Mer enn 40 % av Viettel Digital Talents ideer blir implementert og anvendt i praksis.

Den 22. november fant avslutningsseremonien for Talented Internship Program – Viettel Digital Talent 2024 – sted på Viettel Groups hovedkvarter. Seremonien oppsummerte den 6 måneder lange opplærings- og praksisreisen ved enheter og byråer med temaet «Slipp løs ideer – tenn fremtiden».

Førsteamanuensis Dr. Hoang Minh Son – viseminister for utdanning og opplæring – talte ved avslutningsseremonien – Foto: Viettel

Seremonien ble ledet av Tao Duc Thang – styreleder og daglig leder i Viettel Group.

Mer enn 3000 søknader

Representanter fra Kunnskapsdepartementet – viseminister Hoang Minh Son, ledere fra ledende tekniske universiteter i Hanoi, mer enn 300 studenter – praktikanter og deres familier – var til stede ved seremonien.

Viettel Digital Talent 2024-programmet ble lansert i 2021 og har gått inn i sin fjerde eksplosive sesong med mer enn 3000 søknader, 1,5 ganger mer enn i 2023.

I år har programmet mottatt mer enn 300 fremragende tredje- og fjerdeårsstudenter, inkludert 240 søknader med nasjonale og internasjonale priser. Etter 3 måneder med intensiv opplæring har 179 studenter kvalifisert seg til runde 2, og har tilgang til data- og teknologiforskningsemner ved 11 enheter/bedrifter.

Disse forskningstemaene stammer alle fra praktiske problemer i produksjons- og forretningsprosessen, godkjent og direkte foreslått av enhetenes styre.

Sesong 4 av Viettel Digital Talent registrerte ikke bare et enestående antall søknader, men også 126 teknologiinitiativer innen 9 felt, det største antallet teknologiinitiativer sammenlignet med tidligere sesonger. Blant disse har mange initiativer blitt utviklet til produkter, med innledende testresultater.

Med mål om å utnytte det fulle kreative potensialet til unge studenter, må hvert teknologiske initiativ oppfylle et klart sett med kriterier som nyhet, økonomisk effektivitet, høy anvendelighet og fullføring. Disse teknologiske initiativene evalueres gjennom tre runder fra enhetsnivå, det generelle bedriftsnivået, til gruppenivå.

Generalmajor Cao Duc Thang – styreleder og generaldirektør i Viettel Group – Foto: Viettel

Mer enn 40 % av initiativene bringes inn i Viettel

Under seremonien lyttet Viettel Groups styre til de vinnende teknologiinitiativene fra sesong 4, delte dem og ga forslag for å hjelpe dem med å fullføre prosjektene sine og distribuere dem mer bredt.

Ifølge arrangørene er teknologiinitiativet studentenes endelige resultat etter 6 måneders opplæring, men reisen deres stopper ikke her.

Mer enn 40 % av de 304 initiativene som kom ut av programmet, ble integrert i Viettels produkter og prosjekter. Det er verdt å merke seg at AI-applikasjonssystemet til praktikant Nguyen Anh Minh (sesong 3) ble ferdigstilt og brukt for TV360 i den siste EM-sesongen, og ble også utvidet for Conversational AI-prosjektet.

Ved avslutningsseremonien hedret Viettel Group også alle praktikanter, forelesere og mentorer og delte ut vitnemål. Spesielt gikk prisen «Inspirerende mentor – allsidig mentor» til Le Ngoc Son, innen datateknikk, Viettel Telecom Corporation, takket være hans innsats med å koble sammen, støtte og følge praktikanter gjennom årene. Av de 10 initiativene som ble hedret under seremonien, gikk førstepremien til praktikant Nguyen Thi Mai Anh, innen datateknikk.

Praktikanter presenterer teknologiske initiativer i bedriften - Foto: Viettel

På slutten av seremonien bekreftet en representant for Viettel Group: «Hvis elevene på skolen har tilgang til akademisk kunnskap og forskningsmetoder, vil Viettel Digital Talent hjelpe dem med å anvende denne kunnskapen på produkter og prosjekter som møter kundenes behov. Viettel Digital Talent er en fremragende samarbeidsmodell for opplæring av teknologiske menneskelige ressurser mellom bedrifter og skoler.»

Etter avslutningsseremonien vil 101 praktikanter bli tatt opp i læreplasser eller offisielle stillinger ved Viettel-selskaper og -enheter. Samtidig vil de få muligheten til å fortsette med sine temaer og prosjekter, og dermed implementere og perfeksjonere dem på et høyere nivå.

Viettel Digital Talent er et profesjonelt internship-opplæringsprogram som drives av Viettel Group. I 2024 vil Viettel Digital Talent ta imot studenter innen ni felt, inkludert: halvlederteknologi, luftfart, cybersikkerhet, datavitenskap og kunstig intelligens, datateknikk, programvareteknikk, skyteknologi, 5G og tingenes internett. Dette er et fremragende program innen opplæring og utvikling av Viettel Groups menneskelige ressurser, som gir studentene muligheten til å oppleve og lære fra et ekte miljø.

Kilde: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm