Sosialforsikringssektoren styrker kommunikasjonsarbeidet sitt angående de nye punktene i den endrede sosialtrygdloven.
Fra begynnelsen av mai 2025 har Sam Son-Hoang Hoa-byrået for sosialforsikring i distriktene (nå Sam Sons sosialforsikringsbyrå) formidlet de nye punktene i sosialforsikringsloven til alle innkrevingsagenter og propagandapersonell i sektoren. I tillegg til å forklare de nye punktene i loven, ble innkrevingsagenter for sosialforsikring også veiledet i hvordan de skulle tilnærme seg og kommunisere effektivt og tydelig, slik at folk lett kunne forstå informasjonen. For å sikre at sosialforsikringsloven ble implementert i tide på ikrafttredelsesdatoen, koordinerte sosialforsikringssektoren proaktivt med andre sektorer for å organisere en månedslang kampanje for å formidle loven til alle deler av befolkningen. Fru Nguyen Thi Lien, en innkrevingsagenter for sosialforsikring i Hoang Hoa kommune, sa: «For å gjøre en god jobb med kommunikasjonen har innkrevingsagenter blitt opplært i den nye sosialforsikringsloven for å formidle den til alle deler av befolkningen, og hjelpe folk med å forstå de nye endringene i loven.»
Fru Nguyen Thi Mai fra Hoang Hoa kommune sa: «Jeg driver bedriften min året rundt, fra morgen til kveld, og tar sjelden pause. Da jeg hørte nyheten om at småbedriftseiere ville bli pålagt å delta i obligatorisk sosialforsikring, tenkte jeg at ingen vet hvilke uforutsette hendelser som kan oppstå i livet, så å delta i sosialforsikring er en måte å forebygge risikoer på, spesielt i alderdommen.»
I en samtale med visedirektøren for det provinsielle sosialforsikringsbyrået, Vu Nguyen Hiep, ble det erfart at trygdepolitikk alltid er et solid fundament som gir en mer stabil fremtid for folket. Sosialforsikringsloven fra 2024 (i kraft fra 1. juli 2025) utvider omfanget av obligatorisk sosialforsikringsdeltakelse til mange grupper, inkludert individuelle bedriftseiere. Følgelig er bedriftseiere av registrerte bedrifter som foreskrevet av regjeringen underlagt obligatorisk sosialforsikringsdeltakelse. Den obligatoriske sosialforsikringsavgiftssatsen er 3 % til syke- og fødselsfondet, og 22 % til pensjons- og dødsfallsfondet. Når det gjelder grunnlaget for bidrag, kan bedriftseiere velge lønnen sin som grunnlag for obligatoriske sosialforsikringsbidrag, men minimumssatsen er lik referansenivået og maksimumssatsen er 20 ganger referansenivået på tidspunktet for bidraget. Derfor er den månedlige bidragssatsen for bedriftseiere som deltar i sosialforsikring 25 % av grunnlønnen. Husholdningseiere kan velge å betale månedlig, hver tredje måned eller hver sjette måned, avhengig av behov. For tiden er grunnlønnen 2 340 000 VND/måned, derfor er minimumstrygdavgiften for en husholdningsbedriftseier 25 % x 2 340 000 VND = 585 000 VND/måned.
For å øke ytelsene og gjøre det mer attraktivt å motta trygdeytelser, fastsetter trygdeloven fra 2024 en reduksjon fra 20 år til 15 år med minimumstrygdeinnskudd som kreves for å motta en månedlig pensjon. Dette skaper muligheter for de som deltar sent eller av og til til å fortsatt samle opp nok år med innbetalinger til å motta pensjon i stedet for å måtte motta et engangsbeløp for trygdeytelser. Det er verdt å merke seg at loven har lagt til en sosial pensjonsordning. Dette er en banebrytende ny funksjon som tar sikte på å danne et flertrinns sosialt forsikringssystem. Alderen for å motta sosial pensjon er redusert til 75 år (for tiden 80 år). Spesielt personer som tilhører fattige og nesten fattige husholdninger i alderen 70 til under 75 år vil være kvalifisert for denne stønaden.
For første gang fastsetter sosialtrygdloven av 2024 fødselspenger for frivillig sosialtrygd. Følgelig vil en mor eller far som deltar i frivillig sosialtrygd og føder (hvis de oppfyller vilkåret om å ha bidratt til sosialtrygd i minst 6 måneder i løpet av de 12 månedene før fødselen) motta en fødselspenger på 2 000 000 VND for hvert barn... Det er verdt å merke seg at denne endrede sosialtrygdloven har tatt hensyn til forholdet mellom bidrag og ytelser for å forbedre den økonomiske situasjonen til pensjons- og dødsfallsfondet. På den annen side forbedrer den endrede sosialtrygdloven også mange retningslinjer som er gunstige for arbeidstakere, spesielt økning av ytelser ved sykdom, fødsel, pensjon og død... For arbeidstakere som lider av sykdommer på listen over sykdommer som krever langvarig behandling, vil ytelsesnivået økes fra 45 % til 50 % av lønnen som brukes til sosialtrygdavgifter i måneden umiddelbart før permisjonen... Et annet bemerkelsesverdig poeng er at sosialtrygdloven av 2024 har styrket sanksjonene for forsinket betaling og unndragelse av sosialtrygd- og arbeidsledighetstrygdavgifter; og la til den forbudte handlingen å pantsette, kjøpe, selge, pantsette eller sette inn trygdebøker i enhver form. Denne forskriften har som mål å beskytte arbeidstakernes legitime rettigheter og strengheten i trygdeloven.
I erkjennelse av de dyptgripende og positive endringene som sosialtrygdloven fra 2024 medførte angående implementering av policyer, har det provinsielle sosialtrygdebyrået proaktivt utarbeidet og implementert mange omfattende løsninger for å sette loven i kraft så snart som mulig. I tillegg, for å møte de endrede kravene i det nye systemet, policyene og organisasjonsstrukturen, har sosialtrygdebyrået fokusert på å undersøke, endre og supplere driftsprosedyrer i hele systemet. Disse prosedyrene har blitt gjennomgått og ytterligere forenklet for å gi maksimal bekvemmelighet og fordeler for deltakere og mottakere av policyen.
Tekst og bilder: Ha Phuong
Kilde: https://baothanhhoa.vn/dua-nhung-diem-moi-cua-nbsp-luat-bao-hiem-xa-hoi-vao-cuoc-song-257846.htm
![[Foto] To fly landet og tok av på Long Thanh lufthavn.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F15%2F1765808718882_ndo_br_img-8897-resize-5807-jpg.webp&w=3840&q=75)
Kommentar (0)