu Chien Thang, at konferansen finner sted i en kontekst av at landet akselererer institusjonelle reformer, dyp internasjonal integrasjon og transformasjonen av den todelte lokale forvaltningsmodellen.

I løpet av den siste perioden har partiet og staten vedtatt mange viktige retningslinjer, som resolusjon 59-NQ/TW om internasjonal integrasjon, resolusjon 66-NQ/TW om reformering av lovgivnings- og håndhevingsarbeidet, og resolusjon 57-NQ/TW om utvikling av vitenskap , teknologi, innovasjon og nasjonal digital transformasjon. Disse retningslinjene anser alle mennesker og menneskelige ressurser som grunnlaget for utvikling, og en sentral faktor i strategien for integrasjon og bærekraftig utvikling.

Ifølge viseminister Vu Chien Thang anses det å sende arbeidere utenlands under internasjonale avtaler som riktig retning, noe som gjenspeiler en human tankegang og strategisk visjon – samtidig som man tar opp sysselsettingsproblemer, øker inntektene og bidrar til overføring av avanserte ferdigheter, kunnskap og arbeidskultur for å tjene landets industrialiserings- og moderniseringsprosess.

Nestleder i Nghe An provinsielle folkekomité, Nguyen Van De, taler på konferansen - Foto: VGP/TG

En effektiv kanal for å hjelpe arbeidere med å endre livene sine.

Under ledelse av innenriksdepartementet har departementet for utenlandsarbeidsadministrasjon og senteret for utenlandsarbeid koordinert med lokaliteter for å implementere mange ideelle programmer med positive resultater.

Til dags dato har disse programmene sendt mer enn 155 000 vietnamesiske arbeidere til Sør-Korea, Japan, Tyskland, Taiwan (Kina) og Australia, noe som gir dem stabile inntekter og lave kostnader, og bidrar med omtrent 17 billioner VND i utenlandsk valuta årlig . Sesongbasert arbeidskraftutsendelse til Sør-Korea alene har siden 2018 sendt rundt 7000 arbeidere, med en gjennomsnittlig inntekt på over 2000 USD per måned.

Disse programmene skaper ikke bare arbeidsplasser og forbedrer folks liv, men bidrar også til å styrke vennskapelige relasjoner og forbedre mellomfolkelig utveksling mellom Vietnam og vertslandene.

Viseminister Vu Chien Thang bemerket imidlertid også at bevisstheten om forskjellen mellom ideelle og kommersielle modeller fortsatt er begrenset på enkelte steder; megling og svindel forekommer fortsatt; og ujevn erfaring med internasjonalt samarbeid begrenser kostnadene og omfanget av forsendelsen.

Viseministeren ba delegatene om å fokusere diskusjonene sine på å gjenskape vellykkede modeller, trekke lærdom av praktisk erfaring og foreslå støttemekanismer for politiske mottakere, fattige husholdninger, avsidesliggende områder og demobiliserte soldater og politibetjenter, med sikte på å forbedre effektiviteten og bærekraften til ideelle programmer.

Basert på lokale erfaringer uttalte nestleder i Nghe Ans provinsielle folkekomité, Nguyen Van De, at Nghe An alltid har ansett det å sende arbeidere utenlands som en nøkkeloppgave, som bidrar til sosioøkonomisk utvikling og bærekraftig fattigdomsreduksjon.

I perioden 2023–2025 sendte provinsen over 60 000 arbeidere til utlandet, et gjennomsnitt på 20 000 per år. For tiden er det omtrent 85 000 personer fra Nghe An som jobber i utlandet på tidsbegrensede kontrakter, inkludert 16 500 i Sør-Korea og 25 000 i Japan. Årlige pengeoverføringer når 600–650 millioner USD.

Nghe An er en av de ledende lokalitetene når det gjelder implementering av ideelle programmer som EPS , IM Japan , tyske sykepleiere og koreanske sesongarbeidere – som alle er rimelige, transparente og har tillit fra folket.

Nghe An-provinsen fortsetter å identifisere seks nøkkeloppgaver, med vekt på diversifisering av det internasjonale arbeidsmarkedet, forbedring av kvaliteten på menneskelige ressurser, fremme digital transformasjon i ledelsen, støtte til vanskeligstilte arbeidstakere og bygging av en mekanisme for bærekraftig jobbformidling for hjemvendte arbeidstakere.

Delegater som deltar på konferansen - Foto: VGP/TG

Forbedre mekanismer og utvid den ideelle modellen.

På konferansen uttalte Dang Huy Hong, direktør for Center for Overseas Labor, at ideelle programmer er spesielt egnet for arbeidstakere som er begunstiget av politiske ordninger og de i vanskeligstilte områder, takket være deres transparente prosesser, lave kostnader og økonomiske støtte.

Under EPS- programmet prioriteres arbeidere fra fattige distrikter, kystområder og øyer i utvelgelsen og kan låne opptil 100 millioner VND uten sikkerhet , i henhold til beslutning 16/2023/QD-TTg. Fra 2013 til i dag har 3786 forsikringsmottakere lånt totalt 378,6 milliarder VND.

Videre prioriterer IM Japan -programmet arbeidere fra avsidesliggende områder og etniske minoriteter. Senteret har organisert 93 jobbmesser med deltakelse fra 1900 bedrifter, som knytter sammen muligheter for mer enn 15 000 arbeidere, inkludert 7400 fra fattige distrikter.

Herr Dang Huy Hong foreslo å utvikle en strategi for å sende arbeidere til utlandet på en ideell basis innenfor rammen av strategien for å sende arbeidere til utlandet.

Han foreslo også at innenriksdepartementet proaktivt fremmer internasjonalt samarbeid, inkludert innholdet i å sende og motta ideelle arbeidere helt fra forhandlingsfasen; endrer og supplerer internasjonale avtaler og tildeler spesifikke oppgaver til tilknyttede offentlige tjenesteenheter.

Konferanse «Fremme effektiv implementering av programmer for å sende arbeidere til utlandet under internasjonale avtaler, som oppfyller kravene i den nye situasjonen» - Foto: VGP/TG

For å maksimere effektiviteten av sysselsetting etter hjemkomst for arbeidere, foreslo Dang Huy Hong å la Center for Overseas Labor delta i National Job Exchange , og koble sammen og introdusere jobber for arbeidere som har fullført programmene sine. Samtidig er det nødvendig å etablere en koordineringsmekanisme mellom innenriksdepartementet, departementet for offentlig sikkerhet og departementet for nasjonalt forsvar for å støtte og gi råd til demobilisert militært og politipersonell som søker arbeid i utlandet; og å undersøke politikk som gir økonomisk støtte gjennom yrkesopplæringskort for å trene fremmedspråk og ferdigheter før avreise.

På konferansen diskuterte Departementet for utenlandsk arbeidskrafthåndtering implementeringen av den ideelle modellen; Sosialpolitiske banken oppdaterte sin prioriterte lånepolitikk for arbeidere; og departementet for offentlig sikkerhet og departementet for nasjonalt forsvar foreslo å styrke koordineringen i utviklingen av politikk for å støtte demobilisert militært og politipersonell. Konferansen bemerket også erfaringene til arbeidere som returnerte til Vietnam etter å ha deltatt i EPS-programmet og etablert bedrifter, og representanter fra ulike steder delte sine resultater og kom med anbefalinger for å forbedre den ideelle modellen i den nye fasen.

Thu Giang

Kilde: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm