Om ettermiddagen den 25. juni i Hanoi koordinerte Hanoi Public Administration Service Center med MobiFone Telecommunications Corporation for å organisere opplæring i administrative prosedyrer og drift av det offentlige tjenestesystemet i henhold til den tonivås lokale forvaltningsmodellen.
Nylig har MobiFone deltatt i prosessen med å konvertere regjeringens to-nivå lokale forvaltningsmodell ved å distribuere Administrative Procedure Information System i Hanoi og Thai Nguyen-provinsene. Dette systemet kan fullt ut dekke konverteringsbehovene til provinser, byer, departementer og avdelinger i henhold til den nye modellen.
Arrangementet ble organisert personlig og online på 177 steder med deltakelse fra representanter for ledere fra byens avdelinger, avdelinger og sektorer, ansvarlige for administrative prosedyrer, ansvarlige for informasjonsteknologi fra byens avdelinger, avdelinger og sektorer; styret og ledere og ansatte ved byens servicesenter for offentlig administrasjon. I tillegg var det representanter for ledere, ansvarlige for administrative prosedyrer og ansvarlige for informasjonsteknologi fra 126 nye kommuner og bydeler i byen.

Representanter fra byens offentlige administrasjonssenter ledet konferansen fra hovedbroen ved hovedkvarteret til Hanoi-folkekomiteen.
Tonivåmodellen for lokalt forvaltningsarbeid er en viktig politikk av strategisk betydning, som demonstrerer byens besluttsomhet om å effektivisere apparatet, forbedre effektiviteten og produktiviteten i offentlig drift, og sikte på å betjene mennesker og bedrifter bedre og bedre.
I den sammenhengen er det en oppgave av spesiell betydning å standardisere prosessen med å håndtere administrative prosedyrer og drive et moderne, smidig og synkront offentlig tjenestesystem fra byen til grasrotnivå.
Hoang Van Bang, assisterende direktør for Hanoi bys offentlige administrasjonssenter, sa på arrangementet at dagens opplæringsprogram er et praktisk skritt for å implementere plan nr. 341-KH/TU datert 12. juni 2025 fra Hanoi-partikomiteen om pilotering av den tonivås lokale forvaltningsmodellen i byen; samtidig konkretiseres plan nr. 38/KH-TTPVHCC datert 15. juni 2025 fra byens offentlige administrasjonssenter.

Ifølge Bang er målet med dette opplæringsprogrammet derfor å fullt ut utruste de ansatte, tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere som jobber ved byens offentlige administrasjonssenter, nøkkelpersonell i avdelinger, filialer, sektorer og lokaliteter, spesielt de nylig omorganiserte administrative enhetene på kommune-/distriktsnivå. Sikre konsistens i forretningsprosesser og teknisk drift, bidra til å forbedre kapasiteten til å bruke det offentlige tjenestesystemet på nett, og oppfylle kravene til administrativ reform i den nye perioden. Etablere en effektiv og mangfoldig teknisk støttemekanisme, for eksempel et døgnåpent støttesystem, faste Zoom-grupper etter region og tekniske og profesjonelle arbeidsgrupper sendt til grasrotenheter, for å sikre at ingen ansatte blir "etterlatt" i overgangsprosessen.
«Vi har også bygget et system med oppdaterte, levende og lett tilgjengelige opplæringsdokumenter i elektronisk form (PDF, videoinstruksjoner ), sammen med instruksjoner om virkelige situasjoner og hvordan man håndterer vanlige feil. Teknisk støtte og profesjonelle konsulentaktiviteter vil bli opprettholdt gjennom hele før, under og etter modellens pilotfase fra 1. juli 2025», sa Bang.
Opplæringsøkten er et viktig skritt for byen for å veilede prosessen med å håndtere administrative prosedyrer og drifte det offentlige tjenestesystemet i henhold til den to-nivå lokale forvaltningsmodellen. Samtidig er det en mulighet for sentrale tjenestemenn til å dele, diskutere og avklare vanskeligheter med den faktiske implementeringen på grasrotnivå, og sikre at den nye regjeringen offisielt trer i kraft knirkefritt og effektivt fra 1. juli 2025.
Kilde: https://www.vietnamplus.vn/ha-noi-to-chuc-tap-huan-quy-trinh-giai-quyet-thu-tuc-hanh-chinh-theo-mo-hinh-moi-post1046353.vnp
Kommentar (0)