Skattefradrag for å tiltrekke seg høykvalifiserte menneskelige ressurser

Med mål om å være en pioner innen innovasjon, må Ho Chi Minh-byen tiltrekke seg høykvalifiserte menneskelige ressurser. — Med mål om å være en pioner innen innovasjon, må Ho Chi Minh- byen tiltrekke seg høykvalifiserte menneskelige ressurser.

Øk familiefradragsnivået

I følge regjeringens nylige innsending til nasjonalforsamlingen om loven om personlig inntektsskatt (endret), er fradraget for skattebetaleren selv økt til 15,5 millioner VND/måned, og for hver forsørget til 6,2 millioner VND/måned. Eksperter sier imidlertid at dette fradraget bare er nok til skattebetalerens mest grunnleggende utgifter.

Herr Nguyen Thai Son – tidligere leder for avdelingen for personlig inntektsskatt (Ho Chi Minh City Tax), sa at familiefradraget som foreslått ovenfor ikke er tilfredsstillende. I hovedsak er forskriften om familiefradrag før beregning av personlig inntektsskatt for lønnede ansatte for å sikre at enkeltpersoner har nødvendige utgifter for å dekke grunnleggende personlige overlevelsesbehov som mat, overnatting, reise, studier, medisinsk behandling... Inntekt etter familiefradrag er underlagt personlig inntektsskatt.

Derfor foreslo herr Nguyen Thai Son et familiefradrag på 16,6 millioner VND/måned for den ansatte og 6,6 millioner VND/måned for pårørende.

På samme måte sa Nguyen Duc Nghia – nestleder for det juridiske rådgivningssenteret i Ho Chi Minh-byens næringslivsforening (HUBA) at familiefradraget bør økes til 16,5 millioner VND/måned for skattebetalere og 6,6 millioner VND/måned for forsørgede.

Ifølge Nguyen Duc Nghia inkluderer Vietnams konsumprisindeks (KPI) 752 varer, men i realiteten bruker folk bare svært få nødvendige varer i KPI-kurven, og disse varene har økt veldig kraftig i pris de siste fem årene. Det er spådd at økningen i prisindeksene for basisvarer innen utgangen av 2025 kan nå nesten 50 %, så det er nødvendig å øke familiefradraget for skattebetalere med 50 %, som foreslått ovenfor, for å være rimelig.

Med tanke på at det nåværende fradragsnivået er utdatert sammenlignet med inflasjon og økende levekostnader, foreslo førsteamanuensis dr. Tran Van Tung, leder for fakultetet for finans og handel ved Ho Chi Minh-byens teknologiske universitet (HUTECH), å øke fradragsnivået for skattebetalere til 18 millioner VND/måned. Dette tallet er basert på beregning av grunnleggende utgiftsnivåer (mat, bolig, transport, helsetjenester, grunnutdanning ) i store byer, som har overskredet terskelen på 15 millioner VND/måned.

I tillegg bør skattefradraget for forsørgede økes til 7,5 millioner VND/måned. Samtidig bør det etableres en automatisk justeringsmekanisme, der det legges til en bestemmelse i loven som fastsetter at når konsumprisindeksen (KPI) svinger mer enn 5 % sammenlignet med tidspunktet lovens ikrafttredelse eller den siste justeringen, skal regjeringen legge frem for nasjonalforsamlingens stående komité en beslutning om automatisk justering av det tilsvarende familiefradraget uten å måtte vente på at hele loven endres.

Øk konkurransen innen menneskelige ressurser gjennom skattefradrag

I sammenheng med Vietnams dype integrering i verdensøkonomien blir konkurransen om menneskelige ressurser, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet, stadig hardere. Eksperter sier at skattefradrag er «nøkkelen» til å skape attraktivitet for å tiltrekke seg menneskelige ressurser av høy kvalitet sammenlignet med andre land i regionen.

Ifølge analysen til førsteamanuensis dr. Tran Van Tung, har dagens skattesystem skattesatsene som er for nær hverandre på lav- og mellominntektsnivå, noe som fører til at arbeidstakere raskt hopper over til høyere skattesatser når lønningene deres øker litt. Sammenlignet med sørøstasiatiske land er den maksimale skattesatsen i Malaysia 30 %, Filippinene 35 % og Thailand 35 %. Imidlertid er grensen for maksimal skattepliktig inntekt svært høy. Singapore er utviklet, men skattesatsen er bare 24 %.

Førsteamanuensis dr. Tran Van Tung sa også at utkastet tar sikte på å redusere antallet skattesatser fra 7 til 5, noe som er rimelig og i samsvar med verdens forenklingstrend. Det er imidlertid nødvendig å utvide inntektsgapet med skattesatser. I stedet for å anvende den høyeste skattesatsen på 35 % som i dag, er det nødvendig å redusere den maksimale skattesatsen til 30 % for å øke konkurranseevnen når det gjelder å tiltrekke seg talenter, utenlandske eksperter og høyt kvalifiserte arbeidere sammenlignet med andre land i regionen.

I en kommentar til lovutkastet om personlig inntektsskatt (endret) sa dr. Tran Trung Kien fra fakultetet for offentlig finans (Ho Chi Minh-byens universitet for økonomi) at politikken med å frita og redusere personlig inntektsskatt på inntekt fra lønninger til forskere som arbeider i viktige nasjonale vitenskaps- og teknologioppgaver som er angitt i utkastet, er passende.

Denne politikken bidrar til å redusere økonomiske byrder, skape motivasjon for innovasjon og engasjement, oppmuntre til innenlandsk vitenskapelig forskningsaktivitet, øke regional og internasjonal konkurranseevne når det gjelder å tiltrekke seg talenter, og samtidig demonstrere statens respekt og verdige behandling av intellektuelle. «Dette er ikke bare et økonomisk insentiv, men også et positivt politisk budskap om å tiltrekke og beholde høykvalifiserte menneskelige ressurser i landet, og vietnamesere fra utlandet som kommer tilbake for å bidra til å bygge opp hjemlandet», understreket Dr. Tran Trung Kien.

Jeg setter stor pris på lovutkastet om personlig inntektsskatt (endret) med fradrag for helse og utdanning, men advokat Vo Thanh Hung, tidligere skatteansvarlig i Ho Chi Minh-byen, foreslo at familiefradragsnivået skulle være rettferdig og ikke likt fordi levekostnadene i byområder som Ho Chi Minh-byen eller Hanoi er svært høye sammenlignet med avsidesliggende områder. Vietnam har seks typer byområder, og fradragsnivået må også følge byklassifiseringsnivået.

MR. TUAN

Kilde: https://nhandan.vn/giam-tru-thue-de-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-post921358.html