Ikke la «hjerneflukt» når du effektiviserer apparatet

(NLDO) – Statsministeren understreket prinsippet om at utformingen av regimer og politikk må sikre rettferdighet, menneskelighet, harmoni og rimelig samsvar mellom subjektene.

Ettermiddagen 17. desember ledet statsminister Pham Minh Chinh, leder av regjeringens styringskomité, det fjerde møtet i styringskomiteen, der han oppsummerte implementeringen av resolusjon nr. 18-NQ/TW «Noen problemstillinger knyttet til fortsatt innovering og omorganisering av det politiske systemet for å strømlinjeforme det og operere effektivt og produktivt».

Statsminister Pham Minh Chinh ledet møtet på ettermiddagen 17. desember. Foto: Nhat Bac

På møtet fortsatte styringskomiteen å gjennomgå prosjektet om fusjon, konsolidering, overføring av funksjoner, oppgaver, organisasjonsstruktur; etablering av regjeringens partikomiteer, partikomiteer i departementer, departementale etater og etater underlagt regjeringen.

Samtidig bør man diskutere og gjennomgå regimet og retningslinjene for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og kontraktsansatte i det politiske systemets organisasjonsarrangement.

I følge den foreslåtte planen forventes det at regjeringsapparatet vil ha 13 departementer og 4 departementale etater, noe som reduseres med 5 departementer og 5 etater direkte underlagt regjeringen. I tillegg vil 500 departementer og tilsvarende underlagt departementer og generelle departementer, 177 departementer underlagt departementer, departementale etater og tilsvarende, og 190 offentlige tjenesteenheter underlagt departementer og etater innenfor departementer bli redusert.

Konsolidering og sammenslåing av statlige etater vil bidra til å redusere antallet kontaktpunkter, justere funksjonene og oppgavene med statlig styring til departementer og departementale etater, og i hovedsak overvinne de nåværende overlappingsproblemene. Samtidig vil antallet kontaktpunkter reduseres med 35 til 40 % etter at organisasjonene er omorganisert og konsolidert.

Selve organisasjonene blir også omorganisert og effektivisert. Med retningen gitt av regjeringen vil de generelle departementene og tilsvarende organisasjoner i utgangspunktet bli fjernet. Ifølge beregninger er det mulig å redusere 500 departementer under departementer og departementer under generelle departementer.

Departementer, departementale etater og statlige etater har også fullført planer for å redusere antallet kontaktpunkter og justere funksjonene og statlige styringsoppgavene til departementene og departementale etatene. Følgelig vil antallet kontaktpunkter reduseres med 35–40 % etter organisering og konsolidering av organisasjoner, og de resterende organisasjonene vil bli organisert internt og redusert med minst 15 %.

Når det gjelder regimet og politikken for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og kontraktansatte i omorganiseringen av det politiske systemet, mener styringskomiteen at politikken må være "revolusjonerende", og sikre synkronisering mellom effektivisering av apparatet; politikken må være fremragende, human, rettferdig, sikre rimelig samsvar mellom subjektene, med sikte på å stabilisere livet, sikre rettigheter og interesser for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i prosessen med omorganisering og effektivisering av apparatet.

Spesielt fokuserer retningslinjene på å gi spesiell og enestående prioritet for å oppmuntre personer til å pensjonere seg umiddelbart og innen 12 måneder fra det tidspunktet byrået, organisasjonen eller enheten implementerer ordningen i henhold til vedkommende myndighets beslutning; retningslinjene tar sikte på å koble effektivisering av lønnssystemet med omstrukturering og forbedring av kvaliteten på personalet, tjenestemennene og offentlig ansatte; fast bestemt på å opprettholde og beholde gode kadrer og dyktige offentlig ansatte med kapasitet og kvaliteter som tilsvarer oppgaven, ikke la "hjerneflukt" ...

Statsminister Pham Minh Chinh avsluttet møtet med å understreke prinsippet om at konstruksjonen av regimer og politikk må sikre rettferdighet, menneskelighet, harmoni og rimelig samsvar mellom subjektene for å stabilisere livet og sikre rettighetene og de legitime interessene til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere.

Regimer og politikk må være konsekvente, arve tidligere politikk og være overlegen nåværende politikk; ånden er ikke å ofre fremgang, sosial rettferdighet og sosial trygghet for å oppnå ren vekst, folks liv må bli stadig mer velstående og lykkelige, hvert år bedre enn året før, uten å la noen bli hengende etter.

Statsministeren ba om å utforme politikk i henhold til spesifikke og detaljerte mål; mer fortrinnsbehandling for eldre med mindre tid til å bidra og unge som nettopp har begynt å jobbe og har mange muligheter til å jobbe på mange forskjellige områder. Spesielt bør det være et tilfredsstillende system for kontraktansatte for å unngå at disse menneskene blir dårligere stilt.

Statsministeren bemerket at insentivpolitikken for de som fratrer umiddelbart etter en omstrukturering av apparatet må fortsette å forbedres, i samsvar med landets forhold og omstendigheter. Utviklingen av politikken må knyttes til ansvaret til lederne for etater, organisasjoner og enheter for å vurdere, screene og velge ut de som fratrer, i tråd med målet om å effektivisere lønnssystemet, omstrukturere og forbedre kvaliteten på kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte, samt forbedre lederkapasiteten og kampstyrken til partiorganisasjoner og partimedlemmer.

Samtidig må organisasjonen legge vekt på å beholde kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte med kapasitet, kvaliteter, helse, erfaring, entusiasme og kompetanse knyttet til implementering av politikk for å tiltrekke seg talentfulle mennesker til offentlig sektor.

Kilde: https://nld.com.vn/khong-de-chay-mau-chat-xam-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-196241217202149269.htm