Bedrifter som registrerer seg for å rekruttere ansatte på jobbmessen i 2025. Foto: KIM CHI |
Ulike jobbmuligheter
Cao Tan Truong, direktør for arbeidsformidlingssenteret, sa: 28 byråer, enheter, bedrifter, yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner , arbeidsformidlingssentre ... brakte utallige jobbmuligheter både nasjonalt og internasjonalt, inkludert i lokalområdet, til jobbmessen. Messen ga også variert informasjon, fra rekruttering, yrkesopplæring, arbeidsmarked, sysselsettingsbehov, retningslinjer for sysselsettingsstøtte til retningslinjer for lån for arbeid i utlandet.
Dette er en mulighet for arbeidere, spesielt studenter, demobiliserte soldater, de som har sonet fengselsstraffene sine og de som er rammet av økonomisk omstrukturering, til å finne passende og givende jobber. Samtidig har arrangementet også sju OCOP-boder (Én kommune, ett produkt) som viser frem, introduserer og selger lokale spesialiteter og produkter. Dette er ikke bare et sted for å fremme verdien av «Én kommune, ett produkt», men også for å fremme entreprenørskap, innovasjon og skape lokale arbeidsplasser.
Årets jobbmesse er ikke bare et enkelt nettverksarrangement for jobb, men også en plattform for å fremme kontakt, demonstrere dynamikk og kreativitet innen utvikling av menneskelige ressurser og sosial velferd. Den formidler også informasjon om arbeidsmarkedet og skaper muligheter for arbeidere i provinsen til å finne jobber lokalt, nasjonalt og internasjonalt.
Mr. Phan Dai Thang, assisterende direktør i departementet for innenrikssaker
Bui Thu Trang (Tuy Hoa City) ankom jobbmessen tidlig og sa at hun ønsket å benytte seg av denne muligheten til å komme i kontakt med ulike selskaper for å finne en jobb som passer hennes familiesituasjon og personlige behov. «Det finnes ganske mange alternativer, men jeg må vurdere dem nøye fordi situasjonen min har endret seg etter at jeg fikk barn. Jeg trenger en jobb med mindre press, fleksible arbeidstider, men fortsatt en inntekt som oppfyller minimumskravet til levestandard», sa Trang.
Ifølge Trang tjente hun 6 millioner VND per måned, eller rundt 7–8 millioner VND med overtid, før hun sluttet i sin forrige jobb. «Jeg måtte være veldig sparsommelig bare for å få endene til å møtes. Så jeg håper å finne en ny jobb med en minimumsinntekt på 8 millioner VND per måned, eller rundt 9–10 millioner VND per måned med overtid», delte Trang.
Nguyen Tan Dung fra Hoa Tan Dong kommune (Dong Hoa by) kom også tidlig til jobbmessen og fant et passende yrke etter litt leting og overveielse. «Tidligere jobbet jeg i et selskap i Binh Duong og tjente 10–12 millioner VND i måneden. Nå som jeg har kommet tilbake til hjembyen min, ønsker jeg å finne en stabil jobb i nærheten av hjemmet. Jeg kom hit, og jeg er veldig glad for å ha funnet en passende jobb hos Phong Phu International Investment Joint Stock Company – Phu Yen . Jeg signerte en kontrakt med selskapet rett på jobbmessen og begynner å jobbe neste uke», sa Dung glad.
Ifølge Cao Tan Truong fikk 546 arbeidere grundig rådgivning om ansettelse og karriereveier ved slutten av den to dager lange jobbmessen i 2025. Av disse registrerte 231 seg for innenlands arbeid, studier i utlandet og arbeid i utlandet. Seks arbeidere ble rekruttert og ansatt direkte av Ba Hai Joint Stock Company og Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yen rett på messen.
Bedrifter signerte arbeidsavtaler rett på jobbmessen. Foto: KIM CH |
Kobler tilbud og etterspørsel
Duong Truong Sinh, representant for Musasino Group (Japan) i Vietnam, deltok på jobbmessen her for første gang og sa at han var svært imponert over omfanget av arrangementet. «Vi ønsker å gi offisiell informasjon om midlertidige arbeidsprogrammer i Japan til arbeidere i Phu Yen, spesielt de som jobber hos Musasino Group», fortalte Sinh.
Ifølge Sinh er det japanske markedet for tiden svært attraktivt for arbeidere fra provinsene, og arbeidsprogrammene hos Musasino-gruppen tiltrekker seg et stort antall deltakere. Mange programmer krever bare vitnemål fra ungdomsskolen. Familier som har økonomiske vanskeligheter kan få tilgang til økonomiske støttepakker, noe som bidrar til å holde kostnadene ved å dra på jobb i Japan for høye.
Phu Yen High-Tech Dairy Farm Co., Ltd. er en kjent bedrift for lokale arbeidere. Mai Thi Thanh Phuong, selskapets administrative leder, sa at selskapet for tiden rekrutterer. Målet denne gangen er å fylle mange stillinger, samtidig som de fortsetter å legge ut ledige stillinger på digitale plattformer for å nå potensielle arbeidere.
Ved slutten av den to dager lange jobbmessen i 2025 fikk 546 jobbsøkere grundig karriere- og jobbveiledning. Av disse registrerte 231 seg for innenlands arbeid, studier i utlandet eller arbeid i utlandet. Seks jobbsøkere ble rekruttert og ansatt direkte av Ba Hai Joint Stock Company og Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yen rett på messen.
Nhan Kiet Human Resources Supply Co., Ltd. deltok på arrangementet som et rekrutteringsbyrå og introduserte en rekke stillinger som passet for ulike arbeidsgrupper, spesielt ufaglærte arbeidere, tekniske arbeidere og nyutdannede og mellomfaglærte. Le Ngoc An, en representant for selskapet, uttalte: «Innenfor rammen av jobbmessen mottok og intervjuet Nhan Kiets stand direkte hundrevis av kandidater fra distrikter, tettsteder og tettsteder i provinsen. Stillingene som ble tilbudt var hovedsakelig innen produksjon, matforedling, logistikk, elektronikkmontering og teknisk vedlikehold – med arbeid i store industriparker i den sentrale regionen som Hoa Khanh industripark (Da Nang), Dien Nam Dien Ban industripark (Quang Nam)... I tillegg til rekrutteringsaktiviteter ga Nhan Kiets personalteam også karriereveiledning, svarte på spørsmål om rekrutteringsforhold, arbeidsmiljø, lønnsnivåer og velferdspolitikk fra partnerbedrifter.»
Phan Dai Thang, visedirektør i innenriksdepartementet, understreket følgende på arrangementet: Jobbmessen i Phu Yen-provinsen 2025 er et spesielt viktig arrangement, organisert umiddelbart etter at nasjonalforsamlingen vedtok en resolusjon om omorganisering av administrative enheter på provinsielt nivå; sammenslåing av Dak Lak- og Phu Yen-provinsene for å fremme sosioøkonomisk utvikling, øke effektiviteten i statsforvaltningen og effektivisere organisasjonsstrukturen; i tråd med trenden med administrativ reform og bærekraftig utvikling... Derfor er årets jobbmesse ikke bare en aktivitet som kobler sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, men også en historisk milepæl som demonstrerer dynamikken, kreativiteten og innsatsen til hele provinsen for å utvikle menneskelige ressurser, ivareta sosial velferd og skape bærekraftige levebrød for folket. Messen anerkjenner at arbeidet med å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft har blitt implementert systematisk og effektivt. Arbeidsformidlingssenteret opererer profesjonelt og har erfaring med å organisere og gi markedsinformasjon regelmessig.
Ifølge Phan Dai Thang fokuserer provinsen også på å bygge et datanettverk for arbeidsmarkedet og forutsi kompetansebehov på kort, mellomlang og lang sikt, for å raskt kunne implementere sosialtrygd og sysselsettingspolitikk.
«Årets jobbmesse er ikke bare et enkelt nettverksarrangement for jobber, men også en plattform for å fremme kontakt, demonstrere dynamikk og kreativitet innen utvikling av menneskelige ressurser og sosial velferd. Den formidler også informasjon om arbeidsmarkedet og skaper muligheter for arbeidere i provinsen til å finne jobber lokalt, innenlands og i utenlandske arbeidsmarkeder», understreket Thang.
Kilde: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-viec-lam-kien-tao-tuong-lai-c0f15eb/
Kommentar (0)