https://baogialai.com.vn/de-khong-nhu-chiec-ao-rach-khi-dua-y-bac-si-tre-ve-thon-ban-post241251.html

[annonse_1]
Spørsmålet om å sende unge leger for å styrke kommunenivået har skapt mye debatt. Bekymringen er hvordan man kan unngå å bli som «en revet skjorte, i stedet for å lappe den med stoff, graver vi et nytt hull for å dekke den», som en delegat fra nasjonalforsamlingen sa. Tidligere utførte Quang Nam Da Nang-provinsen (den gamle) denne oppgaven med hell, da hundrevis av unge leger og sykepleiere ble sendt for å jobbe i avsidesliggende områder og skapte et stabilt grunnlag for dagens fjellrike medisinske aktiviteter.

For å unngå å være som en «revne skjorte» når den unge legen skal bringes tilbake til landsbyen, bilde 1

Ungt medisinsk personell og leger på kommune- og avdelingsnivå «deler ikke bare byrden» for de øvre nivåene, men er også viktige for forebyggende medisinsk arbeid på grasrotnivå. Foto av Huong Giang

Ho Chi Minh-byen har nettopp sendt 300 unge leger som nettopp har uteksaminert seg til grasrotnivå, nærmere bestemt på kommune- og avdelingsnivå. Helsesektoren vurderte denne hendelsen og sa at dette er et nytt trekk i arbeidet med å forbedre kvaliteten på driften av medisinske stasjoner, noe som lenge har vært et svakt punkt som har fått mange konsekvenser for helsesystemet.

Ikke bare å «bære byrden» og «dele byrden», denne vellykkede modellen kan være en grunnleggende løsning for å fullstendig løse problemet med overbelastning i behandlingssystemet, til og med skape en vane med å behandle sykdommer på avdelingsnivå, i stedet for bare å tenke på sykehuset.

I et svar til avisen Lao Dong kommenterte en delegat fra nasjonalforsamlingen som jobber i den medisinske sektoren i Ho Chi Minh-byens delegasjon: «Det er veldig vanskelig for nye leger å komme til helsestasjonen etter endt utdanning. Det er ingen mulighet til å lære for å avansere. Få kommer for å se legen. Dette er som en revet skjorte. I stedet for å lappe den, lager vi et nytt hull for å dekke den. Å gjøre det vil til slutt føre til at alt blir avslørt.»

Ikke nå, men i en ikke altfor fjern fortid, var kommentaren til delegaten ovenfor også en bekymring for helsepersonell, og tvang en allmennlege med 6 års erfaring til å returnere til helsestasjonen. Det virket til og med urettferdig, det svekket deres vilje og førte til mangel på menneskelige ressurser på sykehusnivå.

Siden 1980-tallet har også provinsene Quang Nam og Da Nang gjennomført en slik «revolusjon» for nyutdannede leger og medisinsk personell, med resolusjon 25 fra den provinsielle partikomiteen, som økte antallet unge kadrer for fjellrike distrikter, avsidesliggende og ekstremt vanskelige områder.

Hundrevis av leger og sykepleiere pakket umiddelbart koffertene sine og dro til distrikts- og kommunesykehus i midtlandet og fjellområdene etter å ha mottatt vitnemålene sine, med en arbeidsperiode satt til 2 til 3 år.

Sammen med en rekke unge kadrer i helsesektoren, prioriterer resolusjon 25 også nyutdannede fra andre felt i stillinger langt fra byen som har stort behov for denne kunnskapsrike menneskelige ressursen.

På denne tiden samlet hundrevis av unge kadrer, inkludert de fra helsesektoren, seg i Hoi An by for å lære om skikkene og praksisene til folket i områdene de ble sendt til, spesielt områdene med etniske minoriteter. De hadde til og med med seg myggnett dynket i myggmiddel nummer 6 og en dose på 2 for å forhindre malaria.

Takket være denne politikken ble det bredt og effektivt dannet et system for forebyggende medisin, medisinsk undersøkelse og behandling i kommunene og bydelene i Quang Nam Da Nang-provinsen. Dette spilte en rolle i å motarbeide tilbakestående skikker og overtroisk tilbedelse, som hadde utviklet seg sterkt i avsidesliggende områder da det manglet helsetjenester.

Nesten alle disse unge kadrene var begeistret for å dra av gårde med lett bagasje, uten egne familier, uten mange forpliktelser i livet, og med passende fordeler som godtgjørelser, overnatting og prioriterte oppdrag etter 2–3 år med arbeid i avsidesliggende områder.

Selv om det er vanskelig for dem å bringe leger til legestasjoner, spesielt i fjellområder, har de fleste av dem overvunnet det i løpet av ungdommen, og slike vanskelige områder har fått dem til å modnes mye etter 2–3 års arbeid.

Det viktigste, med resolusjon 25 fra Quang Nam-Da Nang provinsielle partikomité siden 80-tallet av forrige århundre, har bidratt til at helsesystemet i midtlandet og fjellområdene i Quang Nam har vært ganske stabilt og delt mye ansvar med provinsnivået, spesielt ved å vise seg å være effektivt i forebyggende medisinarbeid.

Ho Chi Minh-byens beslutning om å sende unge leger som nettopp har uteksaminert seg for å praktisere på grasrotnivå er for å trekke på praktisk erfaring. I stedet for å bruke 18 måneder på å praktisere på sykehuset, vil de nye legene praktisere i 12 måneder på helsestasjonene, noe som er en nødvendig og riktig beslutning.

Selvfølgelig er det fortsatt mange bekymringer rundt denne politikken, som mangel på utstyr, maskiner og medisiner for praksis, eller til og med mangel på erfaring hos nyutdannede leger ... men med ungdommens styrke tror jeg de vil finne en måte å løse problemet på. Vennligst gi unge leger en sjanse til å utfordre seg selv!

I følge NGUYEN TRUNG HIEU (LDO)

Original artikkellenke: https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/de-khong-nhu-chiec-ao-rach-khi-dua-y-bac-si-tre-ve-thon-ban-1208857.ldo

Vurder denne artikkelen

[annonse_2]
Kildekobling