I sammenheng med sterk integrering og utvikling fortsetter administrativ reform å være en av hovedoppgavene, og bidrar til å bygge en moderne, profesjonell og transparent administrasjon som bedre betjener behovene til organisasjoner, borgere og bedrifter. Ved å implementere beslutning nr. 494/QD-UBND datert 15. juli 2025 fra Quang Tri-provinsens folkekomité og offisielt brev nr. 251/SNV-CCHC fra innenriksdepartementet, har Helsedepartementet utstedt plan nr. 450/KH-SYT om administrativ reform for de siste seks månedene av 2025 med mange omfattende løsninger.
Helsedepartementet vil derfor fortsette å effektivt implementere den sentrale og provinsielle politikken for administrativ reform, med sikte på å bygge et administrativt system for Quang Tri -provinsens helsesektor som oppfyller kravene i den nye organisasjonsmodellen og er i samsvar med praktisk drift, blir stadig mer moderne, profesjonelt og opererer smidig og effektivt. Samtidig vil det bygge et team av kvalifiserte og dyktige tjenestemenn og ansatte for å bedre betjene innbyggere, organisasjoner og bedrifter, forbedre investerings- og forretningsmiljøet betydelig og bidra til å styrke provinsens konkurranseevne.
 |
| Folk tar nummererte billetter for å oppsøke lege på Vinh Linh regionale generalsykehus - Foto: HN |
For å nå de fastsatte målene har helsesektoren identifisert sju nøkkeloppgaver som må implementeres i den kommende perioden. Disse inkluderer å implementere direktiver fra provinsen og sentralregjeringen fullt ut; styrke bruken av informasjonsteknologi i ledelse og drift; fremme administrativ reform gjennom nettkanaler, sikre at informasjonen når alle tjenestemenn og borgere; fortsette å implementere rettidige og passende løsninger for å forbedre og forsterke indikatorene PAR INDEX, PAPI og SIPAS; styrke uanmeldte, overraskende inspeksjoner av administrativ reform, inspeksjoner av offentlige tjenester, retningslinjer for oppførsel og ansvaret til avdelingsledere; oppmuntre tjenestemenn og ansatte til å undersøke og søke modeller og initiativer som kan kopieres i hele sektoren; gjennomgå og foreslå endringer eller opphevelse av utdaterte dokumenter; organisere formidling av lover om antikorrupsjon, grasrotdemokrati, sosial forsikring og etterligning og anerkjennelse…
Det vil bli gjort en innsats for å digitalisere minst 90 % av de administrative prosedyrene som mottas og behandles, slik at 100 % av innbyggere og bedrifter ikke trenger å oppgi informasjon som allerede er tilgjengelig i databasen på nytt. Alle administrative prosedyrer vil bli offentlig og transparent vist på Helsedepartementets nettsted og på det provinsielle offentlige administrative servicesenteret. Beslutninger som regulerer funksjoner, oppgaver og organisasjonsstruktur for departementet og dets tilknyttede enheter vil bli ferdigstilt; stillinger vil bli ordnet og effektivisert, og bemanningsreduksjoner vil bli implementert i henhold til planen.
Sørg for at minst 90 % av embetsmenn og offentlig ansatte oppfyller de nødvendige standardene for stillingstitler; fremme opplæring og faglig utvikling; og knytt årlige evalueringer og rangeringer til resultatene av implementeringen av administrative reformer.
Fremme digital transformasjon og implementere elektroniske pasientjournaler ved helseinstitusjoner. Øke hastigheten på administrative prosedyrer som behandles gjennom hele prosessen i henhold til forskrifter og digitalt signerte arbeidsfiler; oppdatere informasjon på nettstedet fullstendig og raskt.
I en samtale med oss uttalte visedirektør i Helsedepartementet, Nguyen Xuan Dung: «Foruten fordelene står helsesektoren for tiden overfor noen vanskeligheter. For det første, etter sammenslåingen av provinser og driften av den todelte lokale forvaltningsmodellen, har arbeidsmengden økt dramatisk, spesielt innen reform av administrative prosedyrer. Helsedepartementet har delegert og desentralisert mange administrative prosedyrer i helsesektoren, så vi må snarest gjennomgå og sende inn prosedyresettene til den provinsielle folkekomiteen for rettidig publisering og raskt desentralisere dem til lokaliteter for å sikre at administrative prosedyrer for innbyggere og bedrifter håndteres smidig, sømløst, effektivt og uten avbrudd. For det andre har implementeringen av digitale signaturer av ulike enheter i den innledende fasen ikke blitt synkronisert, noe som direkte påvirker hastigheten på behandling av dokumenter og digital signering av dokumenter. Samtidig utgjør det en risiko for sektorens administrative reformpoengsum – en objektiv faktor. Tidligere var helsesektorens ansvar desentralisert ned til helsestasjonsnivå.» «Antall kommuner, nå som provinsen har slått seg sammen, har nesten doblet seg, noe som skaper betydelig press på hele systemet.»
Selv om arbeidet med administrative reformer i Quang Tri provinsielle helseavdeling for tiden står overfor mange vanskeligheter og utfordringer, med spesifikke og omfattende oppgaver og løsninger, spesielt med høy besluttsomhet, tett veiledning fra ledere, enhet blant alle tjenestemenn og ansatte, og tett koordinering av enheter, antas det at arbeidet med administrative reformer i den provinsielle helsesektoren i de resterende månedene av 2025 vil oppnå gode resultater, og bidra til å bygge en transparent og effektiv administrasjon, med sikte på å bedre betjene folk og bedrifter.
Nguyen Hoai Nam
Kilde: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/
Kommentar (0)