Ny modell etter arrangementet til partikomiteen for den sivile-politiske blokken

(NLDO) – Den nye modellen bidrar til å synkronisere lederskap, administrasjon og personalarbeid; og sikrer helhetlighet i evalueringen av partimedlemmer,

Den 17. desember holdt partikomiteen for folket, regjeringen og partiblokken i Ho Chi Minh-byen en konferanse for å gjennomgå partibyggingsarbeidet i 2024 og oppsummere implementeringen av resolusjon nr. 18-NQ/TW fra den 12. sentralkomiteen for partiet datert 25. oktober 2017.

Nguyen Thi Kim Dung, fast visesekretær i partikomiteen til Ho Chi Minh-byens folke-regjerings-partiblokk, sa at enheten så langt har fullført 7 viktige arbeidsgrupper, utført 35 av 35 aktiviteter og oppnådd 7 av 9 mål (1 av 9 mål er anslått å være oppnådd).

Konferansescene

Den stående komiteen i partiblokken fortsetter å legge vekt på å forbedre kvaliteten på studiet og etterlevelsen av Ho Chi Minhs ideologi, moral og stil; partiets inspeksjons-, tilsyns- og disiplinarbeid vies jevnlig oppmerksomhet og implementeres synkront med stor besluttsomhet. Arbeidet med å håndtere klager, fordømmelser og forstå den ideologiske situasjonen til kadrer, partimedlemmer og arbeidere i etater og enheter utføres regelmessig ...

Fru Hang Thi Thu Nga, visesekretær i partikomiteen for folket - regjeringen - partiblokken i Ho Chi Minh-byen, sa at etter implementeringen av resolusjon nr. 18-NQ/TW ble grasrotorganisasjonen og partikomitéteamet regelmessig konsolidert, og at disiplinen og kvaliteten på partikomitéaktivitetene, particellenes aktiviteter og partikomitéaktivitetene ble dypt anstrengt og forbedret år for år.

Arbeidet med å utvikle nye partimedlemmer er fokusert på. Følgelig har partikomiteen i blokken siden etableringen, på 17 år, utviklet 6983 nye partimedlemmer. Dette arbeidet senker ikke standarder og kvalitet for målsettingens skyld, men screener og fjerner regelmessig ukvalifiserte partimedlemmer fra partiet i henhold til direktiv nr. 28-CT/TW.

Herr Tran Van Nam, sekretær for partikomiteen for folket, regjeringen og partiblokken i Ho Chi Minh-byen, holdt en avsluttende tale på konferansen.

Fru Hang Thi Thu Nga sa at da partikomiteen for folket, regjeringen og partiblokken i Ho Chi Minh-byen ble implementert, opprettet de to partikomiteene, inkludert partikomiteen for byens partiorganer, masseorganisasjoner og rettsvesen, og partikomiteen for byens regjeringsblokk.

Ifølge fru Hang Thi Thu Nga overvinner den nye modellen etter den grunnleggende ordningen manglene og begrensningene ved den gamle modellen (ingen regjering på samme nivå). De to nye partikomiteene har deltakelse fra den stående komiteen, den stående komiteen i bypartiets komité og den stående komiteen i folkekomiteen i partikomiteen. Dette er en gunstig forutsetning for at ledelsen skal kunne utføre politiske oppgaver tettere, og dermed overvinne det generelle lederskapet. Konkretiseringen av partivedtak og organiseringen av implementeringen vil bli raskere og mer effektiv.

Den nye modellen bidrar til å synkronisere ledelse, administrasjon og personalarbeid; sikre helhetlighet i evalueringen av partimedlemmer og styre partimedlemmene tettere. Inspeksjonen, tilsynet og evalueringen av resultatene av ledelsen i implementeringen av politiske oppgaver for grasrotpartikomiteene vil være mer direkte, regelmessig og grundig. Nøye overvåking av implementeringen av politiske oppgaver vil hjelpe partikomiteene med å ha forutsetninger for å styrke advarslene og forhindre brudd på partiorganisasjoner og partimedlemmer når de utfører politiske oppgaver.

Ved avslutningen av konferansen bekreftet sekretæren for partikomiteen for folket - regjeringen - partiblokken i Ho Chi Minh-byen, Tran Van Nam, viktigheten av å implementere resolusjon nr. 18-NQ/TW, spesielt i sammenheng med at Ho Chi Minh-byen står overfor mange store muligheter og utfordringer.

Herr Tran Van Nam understreket at resolusjon nr. 18-NQ/TW ikke bare er et dokument som veileder organisasjonsarbeidet, men også en viktig strategi for å bygge et team av tjenestemenn, utvikle regjeringen og forbedre kvaliteten på lederskapet og administrasjonen i Ho Chi Minh-byen.

«Vi må tenke nytt i organisering og styring av apparatet. Denne reformen skal ikke bare redusere antallet ansatte, men enda viktigere, forbedre kvaliteten på personalet og sikre bedre tjenester for folket. Spesielt Ho Chi Minh-byen, som landets økonomiske sentrum, trenger et transparent og effektivt forvaltningssystem», understreket Tran Van Nam.

Kilde: https://nld.com.vn/mo-hinh-moi-sau-sap-xep-cua-dang-bo-khoi-dan-chinh-dang-tp-hcm-196241217085123248.htm