Styrk personalet på kommunenivå snarest

Innenriksdepartementet anbefaler at lokalsamfunnene snarest fullfører stillingene til kadrer og tjenestemenn på kommunenivå, sikrer antallet, lærer av erfaringer underveis i arbeidet, raskt foreslår løsninger for å forbedre effektiviteten til kaderarbeidet og sikrer en smidig og effektiv drift av det todelte lokale forvaltningsapparatet.

Viseminister i innenrikssaker, Truong Hai Long, taler på møtet - Foto: VGP/Nhat Bac

Fullførte organiseringen og konsolideringen av folkeråd og folkekomiteer på provins- og kommunenivå.

Viseinnenriksminister Truong Hai Long ba om at stillingene til kadrer og embetsmenn på kommunenivå raskt ble fullført på det fjerde møtet i regjeringens styringskomité for vitenskap , teknologiutvikling, innovasjon, digital transformasjon og prosjekt 06.

Viseminister Truong Hai Long sa at arbeidet med administrative reformer alltid har fått oppmerksomhet, tett oppfølging og regelmessig, omfattende veiledning fra regjeringen, statsministeren og departementene, grenene og lokalsamfunnene; spesielt presserende, drastiske og rettidige veiledninger og instruksjoner for å fjerne hindringer som oppstår i prosessen med å organisere og drive tonivå lokale myndigheter og fremme desentralisering og delegering av makt.

Når det gjelder reformen av organisasjonsapparatet og implementeringen av et to-nivå lokalt styre, inkluderer regjeringens organisasjonsstruktur etter ordningen 17 departementer og avdelinger; antallet etater under regjeringen er 5 etater.

Departementer og etater har aktivt gjennomgått og forbedret funksjoner, oppgaver, fullmakter og organisasjonsstrukturer i interne organisasjoner med sikte på effektivisering, åpenhet og effektiv drift.

Basert på sentrale forskrifter har lokalsamfunnene til dags dato fullført organiseringen og konsolideringen av folkeråd og folkekomiteer på provinsielt og kommunalt nivå; opprettet 465 spesialiserte byråer under folkekomiteene i 34 provinser og byer og 9 916 spesialiserte avdelinger under folkekomiteene i 3 321 kommuner, valgkretser og spesialsoner.

2541 oppgaver har blitt gjennomgått med tanke på desentralisering og delegering av myndighet, samt myndighetsfastsettelse.

Regjeringen har gjennomført politikken for å fremme desentralisering og delegering av makt under ledelse av politbyrået, og har utstedt 30 dekreter om desentralisering, delegering av makt og tildeling av myndighet.

I tillegg fortsatte regjeringens dekreter utstedt etter 1. juli 2025 å desentralisere og tildele myndighet til lokale myndigheter på to nivåer for en rekke oppgaver og fullmakter innen sektorer og felt.

Ministre og ledere for etater på ministernivå har utstedt 66 rundskriv under sin myndighet for å implementere retningslinjer for desentralisering, delegering av myndighet og myndighetsfordeling når man organiserer en lokal forvaltningsmodell med to nivåer.

Ifølge statistikk så langt har totalt 2541 oppgaver blitt gjennomgått for desentralisering og delegering av myndighet, samt myndighetsbestemmelse. Av disse har 1377 oppgaver blitt desentralisert og delegert, og 1164 oppgaver har fått tildelt myndighet.

32 av 34 lokaliteter etablerte 3139 offentlige administrative tjenestesentre på kommunenivå

I reformen av forvaltningsprosedyrer har noen fremragende resultater vist seg å ha forenklet forvaltningsprosedyrer og dokumenter knyttet til befolkningsforvaltning, slik det er fastsatt i 19 regjeringsresolusjoner. Det totale antallet forvaltningsprosedyrer som ble implementert av departementer og etater i løpet av årets åtte første måneder, var 116 forvaltningsprosedyrer.

Akkumulert fra 2021 til i dag har departementer og etater redusert og forenklet 1 027/1 084 administrative prosedyrer i 296 juridiske dokumenter, og nådd 95 %.

Når det gjelder resultatene av implementeringen av administrative prosedyrer under ett-steds-system og sammenkoblede ett-steds-system-mekanismer, utstedte regjeringen dekret nr. 118/2025/ND-CP om implementering av administrative prosedyrer under ett-steds-system og sammenkoblede ett-steds-system-mekanismer ved ett-steds-system-avdelingen og den nasjonale offentlige tjenesteportalen.

På dette grunnlaget har 32 av 34 lokaliteter frem til nå etablert 3139 offentlige administrative tjenestesentre på kommunenivå; Hanoi og Quang Ninh opererer i henhold til modellen med ett-nivå offentlige administrative tjenestesentre og organiserer filialer eller offentlige administrative tjenestepunkter.

I gjennomsnitt har et offentlig administrasjonssenter på kommunenivå tildelt 6 spesialiserte ansatte.

Det totale antallet ansatte ved tjenestesentrene for offentlig forvaltning på kommunenivå i 32 lokaliteter er 24 382 personer. I gjennomsnitt har et tjenestesenter for offentlig forvaltning på kommunenivå tildelt 6 heltidsansatte.

Arbeidet med å motta og håndtere administrative saksbehandlinger under den tonivåbaserte kommunestyremodellen stabiliserer seg gradvis.

Siden forrige møte har 34 kommuner behandlet 6,6 millioner administrative prosedyrer på nett, med en punktlighetsgrad på 91 %. Systemet har også registrert mer enn 3 millioner nettbaserte betalingstransaksjoner, med en totalverdi på omtrent 1 700 milliarder dong.

Noen steder har et stort antall bruksområder, som Ho Chi Minh-byen, Hanoi, Hai Phong, Dong Nai, Thanh Hoa...

Omstrukturering og forbedring av kvaliteten på ansatte og tjenestemenn

Når det gjelder reform av embetsverket, vedtok nasjonalforsamlingen ifølge viseminister Truong Hai Long loven om kadrer og embetsmenn (endret) i 2025, med mange banebrytende tiltak om ledelse av kadrer og embetsmenn.

I tillegg til dette har regjeringen utstedt viktige dekreter for å omstrukturere og forbedre kvaliteten på teamet, med fokus på politikk for å tiltrekke seg menneskelige ressurser av høy kvalitet til offentlig sektor, spesielt menneskelige ressurser som tjener utviklingen av vitenskap og teknologi, innovasjon og nasjonal digital transformasjon.

Oppgjøret av retningslinjer for ansatte og tjenestemenn etter omorganiseringen ble for alvor implementert, og den innledende omstruktureringen forbedret kvaliteten på personalet.

Arbeidet med å tilrettelegge for boliger, støtte reiseforhold og arbeidsmidler for tjenestemenn og offentlig ansatte på mange steder har fått oppmerksomhet og stabiliserer seg gradvis.

Håndtere problemer direkte knyttet til lokale myndigheter på to nivåer raskt

I den kommende tiden ber Innenriksdepartementet om at ledere for departementer, avdelinger og lokaliteter fokuserer på å gi sterk ledelse, prioritere ressurser for å implementere administrativ reform på en helhetlig og synkron måte, og fullføre tildelte mål og oppgaver i 2025.

Styrke inspeksjon, overvåking, evaluering og regelmessig gjennomgang og forståelse av implementeringen av administrative reformoppgaver i prosessen med å drive lokale myndigheter på to nivåer for raskt å iverksette tiltak for å fjerne hindringer og forbedre effektiviteten og produktiviteten i statlig forvaltning.

Departementer og avdelinger fokuserer på å gi råd og foreslå for å fjerne vanskeligheter, hindringer og juridiske flaskehalser som er blitt gjennomgått i henhold til konklusjonen fra den sentrale styringskomiteen om perfeksjonering av institusjoner og lover;

Snarest mulig styre og veilede håndteringen av vanskeligheter som er direkte knyttet til lokale myndigheters drift på to nivåer, spesielt for sosioøkonomiske utviklingsprosjekter og -programmer.

Effektivt implementere regjeringens handlingsprogrammer for å implementere politbyråets resolusjoner. Fokus på å gjennomgå, godkjenne og implementere planer for å redusere og forenkle administrative prosedyrer knyttet til produksjon og virksomhet i henhold til resolusjon nr. 66/NQ-CP datert 26. mars 2025.

Forbedre kvaliteten på offentlige tjenester på nett, spesielt prosedyrer knyttet til bosted, husholdningsregistrering, førerkort, eiendom og bedrifter.

Fremme omstrukturering av prosesser, digitalisere registre og dokumenter, og oppgradere informasjonssystemet for håndtering av administrative prosedyrer for å forbedre kvaliteten på levering av offentlige tjenester på nett, spesielt prosedyrer knyttet til bosted, husholdningsregistrering, førerkort, eiendom og foretak; implementere mottak og håndtering av administrative prosedyrer uavhengig av administrative grenser innenfor provinsen.

Regelmessig opplæring og veiledning av grasrota, spesielt på kommunenivå; kontroller og overvåk implementeringen av administrative prosedyrer i samsvar med regelverket, for å unngå overbelastning.

Departementer, avdelinger og lokaliteter må fortsette å gjennomgå funksjonene og effektivisere tilknyttede etater, offentlige tjenesteenheter og foretak under deres ledelse i samsvar med dokument nr. 59 fra den sentrale styringskomiteen om oppsummering av resolusjon nr. 18.

Dette inkluderer å fokusere ressurser på å fremme fjerning av oppstående hindringer for å effektivt implementere den tonivåbaserte lokale forvaltningsmodellen.

Fokuser på streng og effektiv implementering av loven om kadrer og embetsmenn fra 2025 og veiledende dokumenter for implementeringen av den.

Undersøke og foreslå at regjeringen utsteder dokumenter som endrer og utfyller forskrifter om organisering.

Fortsette forskningen og foreslå at regjeringen utsteder dokumenter som endrer og utfyller forskrifter om organisasjonsstruktur, lønn, rekruttering, vurdering, planlegging, opplæring og kadreoppbygging i henhold til nye forskrifter fra politbyrået, slik at lokalsamfunnene har et grunnlag for enhetlig implementering.

For lokalsamfunn er det nødvendig å raskt fullføre stillingene til kadrer og tjenestemenn på kommunenivå, sikre antallet, lære av erfaringer underveis i arbeidet, raskt foreslå løsninger for å forbedre effektiviteten til kaderarbeidet og sikre en smidig og effektiv drift av det todelte lokale forvaltningsapparatet.

«Innenriksdepartementet vil ta ledelsen i å gi regjeringspartiets komité råd om å rapportere til politbyrået for å gjennomgå og fullføre forskrifter om stillinger og bemanningsrammeverk for kadrer og embetsmenn for perioden 2026–2030 for implementering av departementer, avdelinger og lokaliteter», sa viseminister Truong Hai Long.

Kilde: https://baolamdong.vn/khan-truong-kien-toan-nhan-su-cap-xa-393734.html