Dette yrket har ikke noe konsept med «Tet-ferie»

Mens alle ivrig feirer Tet og nyter en lang ferie med familiene sine, er de som jobber innen leilighetsbyggforvaltning fortsatt travelt opptatt med jobb.

Ledelse av leilighetsbygg: Et yrke som ikke har noe konsept om "Tet-ferie"

Mens alle ivrig feirer Tet og nyter en lang ferie med familiene sine, er de som jobber innen leilighetsbyggforvaltning fortsatt travelt opptatt med jobb.

Dedikerte «butlere»

I dagene før Tet bades hele leilighetskomplekset i et mildt gult lys, som et gigantisk stearinlys tent midt i en travel by. I hver leilighet er vinduene tent, lyden av latter og prat blandet med den velduftende lukten av banh chung og braisert svinekjøtt gjør atmosfæren varmere. Barn prater og viser frem sine nye klær, voksne samles rundt middagsbordet og forteller hverandre historier fra året som har gått. Et vakkert bilde av Tet, enkelt, men givende.

Men hvis du ser nøyere etter, i de mørke hjørnene av kjelleren eller de vindstille korridorene, vil du se de tause skikkelsene som fortsatt jobber hardt. De er sikkerhetsvaktene, vaktmestrene, teknikerne som er på vakt hele natten. Tet-feiringen deres handler ikke om å tilbringe tid med familiene sine, men om deres dedikasjon til å holde alt i bygården i gang, slik at beboerne kan feire Tet med ro i sjelen.

Administrasjonsstyret i leilighetsbygget er som en stille «dirigent» som sørger for at alt går knirkefritt. (Foto: Le Toan)

Herr Hung, en tekniker, var travelt opptatt hele dagen med å sjekke det elektriske systemet og fikse den ødelagte pumpen i kjelleren. Han satt andpustent i det lille, smale rommet i kontrollrommet. Han smilte og sa: «På Tet-ferien er arbeidet tre ganger travlere enn vanlig. Men når jeg hører beboerne takke meg for den rettidige håndteringen, forsvinner all trettheten min.»

Så sa han sakte: «Det er bare synd at jeg ikke kan dra hjem til Tet. Hvert år er jeg borte fra hjemmet hele året og gleder meg bare til Tet når jeg kan komme hjem for å spise et måltid med kone og barna mine. Kona mi sa at de to barna stadig spør når faren deres kommer tilbake, det er hjerteskjærende å høre.» Øynene hans ble plutselig mørkere, men lyste opp igjen: «Vel, la oss bidra litt slik at beboerne kan ha en fredelig Tet, det kan betraktes som en trøst.»

I mellomtiden tar fru Lan, en av rengjøringspersonalet, seg av hvert hjørne av hovedetasjen i lobbyen. Rengjøringen hennes er skånsom, men full av ansvar. Hun smiler, svette perler seg på pannen: «På Tet er det dobbelt så mye søppel. Frukt, gavepapir, fyrverkeri ... Det tar evigheter å bli ferdig. Men når jeg tenker på beboerne som går ut og ser lobbyen ren og vakker, synes jeg det er verdt det.»

Hun stoppet opp et øyeblikk og sa trist: «For å være ærlig, savner jeg hjemmet veldig. Datteren min studerer langt borte og kan ikke komme hjem til Tet. Jeg er alltid opptatt og kan ikke besøke moren min på landet. Noen ganger blir jeg trist når jeg ser folk samles. Men jeg er vant til denne jobben, og jeg er glad fordi jeg kan gjøre meningsfullt arbeid for alle.»

Både herr Hung og fru Lan har sine egne bekymringer og enkle ønsker om gjenforening. Men de velger å ofre og bidra i stillhet for å holde leilighetsbygningen i en fullverdig og fredelig Tet-sesong.

Arbeidstakere er ikke alene

Administrasjonsstyret i leilighetsbygget er som en stille «dirigent» som sørger for at alt går knirkefritt. De vedlikeholder det tekniske systemet, holder miljøet rent, håndterer uventede hendelser og sørger for sikkerhet og orden. Disse jobbene, selv om de er stille, er et solid grunnlag for et fredelig liv.

Takket være dem kan hver beboer nyte en komplett Tet-ferie med familien sin uten å bekymre seg for kompliserte problemer. De er ikke bare de som opprettholder sikkerhet, renslighet og komfort, men også den usynlige tråden som binder sammen lokalsamfunnet. I det varme Tet-bildet av leilighetsbygget er de enkle, men uunnværlige farger.

Representanter fra Saigon Thang Long Group Company ga gaver til ansatte før Tet-høytiden.

I en samtale med journalister sa Nguyen Duy Thanh, styreleder i Global Home Real Estate Management Joint Stock Company, at slutten av året er tiden da beboerne fokuserer på shopping, utskifting av nytt utstyr og håndtering av gammelt utstyr. Aktiviteter i leilighetsbygget blir travle, fra dekorasjon og gudstjenester til folk som forbereder seg på å returnere til hjembyene sine for å feire Tet... Derfor øker arbeidsmengden betydelig, ledsaget av høyt press og behovet for kontinuerlig støtte.

Disse «hushjelpene» er imidlertid ikke alene. For å sikre arbeidsånd har selskapet alltid en policy med rettidig oppmuntring, deling, belønninger og insentiver. Medlemmer av styret er organisert for å ønske hverandre et godt nytt år, motta Tet-gaver og motta en 13. månedslønnsbonus før ferien for å stabilisere livene sine og hjelpe dem å føle seg trygge i arbeidet sitt.

Representanter fra styret og administrasjonen, beboerne i bygården Lu Gia Plaza, organiserte innpakkingen av Chung-kaker for å feire Tet.

I tillegg oppfordrer selskapet også ansatte til å avtale ferietid, ordne personlige saker før Tet, og forberede mat og nødvendigheter til høytiden. Ansatte som er på vakt under Tet vil også motta gaver, måltider og bli evaluert og belønnet basert på sin arbeidsinnstilling i denne rushtiden.

Angående arbeidsorganiseringsplanen sa Thanh at selskapet alltid sørger for at det er ansatte på vakt døgnet rundt i leilighetsbygningen. Vaktplanen er ordnet i rotasjon, hver person kan jobbe én dag og ta én fridag, for å sikre helse og dekke personlige hvilebehov under Tet.

Nguyen The Loi – styreleder og daglig leder i Saigon Thang Long Group (en bedrift som tilbyr administrasjons- og driftstjenester for bygninger, leiligheter, hoteller osv.) – delte det samme synet og uttalte at sikkerhets-, tekniske og rengjøringsavdelinger må være på vakt kontinuerlig i prosjekter, uten fri for Tet.

Herr Nguyen The Loi – styreleder og daglig leder i Saigon Thang Long Group – deltok i forberedelsesaktiviteter til Tet sammen med ansatte.

For disse avdelingene har Saigon Thang Long hvert år aktiviteter for å sikre både åndelige og materielle ting for de ansatte. Spesielt vil selskapet, i tillegg til å motta lønn i henhold til forskriftene, tilberede nødvendig mat og spesielle gaver til de ansatte. Samtidig vil selskapets ledelse i løpet av Tet-høytiden også besøke hvert prosjekt direkte for å ønske Tet-høytiden og gi lykkepenger til de ansatte.

«I tillegg til materielle saker er arbeidernes ånd svært viktig, og vi fokuserer alltid på dette. Det stemmer. I løpet av ferien tar ledelsen seg alltid tid til å følge med og dele med de ansatte, skape kontakt og ikke la arbeiderne være ensomme», sa Loi.

Kilde: https://baodautu.vn/batdongsan/quan-ly-van-hanh-nha-chung-cu-nghe-khong-co-khai-niem-nghi-tet-d242421.html