Tollsektoren styrker disiplinen i utførelsen av offisielle plikter

Generaltollvesenet har nettopp utstedt direktiv nr. 5269/CT-TCHQ datert 30. oktober 2024 for å styrke disiplin og administrativ orden i utførelsen av offentlige plikter, og bidra til å bygge et profesjonelt, sivilisert og moderne arbeidsmiljø i tollsektoren.

Faglig virksomhet ved tollavdelingen Hon La Port, tollavdelingen i Quang Binh . (Foto: haiquanonline.com.vn)

Direktivet slo fast at implementeringen av partiets, statens og Finansdepartementets direktiver om forbedring av disiplin, administrativ disiplin, offentlig etikk og kontorkultur de siste årene har gitt positive resultater. Tolltjenestemenn har vist en endring i bevissthet og ansvar for arbeidet sitt, noe som bidrar til å styrke sektorens prestisje og image i samfunnet. Imidlertid er det fortsatt begrensninger og brudd på enkelte steder og tidspunkter i utførelsen av sine plikter, noe som påvirker effektiviteten av statens tollforvaltning.

Stilt overfor den virkeligheten, Generalavdelingen for tollvesenet besluttet å utstede direktiv 5269/CT-TCHQ for å overvinne begrensningene, og samtidig kreve at enheter under og direkte underlagt Generalavdelingen for tollvesen strengt implementerer innholdet i administrativ disiplin, utfører faglig og teknisk arbeid, praktiserer sparsommelighet og styrker koordineringen mellom enheter i og utenfor bransjen.

Generaldirektøren for Generaltollavdelingen ba derfor enhetene om å spre og grundig forstå resolusjonene, direktivene og forskriftene fra partiet, staten, Finansdepartementet og Generaltollavdelingen om disiplin, administrativ disiplin og offentlig etikk, for å øke bevisstheten, ansvaret og selvdisiplinen i praktiseringen av offentlig etikk blant tjenestemenn. Enhetsledere må gjennomgå og fullføre arbeidsforskrifter for å sikre samsvar med praktiske krav, og unngå stagnasjon og mangel på ansvar.

I tillegg ba generaldirektøren for tollvesenet enhetene om å forbedre kvaliteten på ledelse, inspeksjon og tilsyn av tjenestemenn, spesielt i sensitive og viktige avdelinger og stillinger. Håndtering av brudd må tas på alvor, uten forbudte områder eller unntak. Ansvaret til leder og nestleder vil også bli vurdert dersom brudd oppstår, spesielt i enheter med mange brudd eller som ikke proaktivt overvinner mangler og begrensninger.

Når det gjelder profesjonelt arbeid, krever generaldirektøren for General Department of Customs at enhetene følger det viktigste arbeidsprogrammet nøye, og utfører tildelte oppgaver fullt ut og i tide. Embetsmenn må strengt overholde profesjonelle prosesser og prosedyrer, og sikre nøyaktighet, punktlighet og effektivitet. Maktmisbruk for å forårsake vanskeligheter for mennesker og bedrifter eller ulovlig blande seg inn i profesjonelle prosesser er absolutt forbudt. Enhetsledere må være ansvarlige for å inspisere og føre tilsyn med implementeringen av lovbestemmelser, yrkesetikk og bekjempe negativitet og korrupsjon blant embetsmenn.

Generaldirektøren for Generalavdelingen for tollvesenet understreket også behovet for å fremme, utdanne og forbedre de faglige kvalifikasjonene til embetsmenn, spesielt i sammenheng med at informasjonsteknologi spiller en stadig viktigere rolle i profesjonelt arbeid. Embetsmenn må proaktivt undersøke, oppdatere sin faglige kunnskap og delta fullt ut i opplæringskurs for å møte de stadig strengere jobbkravene.

For lederarbeid Når det gjelder offentlige eiendeler, ba generaldirektøren for General Department of Customs enhetene om å sikre riktig og effektiv bruk av eiendeler og spesialutstyr. Det er nødvendig å være oppmerksom på bevaring og regelmessig vedlikehold for å forlenge levetiden til offentlige eiendeler, unngå sløsing eller underutnyttelse. Enhver handling som involverer feil bruk av offentlige eiendeler, som forårsaker sløsing, vil bli strengt håndtert.

Når det gjelder koordinering mellom enheter i og utenfor bransjen, ba generaldirektøren for Generalavdelingen for tollvesenet om å øke fleksibiliteten og smidigheten i arbeidet. administrative prosedyrer må gjennomgås for å eliminere upassende prosesser som hindrer koordinering. Spesielt må utveksling av informasjon og data mellom enheter gjøres raskt, nøyaktig og sikkert, slik at arbeidet blir konsistent og effektivt.

Tollvesenet oppfordrer også enhetene til aktivt å koordinere med eksterne etater for å utføre viktige oppgaver effektivt, og dermed tjene mennesker og bedrifter på best mulig måte.

Kilde