Å knytte bedriftskulturbygging til fredsbevarende oppdrag

«Bedriftskultur må assosieres med fredsverdier. Det er en viktig faktor for å bygge en sterk bedrift, bidra til landets utvikling, og samtidig spre og befeste fredsverdier på den mest praktiske måten.» Det er bekreftelsen fra Tran Xuan Hoang – styremedlem i Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development of Vietnam (BIDV), medlem av presidiet i Vietnams fredskomité (VPC) i et intervju med Thoi Dai Magazine.

– Hva er ditt syn på verdensfred og et fredelig samfunn?

I dagens situasjon utvides og fordypes fredsbegrepet i økende grad. I tillegg til grunnleggende faktorer som nasjonal uavhengighet og territoriell suverenitet , har fred også andre viktige konnotasjoner som et bærekraftig miljø, menneskelig sikkerhet, et rettferdig og harmonisk samfunn og en human livsstil.

Fra et bedriftskulturelt perspektiv tror jeg at når en bedrift fullfører sine forretningsoppgaver på en vellykket måte, bidrar den praktisk til landets fred. Fordi når det materielle liv er garantert, reduseres risikoen for ustabilitet og konflikt.

Ved å fremme utveksling og samarbeid spiller bedrifter en effektiv rolle som en mellomfolkelig utenrikskanal, og bidrar til å introdusere bildet av Vietnam som et integrert og utviklingsland til internasjonale venner. Å bygge og styrke relasjoner med internasjonale partnere gir ikke bare økonomisk og nettverksmessig verdi til bedrifter, men bidrar også til å skape et mer fredelig og sammenkoblet internasjonalt miljø.

Bedriftenes samfunnsansvar (CSR) er også en uunnværlig faktor for å dyrke fred. Når bedrifter aktivt støtter vanskeligstilte lokalsamfunn, betyr dette også å gjøre en innsats for å redusere gapet mellom rik og fattig, og redusere regionale forskjeller – praktiske tiltak som bidrar til å skape stabilitet i samfunnet. Dypt bevisst på dette, tildeler BIDV alltid ressurser på 300–400 milliarder VND hvert år fra velferdsfondet for å støtte samfunnet.

Herr Tran Xuan Hoang, styremedlem i Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development, medlem av presidiet i Vietnams fredskomité. (Foto: Dinh Hoa)

– Hvilke bevegelser og aktiviteter har BIDV deltatt i for å bygge og beskytte fred?

Først og fremst har BIDV laget en håndbok for bedriftskultur, som vektlegger 5 kjerneverdier: Intelligens - Tillit - Integritet - Profesjonalitet - Ambisjon og 9 adferdskodekser basert på gjensidig respekt og tillit; samarbeidsånd; solidaritet, forståelse og deling. Vi tror at det å bygge en sterk bedriftskultur er kjernen for å spre disse gode verdiene til samfunnet.

I tillegg gjennomfører BIDV aktivt mange aktiviteter for å vekke følelsen av sosialt ansvar og kjærlighet til hjemlandet blant sine ansatte, som for eksempel planen «BIDV - Følger havet og øyene, perioden 2023–2025», Capital Youth Rendezvous-programmet «Jeg elsker mitt fedreland» (2015), sammen med mange trygdeprogrammer, veldedighetsløp, innsamlingsaktiviteter og bygging av samfunnshus.

Spesielt er seminaret «Aspiration for Peace», organisert av BIDVs partikomité i samarbeid med UBHB Vietnam 24. oktober 2024, et høydepunkt. Dette er et meningsfullt politisk aktivitetsprogram som bidrar til å øke bevisstheten og ansvaret til kadrer, ungdomsforeningsmedlemmer og arbeidere om den hellige verdien av fred og nasjonal uavhengighet. Dermed håper BIDV at hver kader vil sette pris på ofrene fra tidligere generasjoner, og skape motivasjon til å fortsette å bidra, forplikte seg og fremme BIDVs gode tradisjoner i dagens kontekst.

Seminaret er et fredsopplæringsprogram initiert og implementert av UBHB Vietnam i samarbeid med andre enheter. BIDV er den første bedriften som slutter seg til UBHB Vietnam i implementeringen av dette programmet for alle offiserer og ansatte.

– Hvorfor deltar BIDV i fredsopplæringsarrangementer med UBHB Vietnam generelt og utvekslingsarrangementet på fredsskipet «Vi fortsetter fredshistorien» spesielt?

Vi ser likheter mellom BIDVs bedriftskultur og formålet og meningen med aktivitetene til UBHB Vietnam – det vil si å bygge et fredelig liv. Jeg mener at prinsippene og formålene med UBHB Vietnams aktiviteter er i samsvar med visjonen til BIDVs styre om å bygge, utvikle og praktisere bedriftskultur.

Når det gjelder utvekslingsaktiviteten «Vi fortsetter fredshistorien», fant arrangementet sted i anledning av at Vietnam høytidelig feiret 50-årsjubileet for frigjøringen av Sør og den nasjonale gjenforeningen. Dette fremhever ytterligere den store og hellige verdien av freden vi nyter godt av, samtidig som det vekker dyp takknemlighet og verdsettelse for tidligere generasjoners bragder og ofre. Dette er også en meningsfull mulighet til å utdanne BIDVs unge generasjon til å fortsette å være takknemlige og bidra til å bevare freden, og dermed bidra til landets bærekraftige utvikling.

Seminaret «Aspirasjon for fred» ble organisert av BIDVs partikomité i samarbeid med UBHB Vietnam 24. oktober 2024. (Foto: BIDV)

– Hva er dine personlige følelser og inntrykk fra tiden du jobbet som medlem av UBHB Vietnam?

Jeg har vært medlem av Vietnams fredskomité i nesten en hel periode. Dette er en svært meningsfull tid for meg. Ved å bli medlem av presidiet og regelmessig delta i komiteens aktiviteter, har jeg en dypere forståelse av verdien og betydningen av fredsarbeidet som komiteen utfører.

Som medlem av presidiet til Vietnams fredsbevarende senter og medlem av styret i BIDV, har jeg forsøkt å koble aktivitetene til Vietnams fredsbevarende senter med BIDVs for å øke bevisstheten om fred blant BIDV-ansatte og ungdomsforeningsmedlemmer, og bidratt til aktivitetene til Vietnams fredsbevarende senter. og delta i å bevare freden i Vietnam.

– Hva er dine forventninger til utvikling og fremme av fredsopplæringsaktiviteter i Vietnam generelt og ved BIDV spesielt i fremtiden?

Basert på de koordinerte aktivitetene med UBHB Vietnam – vanligvis seminaret «Aspiration for Peace» og programmer for å styrke forbindelsen mellom UBHB Vietnam med internasjonale partnere – vi forventer at komiteens aktiviteter, spesielt fredsopplæringsarbeid, vil spre seg mer og mer blant BIDV-ansatte. Dermed bidrar de til å støtte oss i å utvikle og effektivt praktisere bedriftskultur.

Vi ønsker UBHB Vietnam støtte implementeringen av nødvendige prosedyrer slik at BIDV kan etablere Fredsklubben. Dette vil være kjernen i å implementere fredsopplæringsaktiviteter for fagforeningsmedlemmer og ungdom – den unge generasjonen født etter krigen – for å hjelpe dem å forstå verdien og betydningen av fred dypere, og dermed samarbeide for å bidra til å bygge bærekraftig fred for Vietnam og verden.

Gjennom spesifikke forretningsaktiviteter, som sosiale trygdeprogrammer, støtte til mennesker i avsidesliggende områder, bidra til å redusere gapet mellom rik og fattig og skape et fredelig liv for mennesker over hele landet, tror vi at dette også bidrar til å styrke fredsverdiene.

Vi tror at bedrifter generelt, og BIDV spesielt, trenger et fredelig miljø. Bare når det er fred, vil bedrifter ha stabile forhold for å utvikle virksomheten sin, og dermed virkelig bringe glede til sine ansatte spesielt og folket i hele landet generelt.

Tusen takk!

Kilde: https://thoidai.com.vn/gan-ket-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-voi-su-menh-gin-giu-hoa-binh-213122.html