Tusenvis av bedrifter i Ho Chi Minh-byen «vet ikke hva som vil skje» i tredje kvartal 2023.

Langsom vekst i handel og tjenester

Ifølge departementet for arbeid, uføre ​​og sosiale saker i Ho Chi Minh-byen vil Ho Chi Minh-byen i løpet av de første fire månedene av 2023 fortsette å fremme landbruksutvidelsesaktiviteter, med en overgang til urbant landbruk og bruk av høyteknologi.

Industriproduksjonssituasjonen forbedret seg i april, men bedriftene møtte fortsatt mange vanskeligheter på grunn av mangel på produksjonsordrer og mangel på arbeidsplasser. I løpet av de første fire månedene av 2023, sammenlignet med samme periode i fjor, økte industriproduksjonsindeksen (IIP) i Ho Chi Minh-byen med 1,4 %; arbeidskraftindeksen sank med 2,2 %.

Samtidig er veksten i handel og tjenesteyting fortsatt langsom fordi antallet internasjonale besøkende til Ho Chi Minh-byen ikke er stort, og eiendom, mat og drikke og underholdningsaktiviteter har ikke kommet seg like sterkt som før pandemien.

Når det gjelder forretningsaktiviteter, har Ho Chi Minh-byen fra begynnelsen av året til 20. april gitt lisenser til 14 752 foretak med en registrert kapital på over 144 568 milliarder VND, en nedgang på 24,8 % i kapital sammenlignet med samme periode i fjor.

Av disse, relatert til 9 hovedtjenestenæringer, har Ho Chi Minh-byen 10 879 etablerte bedrifter, en økning på 10,4 % i samme periode; den registrerte kapitalen nådde 84 505 milliarder VND, en nedgang på 41,2 %.

Industriproduksjonen forbedret seg i april, men bedriftene møtte fortsatt mange vanskeligheter på grunn av mangel på produksjonsordrer og arbeidsledighet blant arbeiderne.

I tredje kvartal 2023 vet tusenvis av bedrifter «ikke hva som vil skje»

I 2022 var arbeidsstyrken i Ho Chi Minh-byen mer enn 4,4 millioner mennesker. Det forventes at med målet om en vekst i GRDP (bruttoproduktet i området) i Ho Chi Minh-byen på 7,5 % i 2023, vil dette tallet være mer enn 4,5 millioner mennesker.

For tiden har Ho Chi Minh-byen nesten 2,5 millioner mennesker som deltar i sosialtrygd, en nedgang på 3 % sammenlignet med slutten av 2022. Antallet arbeidsledige økte med 3,4 % i samme periode i fjor.

I mars undersøkte Ho Chi Minh-byen 3795 bedrifter, og resultatene viste at 30,75 % av bedriftene rapporterte en nedgang i arbeidskraft; 50,65 % av bedriftene hadde samme antall ansatte, og 18,6 % av bedriftene hadde en økning i arbeidskraft.

Gruppen av arbeidsnedskjæringer er hovedsakelig innen fottøy - tekstiler, bygg og anlegg, matforedling og næringsmidler.

Det forventes at rundt 71,78 % av bedriftene vil opprettholde produksjon og forretningsaktiviteter som vanlig i andre kvartal 2023; 20,95 % forventes å øke og 7,27 % forventes å redusere.

Samtidig, når man evaluerer tredje kvartal i 2023, vet ikke 57,57 % av bedriftene hvilken retning arbeidssituasjonen deres vil ta; 32,14 % vil forbli den samme; 8,72 % forventer en økning og 1,55 % forventer en nedgang.

I den nærmeste fremtid planlegger PouYuen Vietnam Co., Ltd. (Binh Tan-distriktet) å avslutte arbeidskontraktene med 5744 ansatte gjennom avtale.

Hvilke anbefalinger har Ho Chi Minh-byen?

Ho Chi Minh-byen anbefaler at nasjonalforsamlingen og regjeringen i fremtiden, når de utsteder støttepolitikk knyttet til arbeidere, må studere retningen for å utstede engangsstøtte med et bestemt pengebeløp, slik at bedrifter og arbeidere ikke trenger å fylle ut dokumenter hver måned, slik som politikken for støtte til husleie. Dette bidrar også til å optimalisere ledelsesarbeidet.

I tillegg anbefaler Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet i Ho Chi Minh-byen at Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet gjennomgår regelverket under departementets myndighet til å endre og supplere regelverket om rapportering av situasjonen for bruk av arbeidskraft. Fordi mange bedrifter (inkludert statlig sektor) for tiden ikke rapporterer situasjonen for svingninger i arbeidskraften til arbeidsformidlingen og den nasjonale portalen for offentlige tjenester. Dette fører til mange vanskeligheter med å overvåke situasjonen for arbeidskraft og sysselsetting.

Enheten anbefaler også at bedrifter må utvikle årlige personalplaner basert på forretningsplaner; overholde arbeidslovgivningen, som å delta i sosialforsikring, støtte yrkesopplæring osv.

Kildekobling: https://thanhnien.vn/hang-ngan-doanh-nghiep-o-tphcm-chua-biet-se-the-nao-trong-quy-3-2023-185230518100231618.htm