Om morgenen 6. juni holdt den provinsielle folkekomiteen en konferanse for å iverksette prosjektet med å sende arbeidere fra Dak Lak -provinsen for å jobbe i utlandet under kontrakter for perioden 2024–2026. Kamerat H' Yim Kđoh – nestleder i den provinsielle folkekomiteen og leder av styringskomiteen for å sende arbeidere fra Dak Lak-provinsen for å jobbe i utlandet under kontrakter – ledet konferansen.
Konferansedelegater.
På konferansen presenterte styringskomiteen for utsending av arbeidere fra Dak Lak-provinsen for å jobbe i utlandet under kontrakter det grunnleggende innholdet i prosjektet for å sende arbeidere fra Dak Lak-provinsen for å jobbe i utlandet under kontrakter for perioden 2024–2026. I følge prosjektet streber Dak Lak-provinsen etter å sende 7500 arbeidere for å jobbe i utlandet under kontrakter i perioden 2024–2026. Dermed bidrar de til å løse sysselsettingsproblemer for provinsens arbeidsstyrke, spesielt ungdom, demobiliserte soldater, studenter, universitetsutdannede, yrkesopplæringsinstitusjoner ... for å hjelpe arbeidere med å få stabile jobber, bevege seg mot bærekraftig sysselsetting, øke inntekten, stabilisere livet ...
I følge dataene i prosjektet hadde hele provinsen i perioden 2018–2023 7144 arbeidere som reiste utenlands for å jobbe under kontrakter gjennom bedrifter, enheter og organisasjoner, noe som utgjør 3,85 % av det totale antallet arbeidere som har jobb. Frem til nå har nesten alle kommuner, bydeler og tettsteder i provinsen arbeidere som deltar i arbeid i utlandet under kontrakter. Gjennomsnittsinntekten for arbeidere som skal jobbe i utlandet er omtrent 25–30 millioner VND/person/måned.
I tillegg til de oppnådde resultatene har arbeidet med å sende arbeidere fra Dak Lak-provinsen for å jobbe i utlandet under kontrakter fortsatt noen mangler og begrensninger, som for eksempel: Antallet arbeidere som jobber i utlandet under kontrakter er fortsatt lite sammenlignet med provinsens menneskelige ressurser; kostnadene ved å jobbe i utlandet er fortsatt høye; ferdighetsnivået, fremmedspråkene og den industrielle arbeidsstilen er fortsatt begrenset; det faglige og tekniske nivået til arbeiderne er ikke likt det til arbeidere fra andre land og arbeidere fra andre steder i landet når de gjør den samme jobben.
I tillegg forekommer det fortsatt situasjoner der arbeidere bryter vertslandets lover, rømmer eller ikke kommer hjem når kontraktene deres utløper. Noen bedrifter som sender arbeidere til utlandet for å jobbe under kontrakter har ikke raskt og effektivt beskyttet arbeidernes legitime rettigheter og interesser.
Kamerat H' Yim Kđoh - nestleder i den provinsielle folkekomiteen, leder av styringskomiteen for utsending av arbeidere fra Dak Lak-provinsen til utlandet under kontrakter, talte på konferansen: På grunnlag av de generelle målene for perioden 2024-2026 og årlige mål, utvikler lokaliteter og enheter proaktivt programmer og planer for å konkretisere partiets retningslinjer, politikk og lover i staten om utsending av vietnamesiske arbeidere til utlandet under kontrakter; inkludere spesifikke mål og delmål i lokaliteters og enheters sosioøkonomiske utviklingsprogrammer og -planer; tildele ansvar til hver enkelt person, etat og enhet som utfører statlig forvaltning i utførelsen av oppgaven med å sende vietnamesiske arbeidere til utlandet under kontrakter, og sikre effektivitet; spesielt fokusere på å diversifisere innholdet og formene for informasjon og propaganda i arbeidet med å sende vietnamesiske arbeidere til utlandet under kontrakter som passer for hver målgruppe; fleksibel anvendelse og rask rådgivning og fjerning av vanskeligheter og hindringer i støttepolitikk for arbeidere fra andre lokale subjekter for å sikre samsvar med lovbestemmelser og provinsens budsjettkapasitet for å oppmuntre arbeidere til å delta aktivt i arbeid i utlandet under kontrakter.
Kilde
Kommentar (0)