Lang Giang kommunes fagforening ble opprettet under beslutning nr. 10/QD-LĐLĐ datert 1. juli 2025 fra eksekutivkomiteen i Bac Ninh provinsielle arbeiderforbund; de administrerer og styrer aktivitetene til 44 grasrotfagforeninger og nesten 5000 fagforeningsmedlemmer i kommunene Lang Giang, Kep og My Thai.
![]() |
Kamerat Thach Van Chung overrakte blomster for å gratulere Kongressen. |
I den senere tid har fagforeningsaktiviteter gjennomgått mange nyvinninger i innhold og metoder, med som kjerneoppgave å representere og ivareta fagforeningsmedlemmer og arbeidere bedre. Det er verdt å merke seg at 44/44 bedriftsbaserte fagforeninger har forhandlet frem og signert kollektive arbeidsavtaler. Implementeringen av avtalene overvåkes nøye av grasrotfagforeningens eksekutivkomité; disse gjennomgås med jevne mellomrom, og bestemmelsene foreslås endret og utfyllt når det er nødvendig for å sikre fagforeningsmedlemmenes rettigheter.
Propaganda, utdanning og bevisstgjøring av arbeidere har blitt fremmet med rikt innhold og former; utvikling av fagforeningsmedlemmer og etablering av grasrotforeninger har oppnådd positive resultater. Organisasjonen og personalet i fagforeningen fra kommunen til grasrota har blitt forbedret og konsolidert for å møte kravene til oppgavene i den nye situasjonen. Kvinners arbeid og økonomistyring har fått oppmerksomhet. Fagforeningsaktiviteter og arbeiderbevegelsen i kommunen har bidratt til en vellykket implementering av sosioøkonomiske utviklingsmål, og bygd en stadig sterkere arbeidsstyrke og fagforeningsorganisasjon.
![]() |
Eksekutivkomiteen i Lang Giang kommune fagforening for perioden 2025–2030 ble presentert for kongressen. |
På kongressen fokuserte delegatene på å diskutere og analysere prestasjoner, mangler, begrensninger, årsaker og løsninger. Med mottoet «Solidaritet - Demokrati - Disiplin - Innovasjon - Utvikling» satte kongressen mange mål å strebe etter å oppnå i perioden 2025–2030, som for eksempel: Hvert år blir 90 % av fagforeningsmedlemmer og arbeidere opplært, formidlet, formidlet og grundig forstått arbeids- og fagforeningspolitikk; 100 % av nye grasrotformenn i fagforeninger blir opplært og veiledet profesjonelt; hvert år organiserer mer enn 90 % av bedriftene fagforeningskonferanser; 95 % av bedrifter med fagforeninger signerer tariffavtaler. Strebe etter å rekruttere 1200 fagforeningsmedlemmer, etablere 12 grasrotforeninger; mobilisere 100 % av bedrifter med 25 eller flere arbeidere til å etablere fagforeninger...
For å fullføre dette fokuserer Lang Giang kommunes fagforening på åtte hovedoppgaver og løsninger. Spesielt fokus på å bedre utføre rollen med å representere, ivareta og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere; styrke tiltak for å utvikle fagforeningsmedlemmer, etablere grasrotforeninger og bygge sterke fagorganisasjoner; forbedre kvaliteten og effektiviteten til patriotiske emulasjonsbevegelser; innovere innholdet og metodene i kvinneaktiviteter knyttet til implementering av likestilling, bygge velstående og lykkelige familier; fokusere på inspeksjon og tilsyn...
I en tale på kongressen understreket kamerat Thach Van Chung at Lang Giang kommunes fagforening, selv om den er nyopprettet, har gjort en innsats og vært fleksibel i å gi råd til og organisere fagforeningsaktiviteter, og utført arbeidet med å representere, ta vare på og beskytte arbeidere på en god måte. For å fullføre målene og oppgavene i denne perioden, foreslo han at kommunes fagforening bør utføre rollen som "storebror" for grasrotfagforeningen på en god måte, og gi råd til og veilede grasrotfagforeningen til å bedre utføre funksjonen med å representere og ta vare på fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og anser dette som en viktig funksjon gjennom hele driftsprosessen. Styrke og diversifisere propaganda- og mobiliseringsaktiviteter blant arbeidere, tilpasset forholdene til grasrotfagforeningen og bedriftene.
Regelmessig forstå arbeidernes situasjon, raskt oppdage og gi råd om effektive løsninger på oppstående problemer, og bidra til å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold i bedriften; oppmuntre arbeidere til kontinuerlig å studere og forbedre sine kvalifikasjoner på alle områder, spesielt innen rettshåndhevelse, disiplin og industriell stil. Fokusere på å utvikle fagforeningsmedlemmer, etablere grasrotforeninger i ikke-statlig sektor og bygge sterke fagorganisasjoner. Organisere patriotiske emulasjonsbevegelser godt med innhold og metoder som passer for hver type anlegg, bransje og målgruppe.
![]() |
Delegater som deltar på kongressen støtter mennesker som er rammet av storm nr. 11. |
På kongressen kunngjorde den stående komiteen i den provinsielle arbeiderforbundet beslutningene om å utnevne 10 kamerater til eksekutivkomiteen, 2 kamerater til den stående komiteen og 3 kamerater til inspeksjonskomiteen i Lang Giang kommunes fagforening for perioden 2025–2030. Kamerat Nguyen Thi Huyen Sam, nestleder i kommunens fedrelandsfrontkomité, ble utnevnt til å inneha stillingen som leder av kommunens arbeiderforbund. Delegasjonen fra Lang Giang kommunes fagforening som deltar på den første kongressen til Bac Ninh provinsielle fagforening for perioden 2025–2030 ble utnevnt til å bestå av 4 kamerater.
Også her organiserte kommuneunionen seg for å støtte mennesker som ble rammet av storm nr. 11. Pengebeløpet som ble samlet inn av delegatene som deltok på kongressen var mer enn 12 millioner VND, og kommuneunionen vil overføre det til Vietnams fedrelandsfrontkomité i Lang Giang kommune for å bruke det til det rette formålet for å støtte mennesker i flomrammede områder for å overvinne vanskeligheter og snart stabilisere livene sine.
Kilde: https://baobacninhtv.vn/nang-cao-nang-luc-dai-dien-bao-ve-nguoi-lao-dong-postid428591.bbg
Kommentar (0)