Forslag til bygging av et nytt og bærekraftig Bac Ninh

BAC NINH – Sammenslåingen av provinsene Bac Giang og Bac Ninh for å danne den nye Bac Ninh-provinsen utvider ikke bare utviklingsrommet, men øker også forventningene om en sterk gjennombruddsperiode. For å realisere denne ambisjonen på en bærekraftig måte har mange tjenestemenn, partimedlemmer, eksperter, forskere og forretningsmenn bidratt med sine entusiastiske meninger og gått sammen for å utforme en omfattende og langsiktig utviklingsstrategi for lokalområdet.

Kamerat Ngo Dinh Loan, tidligere leder av folkekomiteen i Ha Bac-provinsen, tidligere sekretær i den provinsielle partikomiteen, leder av folkerådet i Bac Ninh -provinsen

Å bygge et team av kadrer med ren revolusjonær etikk

Kamerat Ngo Dinh Loan.

Etter fusjonen har Bac Ninh-provinsen en større skala. Selv om den har mange fordeler, står provinsen overfor mange vanskeligheter og utfordringer. Forskjellen mellom de sterkt utviklede byområdene og de landlige, avsidesliggende og isolerte områdene risikerer å forårsake ubalanse i investeringer og ressursallokering. Integrering og synkronisering av planlegging, trafikk og bysystemer mellom lokaliteter tar mye tid og er utsatt for overlapping. Mange kommuner og valgkretser må etter fusjonen omorganisere hovedkvarteret og utstyret sitt, noe som påvirker driften. Problemet med jobbskaping for overflødige tjenestemenn og sikring av sosial trygghet må håndteres raskt. Sammenslåing av administrative grenser kan forårsake angst blant noen tjenestemenn og folk...

Løsningen for å forbedre og bygge et team av kvalifiserte kadrer og embetsmenn med ren revolusjonær etikk må derfor fokusere på en rekke nøkkeloppgaver som: Innovasjon i opplæringen og utviklingen av kadrer i forbindelse med praksis; fokus på lederegenskaper, digital teknologi, fremmedspråk, oppfyllelse av kravene til integrering og digital transformasjon; stramme inn disiplin og administrativ disiplin; fremme politisk , ideologisk og revolusjonær etikkopplæring for kadrer og partimedlemmer; være åpen og demokratisk i å fremme og utnevne de riktige kadrene til riktig jobb; bygge et synkront databasesystem for å tjene kaderevaluering; rask håndtering av kadrer som bryter offentlig etikk; fremme den tilsynsmessige og kritiske rollen til folket, Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner ...

Fra den praktiske arbeidsprosessen har jeg trukket fire lærdommer som jeg ønsker å dele: For det første, lytt til folks meninger, håndter arbeidet med følelser og fornuft. For det andre må kadrene ha en god forståelse av partiets retningslinjer og politikk, statens politikk og lover. Kadrer som gjør urett mot folket, må offentlig be om unnskyldning til folket. For det tredje må det være rettferdighet, åpenhet og demokrati i å fremme, tilrettelegge og løse politikk for kadrene. For det fjerde, når man håndterer presserende saker, må ikke løsningsmetoden være forhastet.

Jeg tror at med lokalsamfunnenes initiativ, sammen med innsatsen fra personalet generelt, vil «revolusjonen» med effektivisering og effektivisering av apparatet bli vellykket, og legge grunnlaget for et moderne, effektivt, virkningsfullt, folkevennlig og virkelig folkevennlig administrativt apparat.

Kamerat Nguyen Nhu So, Arbeidshelt, delegat fra Nasjonalforsamlingen , leder av DABACO-gruppen i Vietnam

«Ny vitalitet» hjelper bedrifter med å blomstre

Kamerat Nguyen Nhu So.

Revolusjonen med å effektivisere apparatet får stor oppmerksomhet fra folket, spesielt bedrifter og gründere som har høye forventninger om at det vil skape en ny kilde til vitalitet som kan reise seg med landet. I en tid med nasjonal vekst er bedrifter og gründere den banebrytende kraften innen innovasjon, innovasjon av styringsmodeller, omstrukturering av kapitalkilder, produksjon og forsyningskjeder... Statseide foretak har gått fra å være en "kjernekraft" til en "ledende rolle", og private foretak har blitt viktige "søyler" i økonomien, og fungerer som "løftekraft" for den nasjonale utviklingsprosessen.

Strømlinjeforming av det administrative apparatet forbedrer ikke bare effektiviteten i statsforvaltningen, men åpner også for store muligheter for bedrifter ved raskt å håndtere prosedyrer for gjennomføring av investeringsprosjekter, raskt gripe forretningsmuligheter, minimere kostnader, flytte ansvar fra offentlige etater... Å slå sammen de to provinsene Bac Ninh og Bac Giang er ikke bare en administrativ løsning, men også et strategisk "press" for å omstrukturere utviklingsrommet, forbedre styringseffektiviteten og få mest mulig ut av tilgjengelige ressurser. I sammenheng med en stadig mer konkurransepreget verdensøkonomi har den nye Bac Ninh-provinsen, med sin strategiske posisjon i den nordlige viktige økonomiske regionen, mye plass, potensial og muligheter for det innenlandske og utenlandske næringslivet til å forbedre investeringseffektiviteten, utvide markedet og bidra til å fremme provinsens tosifrede vekstmål.

I den kommende tiden må avdelinger, avdelinger og lokaliteter trappe opp propagandaen, støtten og følge opp næringslivet for å effektivt kunne iverksette aktiviteter. Når apparatet er strømlinjeformet, ansvarsmekanismen er tydelig, systemet for administrative prosedyrer er transparent, osv., forventer næringslivet et offentlig myndighetssystem som vet hvordan det skal lytte og tør å handle, tør å innovere for fellesskapets beste, fordi å vokse opp er å vokse, å modnes, å gå ut av komfortsonen, å tørre å møte utfordringer for nasjonens felles verdier. Dette vil være det mest levende og praktiske beviset på prosessen med å strømlinjeforme det statlige forvaltningsapparatet.

Professor, dr. Pham Bao Duong, rektor ved Bac Giang universitet for landbruk og skogbruk

Utvikling av flernivålandbruk med mer bærekraftig verdi

Professor, Dr. Pham Bao Duong.

I de senere årene har provinsens landbrukssektor oppnådd mange fremragende resultater takket være implementeringen av den flerverdibaserte landbruksmodellen. Denne modellen har skapt et solid grunnlag for bærekraftig økonomisk utvikling innen landbruket. Mange landbruksmodeller som anvender høyteknologi og verdikjeder innen landbruket er i stadig sterk utvikling.

For å bevege seg mot bærekraft i utviklingen av flernivåverdijordbruk, må det være et tett samarbeid mellom myndighetene, bedrifter og bønder. Myndighetenes rolle er å utvikle støttepolitikk, oppmuntre til bruk av flernivåmodeller, fremme utviklingen av kooperativer og kjedekoblingsmodeller i produksjonen. Planlegging av konsentrerte produksjonsområder, tilpasset forholdene i hver region, vil skape et grunnlag for implementering av flernivåjordbruksformer som samdyrking og kombinert jordbruk. Samtidig er investeringer i landbruksinfrastruktur, spesielt vann- og gjødselsressurser, samt organisering av opplæringsprogrammer om bærekraftige landbruksteknikker ... nødvendige faktorer.

Bedrifter spiller en nøkkelrolle i teknologisk innovasjon, dypforedling av landbruksprodukter, produksjon av organisk gjødsel fra biprodukter og samarbeid med bønder for å sikre stabil produksjon, og dele fordeler i henhold til den delingsøkonomiske modellen. Å bygge prosesseringsanlegg og organisk gjødselanlegg i nærheten av råvareområder vil bidra til å optimalisere kostnader og forbedre effektiviteten i forsyningskjeden. Jordbrukssamfunnet må proaktivt lære, få tilgang til nye teknikker og delta i kooperativer for å øke den kollektive styrken. Bruk av rene produksjonsprosesser vil bidra til å beskytte miljøet og forbedre kvaliteten på landbruksprodukter.

Ved å delta i utviklingen av flerlags- og flerverdilandbruk, kan Bac Giang University of Agriculture and Forestry bli et akademisk senter for forskning, opplæring og overføring av flerlags-landbruksteknologi. Med fordelen av kvalifiserte menneskelige ressurser og et bredt samarbeidsnettverk har universitetet potensial til å lede bevegelsen mot utvikling av flerlags- og flerverdilandbruk, ikke bare i provinsen, men også landsdekkende, og dermed bidra til dannelsen av moderne, siviliserte og bærekraftige landbrukssamfunn.

Kamerat Nguyen Cong Thong, rektor for Vietnam – Korea College of Technology, Bac Giang

Opplæring av høykvalifiserte menneskelige ressurser for industriell utvikling

Kamerat Nguyen Cong Thong.

Bac Ninh bekrefter gradvis sin rolle som et av landets viktigste industrisentre. Provinsen har spesielt tiltrukket seg mange transnasjonale selskaper og dannet et moderne industrielt økosystem der elektronikk- og halvledersektoren skiller seg ut. For å møte utviklingskravene i denne sektoren må det å forberede og utdanne høykvalifiserte menneskelige ressurser identifiseres som en nøkkeloppgave, et skritt foran. Spesielt må man ikke bare fokusere på ny opplæring, men også på ytterligere opplæring, omskolering og forbedring av ferdighetene til den eksisterende arbeidsstyrken. Vurdering av nåværende status for opplæringskapasitet i relaterte yrker, kartlegging av omfanget og strukturen til menneskelige ressurser som betjener halvlederindustrien, er grunnlaget for å bygge et nøyaktig og effektivt arbeidsmarkedsinformasjonssystem.

En banebrytende løsning er å fremme forbindelsen mellom de tre «husene» (stat, skole og næringsliv). Bedrifter er ikke bare arbeidsgivere, men må også bli subjekt i opplæringsprosessen: fra å bygge resultatstandarder, utforme programmer, delta i undervisning, evaluere resultater til å støtte investeringer i utstyr og teknologi. Dette vil hjelpe elevene med å være fullt forberedt med ferdigheter, møte og oppfylle rekrutteringskrav. Lokale myndigheter må spesifisere preferansepolitikk, tiltrekke seg investeringer i halvledersektoren og oppmuntre bedrifter til å delta dypt i yrkesopplæringsprosessen. Yrkesopplæringsinstitusjoner må fremme initiativ, fremme samarbeid i opplæring i henhold til bedriftens ordre, kombinere opplæring på stedet, fjernundervisning, læring gjennom praksis, læring mens man jobber... for å øke fleksibilitet og effektivitet.

Det er nødvendig å utvide samarbeidet med nærliggende områder for å øke regional tilknytning innen opplæring og rekruttering av menneskelige ressurser. Fremme internasjonalt samarbeid innen opplæring, tiltrekke seg eksperter og forskere av høy kvalitet i inn- og utland for å undervise og veilede. Dette bidrar ikke bare til å oppdatere ny kunnskap og teknologi, men er også nøkkelen til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser som betjener halvlederindustrien, et felt som forventes å sette Bac Ninh på "verdenskartet for halvlederindustrien".

Reportergruppe

Kilde: https://baobacninhtv.vn/hien-ke-xay-dung-bac-ninh-moi-phat-trien-ben-vung-postid420995.bbg