I sammenheng med grunnleggende og omfattende utdanningsreformer er lærernes inntekt alltid en stor bekymring. For tiden brukes lønninger og godtgjørelser for lærere på alle nivåer likt over hele landet.
En nyutdannet universitetslærer som jobber ved en barneskole i Cau Ong Lanh-distriktet (Ho Chi Minh-byen) oppga at med en grunnlønn på nivå 1 og et fortrinnsrettslig tillegg på 35 % for lærere, er hennes månedsinntekt nesten 7,4 millioner VND (inkludert lønn basert på koeffisient: 5 475 600 VND og fortrinnsrettslig tillegg på 1 916 460 VND). En annen lærer, som er leder for engelskavdelingen ved en ungdomsskole i Ben Thanh-distriktet med 29 års erfaring og en lønnskoeffisient på 5,36, mottar omtrent 18 millioner VND per måned i lønn og tillegg i henhold til generelle forskrifter.
Lærere i Ho Chi Minh-byen ved åpningsseremonien for skoleåret 2025–2026. I tillegg til lønn og godtgjørelser som fastsatt, mottar lærerne i dette området også støtte under en spesiell mekanisme.
FOTO: UAVHENGIGE
En lærer på videregående skole som begynte å undervise i 1995 ga en kontoutskrift til en reporter fra avisen Thanh Nien som viste at lønnen hennes og godtgjørelser, fordeler og ansiennitetsbetaling for august 2025 utgjorde over 20 millioner VND.
Det gis ytterligere støtte gjennom en spesifikk mekanisme.
Spesielt i Ho Chi Minh-byen får lærere ekstra støtte under en spesiell mekanisme, som bidrar til forbedret inntekt.
I løpet av de siste sju årene, frem til 30. juni 2025 (før provinssammenslåingen), tjente mange lærere i Ho Chi Minh-byen hundrevis av millioner av VND per år, avhengig av ansiennitet, fordi byen i tillegg til lønninger og godtgjørelser som fastsatt av staten, også hadde spesielle retningslinjer.
Siden 2018, sammen med nasjonalforsamlingens resolusjon om å pilotere en rekke spesifikke utviklingsmekanismer og -politikker, har Ho Chi Minh-byen implementert en politikk med å betale tilleggsinntekt til tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere.
Nylig, i samsvar med resolusjon 08/2023/NQ-HĐND datert 19. september 2023, som fastsetter utbetaling av tilleggsinntekt i henhold til resolusjon 98/2023/QH15 datert 24. juni 2023 fra nasjonalforsamlingen om pilotering av noen spesifikke mekanismer og retningslinjer for utvikling av Ho Chi Minh-byen, har byen fastsatt en justeringskoeffisient for inntektsøkning. Følgelig er den maksimale tilleggsinntektsutbetalingen 1,8 ganger lønnsnivået, graden og stillingen, og tilleggsinntektsutbetalingen skal ikke overstige 0,8 ganger grunnlønnsfondet for tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere under byens ledelse. Byen vil balansere lønnsreformfondet for å sikre utbetaling av lønnsøkninger i henhold til regjeringens veikart og tilleggsinntektsutbetalingen. Hvis midlene ikke er tilstrekkelige til å dekke beløpet på 1,8, vil folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen rapportere til folkerådet i Ho Chi Minh-byen for å fastsette en koeffisient som er passende for budsjettbalansen.
I følge resolusjon 185 fra Ho Chi Minh-byens folkeråd, utstedt i desember 2023 om statsbudsjettets inntekts- og utgiftsanslag for 2024, er den maksimale koeffisienten for merinntektsutgifter 1,5 ganger lønnen basert på rang og stilling. For de som mottar merinntekt til en bestemt sats, er den maksimale utgiften 3 millioner VND/måned.
Følgelig er formelen for å beregne den månedlige tilleggsinntekten til lærere som utfører oppgavene sine på en utmerket måte: Lønnskoeffisient + Stillingstilleggskoeffisient (hvis noen) x 2 340 000 VND (grunnlønn) x 1,5 (tilleggsinntektskoeffisient).
Med denne beregningsmetoden vil en barnehagelærer med rang III, som utfører sine oppgaver på en utmerket måte, ha en merinntekt på mellom 7,37 millioner VND/måned (nivå 1, koeffisient 2,1) og 17,1 millioner VND/måned (nivå 10, koeffisient 4,89).
En barnehagelærer med rang II, som utfører sine oppgaver utmerket, kan tjene ekstra inntekter fra 8,2 millioner VND/måned (nivå 1, koeffisient 2,34) til 17,4 millioner VND/måned (nivå 9, koeffisient 4,98).
Barnehagelærere med rang I som har utført sine oppgaver på en utmerket måte, vil motta tilleggsinntekt fra 14 millioner VND/måned (nivå 1, koeffisient 4) til 22,3 millioner VND/måned (nivå 8, koeffisient 6,38).
For lærere i grunnskolen, ungdomsskolen og videregående skole med rang III som har utført sine plikter på en utmerket måte, varierer merinntekten fra 8,2 millioner VND/måned (nivå 1, koeffisient 2,34) til 17,4 millioner VND/måned (nivå 9, koeffisient 4,98).
Lærere på grunnskole-, ungdomsskole- og videregående skole med andre rang som har utført sine oppgaver på en utmerket måte, vil motta en tilleggsinntekt på 14 millioner VND/måned (nivå 1, koeffisient 4) til 22 millioner VND/måned (nivå 8, koeffisient 6,38).
Lærere på grunnskole-, ungdomsskole- og videregående skole med rang I som har utført sine oppgaver på en utmerket måte, vil motta en tilleggsinntekt på 15,4 millioner VND/måned (nivå 1, koeffisient 4,4) til 23,7 millioner VND/måned (nivå 8, koeffisient 6,78).
Lærernes inntekt i sammenheng med grunnleggende og omfattende utdanningsreform er alltid en stor bekymring.
Bilde: Dao Ngoc Thach
En historielærer ved en toppskole i Ho Chi Minh-byen, med 30 års erfaring, oppga at hennes årsinntekt er omtrent 410 millioner VND. Hennes offentlig tilgjengelige inntektsregistre viser noen måneder med inntekter fra 49 til 64 millioner VND. Disse månedene inkluderer tilleggsinntekt fra forrige kvartal, i tillegg til lønnen hennes. Etter fradrag for utgifter som forsikring, er hennes gjennomsnittlige månedsinntekt rundt 34 millioner VND, som består av lærerlønn, ansiennitetstillegg, fortrinnsrett og tilleggsinntekt i henhold til Ho Chi Minh-byens retningslinjer.
I følge forskriftene i Ho Chi Minh-byen mottar lærerne sin merinntekt kvartalsvis. Dette betyr at lærerne vil motta sin merinntekt fra forrige kvartal omtrent i første halvdel av det påfølgende kvartalet.
Fru Nguyen Doan Trang, rektor ved Tran Van On videregående skole (Tan Dinh-distriktet), sa at grunnlaget for å evaluere ansatte og tjenestemenn, samt fordeling av tilleggsinntekter kvartalsvis, er basert på forskriftene til Ho Chi Minh-byens folkekomité om evaluering og klassifisering av arbeidsinnsats. Vanligvis gjennomfører skolene evalueringer, klassifiserer arbeidsinnsats og fordeler tilleggsinntekter til lærere og ansatte den 20. i den siste måneden i hvert kvartal.
Ho Chi Minh-byen har for tiden over 110 000 lærere.
Ifølge statistikk fra Ho Chi Minh-byens utdannings- og opplæringsdepartement hadde den gamle Ho Chi Minh-byen før fusjonen 80 611 lærere, inkludert 26 889 førskolelærere, 23 155 grunnskolelærere, 18 125 ungdomsskolelærere og 12 442 lærere på videregående skole. Binh Duong-provinsen hadde omtrent 16 000 lærere på alle nivåer, og Ba Ria-Vung Tau-provinsen hadde over 16 000 lærere på alle nivåer. Etter fusjonen har Ho Chi Minh-byen nå mer enn 110 000 lærere.
ETTER FUNsjonen FORTSETTER LÆRERENE Å MOTTA ØKT INNTEKTE.
Fra og med juli, etter sammenslåingen av Ho Chi Minh-byen med Binh Duong og Ba Ria-Vung Tau, hva vil politikken være angående tilleggsinntekt for lærere?
En tjenestemann med ansvar for organisasjonsarbeidet ved Ho Chi Minh-byens utdannings- og opplæringsdepartement uttalte at Ho Chi Minh-byens folkeråd tidlig i september godkjente flere viktige retningslinjer som er direkte knyttet til livene til tjenestemenn, embetsmenn og borgere, med fokus på å forbedre inntekt, bolig og sosial trygghet. Politikken med tilleggsinntekt under den spesielle mekanismen i nasjonalforsamlingens resolusjon 98/2023 opprettholdes og utvides til de tidligere regionene Binh Duong og Ba Ria-Vung Tau. Tjenestemenn og embetsmenn som utfører sine plikter godt eller utmerket, vil motta tilleggsinntekt med en fast sats på 3 millioner VND/måned eller opptil 1,8 ganger lønnen deres basert på rang, klasse og stilling.
I 2025 bestemte Ho Chi Minh-byen seg for å øke tilleggsinntekten til 1,5 ganger lønnen basert på rang, grad og stilling. Sammenlignet med tidligere har mottakerne av denne politikken også blitt utvidet til å omfatte flere byråer og kontraktsansatte. Denne politikken forbedrer ikke bare livene til tjenestemenn, embetsmenn og arbeidere, men skaper også motivasjon til å øke produktiviteten, arbeidseffektiviteten og nøyaktig vurdere evner.
Denne tjenestemannen bekreftet at lærere i Ho Chi Minh-byen vil fortsette å dra nytte av tilleggsinntektspolitikken etter fusjonen.
I henhold til prosedyren, etter at Folkerådet har godkjent resolusjonen, fatter Ho Chi Minh-byens folkekomité en avgjørelse, og innenriksdepartementet gir veiledning om innhold og kriterier for evaluering og klassifisering av ansatte. Basert på dette vil skolene gjennomføre evalueringer og sammenstille resultatene. Tidligere sendte videregående skoler sine evalueringer til departementet for godkjenning, mens skoler fra barnehage til ungdomsskole sendte dem til innenriksdepartementet. Siden implementeringen av det todelte forvaltningssystemet, ifølge tjenestemenn fra Utdannings- og opplæringsdepartementet, ligger myndigheten til å evaluere enhetslederne under valgkretsen, kommunen eller spesialsonen hos lederen av valgkretsen, kommunen eller spesialsonen.
Kilde: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm
Kommentar (0)