Offentlige tjenestemenn og ansatte vil ha fridag på nasjonaldagen fra lørdag 30. august 2025 til tirsdag 2. september 2025. (Foto: Cong Luat/VNA)
I følge arbeidsloven har ansatte rett til totalt 11 betalte helligdager per år, inkludert: nyttårsdag (1 fridag), kinesisk nyttår (5 fridager), Hongkongenes minnedag (1 fridag), seiersdagen (30. april) (1 fridag), den internasjonale arbeiderdagen (1 fridag) og nasjonaldagen (2. september) (2 fridager). Derfor er nasjonaldagen årets siste helligdag.
I forbindelse med årets nasjonaldag, som markeres 2. september, vil tjenestemenn og offentlig ansatte ha fri fra lørdag 30. august 2025 til tirsdag 2. september 2025. Denne ferieperioden inkluderer to fridager med nasjonaldagen og to vanlige fridager i helgen.
Dette er innholdet i kunngjøring nr. 6150/TB-BLDTBXH fra Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet (nå innenriksdepartementet ) angående kinesisk nyttår, nasjonaldag, seiersdag 30. april og internasjonal arbeiderdag 1. mai 2025 for tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidstakere.
Følgelig må etater og enheter som implementerer den ovennevnte ferieplanen være oppmerksomme på å organisere vaktavdelinger som foreskrevet og arbeide effektivt for å sikre kontinuerlig arbeid og god service til organisasjoner og publikum. Spesielt bør enheter og etater utpeke tjenestemenn og embetsmenn til å være på vakt for å håndtere eventuelle uventede eller presserende saker som kan oppstå i løpet av Tet-ferien og andre helligdager som foreskrevet.
Etater og enheter som ikke følger en fast ukentlig ferieplan for lørdager og søndager, bør ordne ferieplanene sine basert på sine spesifikke programmer og planer, i samsvar med loven.
For ansatte som ikke er embetsmenn, offentlig ansatte eller ansatte i administrative etater, offentlige tjenesteorganisasjoner, politiske organisasjoner eller sosiopolitiske organisasjoner, kan arbeidsgivere velge å ha nasjonaldagen tirsdag 2. september, og enten mandag (1. september) eller onsdag (3. september), avhengig av produksjonsforholdene.
Innenriksdepartementet oppfordrer arbeidsgivere til å anvende de samme permisjonsreglene for ansatte som for offentlig ansatte.
Etater, enheter og lokaliteter må ha spesifikke og passende planer og tiltak for å oppmuntre enheter, bedrifter, organisasjoner og enkeltpersoner til aktivt og proaktivt å implementere produksjons-, forretnings-, økonomiske og sosiale aktiviteter, sikre stabilt tilbud og etterspørsel etter varer og tjenester, priser og markeder, bidra til å fremme produksjon, næringsliv og økonomisk vekst, praktisere sparsommelighet, bekjempe avfall, strebe etter å oppnå målene og oppgavene i 2025-planen, året for akselerasjon og gjennombrudd i implementeringen av femårsplanen 2021–2025, og skape et solid grunnlag og premiss for rask og bærekraftig utvikling i fremtiden.
Kilde: VNA
Kilde: https://baophutho.vn/nghi-le-quoc-khanh-keo-dai-4-ngay-can-bo-ung-truc-de-xu-ly-viec-dot-xuat-237336.htm






Kommentar (0)