Kobler sammen jobber, skaper fremtiden

Enheter registrert for å rekruttere arbeidere på jobbmessen i 2025. Foto: KIM CHI

Ulike jobbmuligheter

Cao Tan Truong, direktør for arbeidsformidlingssenteret, sa: 28 byråer, enheter, bedrifter, yrkesopplæringsinstitusjoner , arbeidsformidlingssentre ... bringer utallige jobbmuligheter til messen i inn- og utland, inkludert lokalt. Messen gir også variert informasjon, fra påmelding, yrkesopplæring, arbeidsmarked, rekrutteringsbehov, retningslinjer for sysselsettingsstøtte til låneregler for arbeid i utlandet.

Dette er en mulighet for arbeidere, spesielt studenter, demobiliserte soldater, personer som har sonet fengselsstraffer og de som er rammet av økonomisk omstrukturering, til å finne passende jobber. Samtidig er det også 7 OCOP-boder på festivalen som viser frem, introduserer og selger typiske produkter og lokale spesialiteter. Dette er ikke bare et sted for å fremme verdien av «én kommune, ett produkt», men også for å fremme entreprenørskap, innovasjon og skape arbeidsplasser på stedet.

Årets jobbmesse er ikke bare en enkel jobbtilknytningsfestival, men også en tilknytningsdag som demonstrerer dynamikk og kreativitet innen utvikling av menneskelige ressurser og trygdeomsorg. Samtidig formidler den informasjon om arbeidsmarkedet og skaper forutsetninger for at provinsielle arbeidere skal finne jobber lokalt, innenlands og i det utenlandske arbeidsmarkedet.
Mr. Phan Dai Thang, visedirektør i innenriksdepartementet

Bui Thu Trang (Tuy Hoa City) ankom festivalen tidlig og sa at hun ønsket å benytte seg av denne muligheten til å kontakte mange enheter for å finne en jobb som passer familiens forhold og personlige behov. «Det finnes mange alternativer, men jeg må vurdere dem fordi omstendighetene mine har endret seg etter at jeg fikk en baby. Jeg trenger en jobb med mindre press, fleksible timer, men inntekten oppfyller fortsatt minimumskravene til levestandard», sa Trang.

Ifølge Trang tjente hun 6 millioner VND/måned i sitt gamle selskap før hun sluttet i jobben, og hvis hun jobbet overtid, tjente hun omtrent 7–8 millioner VND. «Jeg må spare mye for å få endene til å møtes. Så jeg håper å finne en ny jobb med en minimumsinntekt på 8 millioner VND/måned, og hvis jeg jobber overtid, vil det være omtrent 9–10 millioner VND/måned», delte Trang.

Nguyen Tan Dung i Hoa Tan Dong kommune (Dong Hoa by) deltok også tidlig på festivalen og valgte en passende karriere etter en stund med leting og vurdering. «Før jobbet jeg i et selskap i Binh Duong og tjente 10–12 millioner VND i måneden. Nå er jeg tilbake i hjembyen min og leter etter en stabil jobb i nærheten av hjemmet. Jeg kom hit og er veldig glad for å ha funnet en passende jobb hos Phong Phu – Phu Yen International Investment Joint Stock Company. Jeg signerte en kontrakt med dette selskapet rett på festivalen og begynner å jobbe neste uke», sa Dung glad.

Ifølge Cao Tan Truong fikk 546 arbeidere grundig rådgivning om jobber og karrierer etter de to dagene av jobbmessen i 2025. Av disse registrerte 231 personer seg for å jobbe innenlands, studere i utlandet og jobbe i utlandet. 6 arbeidere ble direkte rekruttert og akseptert til å jobbe hos Ba Hai Joint Stock Company og Phong Phu-Phu Yen International Investment Joint Stock Company rett på messen.

Enhetene signerte rekrutteringskontrakter rett på jobbmessen. Foto: KIM CH

Kobler tilbud og etterspørsel

Duong Truong Sinh, representant for Musasino Group (Japan) i Vietnam, deltok på jobbmessen for første gang her og sa at han var svært imponert over omfanget av arrangementet. «Vi ønsker å gi offisiell informasjon om midlertidige arbeidsprogrammer i Japan til Phu Yen-arbeidere, spesielt de som jobber i Musasino Group», sa Sinh.

Ifølge Sinh er det japanske markedet for tiden svært attraktivt for arbeidere fra provinsene, og arbeidsprogrammene hos Musasino Group tiltrekker seg et stort antall deltakere. Mange programmer krever bare vitnemål fra ungdomsskolen. Familier i vanskelige situasjoner kan få tilgang til økonomiske støttepakker, noe som bidrar til å holde kostnadene ved å gå på jobb ikke for høye.

Phu Yen High-Tech Dairy Farm Co., Ltd. er en kjent bedrift for lokale arbeidere. Mai Thi Thanh Phuong, administrativ leder for denne bedriften, sa at selskapet er i ferd med å rekruttere arbeidere. Målet denne gangen er å ansette mange stillinger, samtidig som rekrutteringsannonser på digitale plattformer fortsettes for å nå arbeiderne.

Ved slutten av den to dager lange jobbmessen i 2025 fikk 546 arbeidere grundig rådgivning om jobber og karrierer. Av disse registrerte 231 personer seg for å jobbe innenlands, studere i utlandet og jobbe i utlandet. 6 arbeidere ble direkte rekruttert og akseptert til å jobbe hos Ba Hai Joint Stock Company og Phong Phu - Phu Yen International Investment Joint Stock Company direkte på messen.

Nhan Kiet Human Resources Supply Company Limited deltok på arrangementet som en rekrutteringsenhet, og introduserte en rekke stillinger som passer for mange typer arbeidere, spesielt ufaglærte, tekniske arbeidere, primær- og mellomfagspersonell. Le Ngoc An, representant for dette selskapet, sa: Innenfor rammen av festivalen mottok og intervjuet Nhan Kiets konsulentstand direkte hundrevis av kandidater fra distrikter, byer og tettsteder i provinsen. De presenterte stillingene er hovedsakelig innen produksjon, matforedling, logistikk, elektronisk montering, teknisk vedlikehold - arbeid i store industriparker i den sentrale regionen som: Hoa Khanh industripark (Da Nang), Dien Nam Dien Ban industripark (Quang Nam) ... I tillegg til rekrutteringsaktiviteter tilbyr Nhan Kiets personalteam også karriereveiledning, svar om rekrutteringsforhold, arbeidsmiljø, lønn og velferdsregler fra partnerbedriftssystemet.

Phan Dai Thang, visedirektør i innenriksdepartementet, understreket følgende på arrangementet: Phu Yen provinsielle jobbmesse 2025 er et arrangement av spesiell betydning som ble holdt rett etter at nasjonalforsamlingen vedtok en resolusjon om ordningen av provinsielle administrative enheter; sammenslåing av Dak Lak- og Phu Yen-provinsene for å fremme sosioøkonomisk utvikling, øke effektiviteten av statsforvaltningen og effektivisere apparatet; i tråd med trenden med administrativ reform og bærekraftig utvikling... Derfor er årets jobbmesse ikke bare en aktivitet som kobler sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, men også en historisk milepæl, som forbinder og demonstrerer dynamikken, kreativiteten og innsatsen til hele provinsen innen utvikling av menneskelige ressurser, ivaretakelse av sosial trygghet og skaper bærekraftige levebrød for folk. Festivalen anerkjenner arbeidet med å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft som har blitt implementert metodisk og effektivt. Jobbsenteret opererer profesjonelt, har erfaring med å organisere og regelmessig gi markedsinformasjon.

Ifølge Phan Dai Thang fokuserer provinsen på å bygge et datanettverk for arbeidsmarkedet og forutsi kortsiktige, mellomlange og langsiktige kompetansebehov, for raskt å implementere sosialtrygd og sysselsettingspolitikk.

«Årets jobbmesse er ikke bare en enkel jobbtilknytningsfestival, men også en tilknytningsdag som demonstrerer dynamikk og kreativitet innen utvikling av menneskelige ressurser og sosial trygghet. Samtidig formidler den informasjon om arbeidsmarkedet og skaper forutsetninger for at provinsielle arbeidere kan finne jobber lokalt, innenlands og i utenlandske arbeidsmarkeder», understreket Thang.

Kilde: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-viec-lam-kien-tao-tuong-lai-c0f15eb/