Fagforeningen i Lang Giang kommune ble opprettet i henhold til beslutning nr. 10/QD-LĐLĐ datert 1. juli 2025 fra eksekutivkomiteen i Bac Ninh provinsielle arbeidsforbund. Den administrerer og leder aktivitetene til 44 grasrotfagforeninger og nesten 5000 fagforeningsmedlemmer i kommunene Lang Giang, Kep og My Thai.
![]() |
Kamerat Thach Van Chung overrakte blomster for å gratulere Kongressen. |
I den senere tid har fagforeningsaktiviteter gjennomgått mange nyvinninger i innhold og metoder, med den sentrale oppgaven å bedre representere og ivareta fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Det er verdt å merke seg at alle de 44 fagforeningene på bedriftsnivå har organisert forhandlinger og signert kollektive arbeidsavtaler. Implementeringen av disse avtalene overvåkes nøye av grasrotfagforeningens eksekutivkomité; det gjennomføres periodiske evalueringer, og endringer og tillegg til klausulene foreslås etter behov for å sikre fagforeningsmedlemmenes rettigheter.
Propaganda, utdanning og bevisstgjøringsarbeid blant arbeidere har blitt intensivert med variert innhold og former; medlemsutvikling og etablering av grasrotfagforeninger har gitt positive resultater. Organisasjonsstrukturen og personellet i fagforeningene fra kommunen til grasrotnivå har blitt strømlinjeformet og styrket for å møte kravene i den nye situasjonen. Kvinnesaker og økonomistyring har fått behørig oppmerksomhet. Fagforeningsaktiviteter og arbeiderbevegelsen i kommunen har bidratt til vellykket oppnåelse av sosioøkonomiske utviklingsmål, og bygd en sterkere arbeidsstyrke og fagorganisasjon.
![]() |
Eksekutivkomiteen for fagforeningen Lang Giang kommune for perioden 2025–2030 ble presentert på kongressen. |
På kongressen fokuserte delegatene på å diskutere og analysere prestasjoner, mangler, begrensninger, årsaker og løsninger for å overvinne dem. Med mottoet «Enhet - Demokrati - Disiplin - Innovasjon - Utvikling» satte kongressen mange mål å strebe etter i perioden 2025–2030, som for eksempel: Årlig skal 90 % av fagforeningsmedlemmer og arbeidere motta opplæring og utdanning i arbeids- og fagforeningspolitikk; 100 % av nyvalgte grasrotfagforeningsformenn skal motta profesjonell opplæring; årlig skal over 90 % av bedriftene organisere ansattkonferanser; 95 % av bedrifter med fagforeningsorganisasjoner skal signere tariffavtaler. Målet er å rekruttere 1200 nye medlemmer, etablere 12 grasrotfagforeninger; og oppmuntre 100 % av bedrifter som sysselsetter 25 eller flere arbeidere til å etablere fagforeningsorganisasjoner…
For å oppnå dette fokuserer Lang Giang kommunes fagforening på åtte hovedoppgaver og løsninger. Disse inkluderer: bedre oppfyllelse av sin rolle i å representere, ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere; styrke tiltak for å utvikle fagforeningsmedlemskap, etablere grasrotfagforeninger og bygge en sterk fagorganisasjon; forbedre kvaliteten og effektiviteten til patriotiske emulasjonsbevegelser; innovere innholdet og metodene i kvinners arbeidsaktiviteter i forbindelse med likestilling og bygging av velstående og lykkelige familier; og vektlegging av inspeksjon og tilsyn…
I en tale på kongressen understreket kamerat Thach Van Chung at Lang Giang kommunes fagforening, til tross for at den er nyopprettet, har gjort en innsats og vist fleksibilitet i å gi råd til og organisere fagforeningsaktiviteter, og effektivt representert, omsorg for og beskyttet arbeidere. For å oppnå målene og oppgavene for denne perioden, foreslo han at kommunes fagforening effektivt bør oppfylle sin rolle som "eldre bror" til grasrotfagforeningene, gi råd og veiledning til å bedre utføre sin funksjon med å representere og omsorg for fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og anser dette som en avgjørende og kontinuerlig funksjon gjennom hele driften. Han oppfordret også til å styrke og diversifisere propaganda- og mobiliseringsaktiviteter blant arbeidere, tilpasse dem til forholdene til grasrotfagforeningene og bedriftene.
Regelmessig overvåke arbeidernes situasjon, raskt identifisere og gi råd om effektiv løsning av nye problemer, bidra til å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold i bedrifter; oppmuntre arbeidere til kontinuerlig å lære og forbedre ferdighetene sine på alle områder, spesielt innen lovoverholdelse, organisatorisk disiplin og industriell arbeidsmoral. Fokusere på å utvikle fagforeningsmedlemskap, etablere grasrotfagforeninger i ikke-statlig sektor og bygge sterke fagorganisasjoner. Organisere patriotiske emulasjonsbevegelser effektivt med innhold og metoder som er passende for hver type virksomhet, bransje og målgruppe.
![]() |
Delegater som deltok på kongressen uttrykte sin støtte til menneskene som er rammet av tyfon nr. 11. |
På kongressen kunngjorde den stående komiteen i den provinsielle arbeiderforeningen beslutninger om å utnevne 10 kamerater til eksekutivkomiteen, 2 kamerater til den stående komiteen og 3 kamerater til inspeksjonskomiteen i Lang Giang kommunes arbeiderforening for perioden 2025–2030. Kamerat Nguyen Thi Huyen Sam, nestleder i kommunens komité for fedrelandsfronten, ble utnevnt til leder av kommunens arbeiderforening. Delegasjonen fra Lang Giang kommunes arbeiderforening som deltok på den første kongressen til Bac Ninh provinsielle arbeiderforening for perioden 2025–2030 besto av 4 kamerater.
Også på dette arrangementet organiserte kommunens fagforening en innsamlingsaksjon for å støtte mennesker som er rammet av tyfon nr. 11. Beløpet på over 12 millioner VND donert av delegater som deltar på kongressen vil bli overført av kommunens fagforening til Lang Giang kommunes fedrelandsfrontkomité for bruk til å støtte flomrammede mennesker i å overvinne vanskeligheter og raskt stabilisere livene sine.
Kilde: https://baobacninhtv.vn/nang-cao-nang-luc-dai-dien-bao-ve-nguoi-lao-dong-postid428591.bbg









Kommentar (0)