Offentlig ansatte vil ha fridag på nasjonaldagen fra lørdag 30. august 2025 til tirsdag 2. september 2025. (Foto: Cong Luat/VNA)
I følge arbeidsloven har ansatte rett til totalt 11 betalte helligdager i løpet av et år, inkludert: nyttårsdag (1 fridag), kinesisk nyttår (5 fridager), Hongkongenes minnedag (1 fridag), seiersdagen 30. april (1 fridag), arbeidernes internasjonale dag (1 fridag) og nasjonaldagen 2. september (2 fridager). Dermed er nasjonaldagen årets siste høytid.
I løpet av nasjonaldagen 2. september i år vil embetsmenn og offentlig ansatte ha fri fra lørdag 30. august 2025 til tirsdag 2. september 2025. Denne ferien inkluderer 2 nasjonaldagsferier og 2 ukentlige fridager.
Dette er innholdet i kunngjøring nr. 6150/TB-BLDTBXH fra Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet (nå innenriksdepartementet ) om kinesisk nyttår, nasjonaldag, seiersdagen 30. april og den internasjonale arbeiderdagen 1. mai 2025 for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere.
Følgelig må etater og enheter som implementerer ovennevnte ferieplan være oppmerksomme på å organisere avdelinger på vakt i henhold til forskriftene og arbeide rimelig for å håndtere kontinuerlig arbeid, slik at god service til organisasjonen og folket sikres. Enheter og etater må spesielt være oppmerksomme på å tildele offiserer og tjenestemenn på vakt for å håndtere plutselig og uventet arbeid som kan oppstå i løpet av Tet og ferier i henhold til forskriftene.
Etater og enheter som ikke har en fast ukentlig friplan for lørdager og søndager, bør avtale en passende ferieplan basert på enhetens spesifikke program og plan, i samsvar med lovens bestemmelser.
For ansatte som ikke er kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og ansatte i forvaltningsorganer, offentlige tjenesteorganer, politiske organisasjoner, sosiopolitiske organisasjoner, kan arbeidsgivere velge nasjonaldagsfridagsalternativet, inkludert tirsdag 2. september og en av to dager: mandag (1. september) eller onsdag (3. september), avhengig av faktisk produksjon.
Innenriksdepartementet oppfordrer arbeidsgivere til å anvende permisjonstid for ansatte som er foreskrevet for offentlig ansatte.
Etater, enheter og lokaliteter må ha spesifikke og passende planer og tiltak for å oppmuntre enheter, bedrifter, organisasjoner og enkeltpersoner til aktivt og proaktivt å implementere produksjons-, nærings-, økonomiske og sosiale aktiviteter, sikre stabilt tilbud og etterspørsel etter varer, tjenester, priser og markeder, bidra til å fremme produksjon, næringsliv og økonomisk vekst, praktisere sparsommelighet, bekjempe svinn, strebe etter å implementere målene og oppgavene i 2025-planen, året for akselerasjon og gjennombrudd i implementeringen av 5-årsplanen 2021–2025, og skape et solid grunnlag og premiss for rask og bærekraftig utvikling i tiden som kommer.
Kilde: VNA
Kilde: https://baophutho.vn/nghi-le-quoc-khanh-keo-dai-4-ngay-can-bo-ung-truc-de-xu-ly-viec-dot-xuat-237336.htm






Kommentar (0)