«Å holde» arbeidere boende og arbeidende i Hai Phong

For å «beholde» arbeidere, spesielt de fra andre provinser, har mange bedrifter og enheter i Hai Phong økt støtteløsningene for å hjelpe arbeiderne til å føle seg trygge på å bli værende og jobbe.

Utenlandske arbeidere hos Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited får støtte med leiekostnader for bolig.

Økte fordeler

I løpet av de siste 11 månedene har Hai Phong City Employment Service Center organisert 98 jobbmesser. Messene tiltrakk seg mer enn 1500 bedrifter til å delta i jobbmesser, med en rekrutteringsetterspørsel på mer enn 370 000 mennesker, dobbelt så mange som i samme periode i fjor.

Ifølge Nguyen Thi Thanh, leder for avdelingen for rådgivning, jobbintroduksjon og yrkesopplæring (Hai Phong Employment Service Center), er rekrutteringsstillingene ganske varierte, fra ufaglært arbeidskraft, som ikke krever ferdigheter eller kvalifikasjoner, til ingeniørteam og lederstillinger som krever erfaring. Faktisk er mange bedrifter villige til å «senke» noen krav for å rekruttere nok arbeidere, og deretter implementere planer for å støtte opplæring og omskolering av arbeidere.

Hos Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (Dai An industripark) er det svært viktig å opprettholde en høy og stabil inntekt for de ansatte. Nguyen Viet Tri, styreleder i selskapets fagforening, informerte: Selskapet sysselsetter mer enn 2000 arbeidere med en gjennomsnittlig inntekt på omtrent 15 millioner VND/person/måned. I tillegg har de ansatte mange periodiske ordninger på Tet og helligdager, spesielle bonuser avhengig av årlig inntekt, 12 fridager/år og 6 fridager med full lønn utbetalt av selskapet.

I tillegg har selskapet også mange årlige bevegelsesaktiviteter som årsavslutningsfester, familiefestivaler, sportsfestivaler , sportsturneringer, frivillighetsaktiviteter, veldedighet... for ansatte. I tillegg til dette er det aktiviteter for å ta vare på og gi gaver til ansatte og deres slektninger på høytider som Tet, midthøstfestivalen, den internasjonale barnedagen 1. juni og bursdager. Hver ansatt mottar også 500 000 VND i anledning selskapets stiftelsesjubileum.

Fru Phi Thi Loan, leder av Dinh Vu Industrial Park Trade Union Presidents Club, informerte: I 2025 vil arbeidernes generelle velferd bli betydelig forbedret, med en oppmøtestøtte på 489 000 VND/måned, reisestøtte på 452 000 VND/måned og skiftmåltider på nesten 35 000 VND/person/måltid (en økning på omtrent 11 % sammenlignet med i fjor). Mange bedrifter støtter en leiepris på 350 000 VND/person/måned, og legger til støtte på grunn av varmt vær, ansiennitet, lang ståtid ... for å oppmuntre moralen, motivere arbeidere til å bli i bedriften og begrense situasjonen der arbeidere "jobbhopper" og bytter jobb.

I tillegg er mange bedrifter interessert i å ordne rom og innkvartering for arbeidere. For eksempel får tusenvis av arbeidere fra andre provinser som jobber hos Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. (Phuc Dien industripark) gratis innkvartering i sovesalen. Sovesalen har mer enn 400 rom, i tillegg til mange flerbruksrom. Dette er en av de banebrytende modellene for arbeiderboliger vest i Hai Phong.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (Dai An industripark) har også en kunstig fotballbane, treningsstudio, yoga, gratis aerobic (med bad), hvileområde, supermarked... for ansatte og arbeidere.

Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited betaler månedlige reiseutgifter, godtgjørelse for forretningsreiser, boligtilskudd for utenbysboende ...

Åpne muligheter for bosetting

Brother Industrial Vietnam Co., Ltd. har en komfortabel sovesal, og tilrettelegger for innkvartering for arbeidere utenfra som kommer til byen for å jobbe.

Løsningene ovenfor er bare midlertidige. På lang sikt må det finnes løsninger som hjelper arbeidsinnvandrere med å holde sammen og unngå situasjonen der «én fot drar, én fot vender tilbake».

Fru Nguyen Thi Ha fra Thanh Hoa jobber hos Aurora Shoe Industry Company Limited. Hun leier et rom i Thien Huong-distriktet, og hun sier at hun har jobbet i Hai Phong i nesten fem år. Hun og mannen hennes kommer begge fra andre provinser og kom til Hai Phong for å jobbe. Med sparte penger på rundt 500 millioner dong håper hun og mannen hennes å kjøpe sosialboliger og jobbe her.

Antallet sosiale boliger øker stadig, noe som gir arbeidere og lavinntektsarbeidere flere muligheter til å få tilgang. I 2025 fortsetter byen å investere i bygging av mer enn 20 800 sosiale boligenheter for arbeidere og lavinntektsarbeidere. Det forventes at rundt 10 800 enheter vil være ferdigstilt innen utgangen av 2025, noe som oppfyller målet som er satt av statsministeren .

Byen justerte også målene og delmålene for utvikling av sosiale boliger i perioden 2021–2030 for å sikre samsvar med de nye administrative grensene etter sammenslåingen. Det totale målet for utvikling av sosiale boliger i Hai Phong by (ny) innen 2030 er oppdatert til 49 455 enheter, basert på konsolideringen av målene for Hai Phong by (gammel) og Hai Duong-provinsen (gammel).

Tidlig i desember ble det holdt en storstilt jobbmesse i Vietnam-Tsjekkisk vennskapspalass. Byens arbeiderforbund koordinerte med relevante avdelinger, avdelinger og enheter for å organisere utstilling av rundt 130 stander, jobbkonsultasjon, sosiale boligprosjekter, jobbkonsultasjonsprogrammer og ferdighetstrening...

Programmet vil være en effektiv bro mellom arbeidere og bedrifter, og bidra til jobbskaping, bærekraftig omstrukturering av arbeidsstyrken, og oppfylle de sosioøkonomiske utviklingskravene i byen og landet. I tillegg til dette vil det støtte fagforeningsmedlemmer, arbeidere, studenter, demobiliserte soldater og frilansere i å få tilgang til markedsinformasjon, rekrutteringstrender, karriereorientering og passende jobbmuligheter.

Ikke bare ble arbeidere konsultert og introdusert for jobber på festivalen, men også for ferdigstilte og under bygging sosiale boligprosjekter; åpne leiligheter for salg; registreringsprosess, prosedyrer for kjøp av sosiale boliger; støtte til lavrentelån for fagforeningsmedlemmer og arbeidere. I tillegg til dette var det en rekke meningsfulle arrangementer som: talkshowet «Touching the dream: Housing within reach - Jobs within reach»; seminarer for å svare på spørsmål om sosial boligpolitikk...

«Byens arbeiderforbund vier alltid praktisk oppmerksomhet og tar spesielt hensyn til å gi arbeidere flere fordeler, spesielt arbeidere fra andre provinser, flere vilkår og muligheter til å bli værende i havnebyen», understreket kamerat Nguyen Anh Tuan, nestleder i komiteen for byens Vietnam fedrelandsfront og leder av byens arbeiderforbund.

STOR

Kilde: https://baohaiphong.vn/giu-chan-nguoi-lao-dong-song-va-lam-viec-tai-hai-phong-528595.html