"Å holde ilden i live" i sykepleieryrket - Lang Son avis og radio- og TV-stasjon

– Sykepleiere utgjør nesten 50 % av den totale arbeidsstyrken i helsesektoren, og er teamet som tilbyr regelmessige og kontinuerlige helsetjenester og opplever mye press på jobben. I de senere årene har den provinsielle helsesektoren iverksatt mange praktiske tiltak for å forbedre kvaliteten på sykepleiepersonalets aktiviteter, slik at de alltid er trygge på å «holde ilden» i yrket sitt.

Sykepleiere ved Lang Son Lung Hospital (til venstre) deltar i konkurransen om faglig kompetansevurdering for leger og sykepleiere i 2025.

Hvert annet år arrangerer 14/14 provinsielle og distriktssykehus sykepleierkonkurranser med mange navn og varierte former som passer til enhetens særtrekk. Mange enheter har organisert profesjonelle sykepleierkonkurranser knyttet til atferds- og talentkonkurranser. Fra 2024 og frem til i dag har den provinsielle sykepleierforeningen organisert 6 temamøter på provinsielt nivå; mange medisinske fasiliteter organiserte temaaktiviteter 12. mai med temaet «Våre sykepleiere, vår fremtid - Sykepleiens økonomiske styrke».

Fru Nguyen Thi Lieu, leder for sykepleieavdelingen ved Provincial General Hospital, delte: Provincial General Hospital har for tiden 450 personer som jobber innen sykepleie, noe som utgjør mer enn 50 % av det totale antallet ansatte, leger og arbeidere ved avdelingen. Dette er de menneskene som har mest kontakt med pasienter, fra pasienten blir innlagt på sykehuset til han eller hun blir utskrevet. Derfor legger vi alltid vekt på å oppmuntre, organisere opplæring, organisere konkurranser og forestillinger for å skape forhold for å praktisere faglige ferdigheter, kommunikasjonsferdigheter og atferd. Dermed har hver sykepleier muligheten til å praktisere ekspertise, dyrke medisinsk etikk og forbedre seg selv i et høypresset miljø.

Med mer enn 7 års erfaring delte sykepleier Hoang Quang Thuy, avdeling for intensivbehandling - Giftinformasjonen, Provincial General Hospital: Avdelingens spesialitet er å motta og behandle alvorlig syke pasienter og pasienter på respiratorer. Derfor må vi ta vare på pasientene på en omfattende måte. I tillegg til å utføre spesialiserte prosedyrer, støtter vi også pasienter med personlig hygiene... I løpet av arbeidet mitt har jeg opplevd mange vanskeligheter og motganger, men å se pasientene jeg har tatt vare på friske og utskrevet fra sykehuset gjør meg veldig glad og gir meg mer motivasjon til å fortsette å gjøre jobben min bra.

Sammen med Provincial General Hospital er også distriktsmedisinske sentre interessert i å forbedre kvaliteten på sykepleiearbeidet med mange praktiske tiltak. Sykepleier Nguyen Thi Thuy Linh, leder for sykepleieavdelingen ved Huu Lung distriktsmedisinske senter, sa: For å hjelpe pasienter med å få den beste behandlingen, har vi hver måned og hvert kvartal organisert inspeksjonsteam for sykepleiearbeid og pasientsikkerhet på sykehuset og på kommunale helsestasjoner; organisert konkurranser; oppfordret sykepleiere til å delta i opplæringsklasser og videregående kurs. Samtidig oppdaterer vi regelmessig informasjon, forstår pasientenes ønsker og ambisjoner for å svare leger under behandlingsprosessen. Takket være dette er pasienttilfredshetsraten ved senteret alltid over 97,18 %.

Ifølge Provincial Nursing Association har provinsen for tiden mer enn 1160 sykepleiere som jobber ved 4 provinsielle sykehus og 10 distriktshelsesentre. Hoang Xuan Truong, assisterende direktør i Helsedepartementet, sa: Sykepleiere er det teamet som tilbyr flest medisinske tjenester, mest regelmessig og kontinuerlig. Dette er også den styrken som direkte tar vare på pasienter og er under mye press på jobb. Derfor har helsesektoren i den senere tid alltid fokusert på tiltak for å forbedre kvaliteten på sykepleiepersonalet, fra opplæring og faglig opplæring til å organisere konkurranser for utmerkede og elegante sykepleiere på sykehus og helsesentre for sykepleiepersonell for å praktisere kommunikasjonsferdigheter og yrkesetikk.

Hvert år arrangerer helsesektoren opplæringskurs for å forbedre kunnskapen til sykepleiere. Opplæringsinnholdet inkluderer: teknikker for håndtering av anafylaksi, kommunikasjon og atferd for pasienttilfredshet... Fra 2024 og frem til i dag har sektoren gitt opplæring i regelverk for infeksjonskontroll ved medisinske undersøkelses- og behandlingsinstitusjoner; instruksjoner for gjenoppliving av kvelte nyfødte; og kommunikasjons- og atferdsferdigheter for mer enn 2000 sykepleiere.

Medisinske enheter fokuserte ikke bare på ekspertise, men implementerte også mange initiativer for å forbedre kvaliteten på pasientbehandlingen. I 2024 hadde hele provinsen 42 medlemmer som deltok i forskning, hvorav 6 emner ble akseptert. Dette er en tydelig demonstrasjon av endringen i profesjonell tenkning, fra å «følge instruksjoner» til å proaktivt foreslå løsninger og initiativer for å forbedre kvaliteten på sykepleien.

Takket være helsesektorens innsats forbedres sykepleiepersonalets medisinske etikk og faglige ekspertise stadig. 94,3 % har en høyskolegrad eller høyere (hvorav 30,9 % har en universitets- eller høyere grad), og nærmer seg målet om at alt sykepleiepersonell på nivå IV (middels nivå) må fullføre en høyskolegrad i sykepleie eller høyere fra 1. januar 2028 (i henhold til rundskriv 02/2025/TT-BYT fra Helsedepartementet). Dermed bidrar hun til god pasientbehandling, med en tilfredshetsgrad på over 85 % for medisinske tjenester, som overgår det fastsatte målet (80 %). Fru Hoang Thi Phuong, bosatt i That Khe-byen i Trang Dinh-distriktet, sa: «Jeg er en pasient som behandles ved avdeling for tradisjonell medisin ved provinsielle rehabiliteringssykehus. Helt siden jeg kom hit for behandling, har jeg blitt tatt vare på av sykepleierne som familie – oppmerksomme, omtenksomme og kjærlige. Jeg var lam, og nå kan jeg gå igjen. Jeg er veldig takknemlig for sykepleiernes dedikerte omsorg.»

I arbeidet med å følge syke, er det sykepleierne som deler smerten, lytter og følger pasientens tilfriskning. Derfor er det å investere i å forbedre kvaliteten på dette teamet ikke bare en investering i kvaliteten på helsetjenestene, men også en investering i folks tillit til det offentlige helsesystemet.

Kilde: https://baolangson.vn/nang-chat-luong-doi-ngu-dieu-duong-5046357.html