«Talent er ikke nødvendigvis personen med flest grader, men den mest egnede personen»

[annonse_1]

I en diskusjon i nasjonalforsamlingssalen om utkastet til revidert lov om hovedstaden morgenen 27. november viste delegat Nguyen Manh Hung (Can Thos delegasjon) til forskningsdata. I perioden 2013–2022 tiltrakk Hanoi seg bare 55 talentfulle universitetsstudenter.

Ifølge ham må talentbegrepet avklares. «Talent er ikke nødvendigvis den smarteste personen, med flest grader og de høyeste kvalifikasjonene, men den personen som er best egnet for jobben, oppnår de beste resultatene med de tildelte oppgavene, har en visjon for fremtidig utvikling...», sa delegat Hung.

Samtidig, ifølge delegaten fra Can Tho -delegasjonen, må det å tiltrekke seg talenter være mer proaktivt, ikke bare tilby insentiver og vente på at talentfulle mennesker skal komme til deg, men også søke, oppdage og deretter tiltrekke dem til jobb.

Dette har blitt gjort med stor suksess av myndighetene og mange store selskaper i den senere tid. Mange enheter har til og med proaktivt sponset skolepenger og signert rekrutteringsforpliktelser med lovende kandidater mens de fortsatt går på skole.

Delegat Nguyen Manh Hung talte morgenen 27. november. (Foto: Quochoi.vn)

Derfor argumenterte delegat Nguyen Manh Hung for at det ikke er nok å tiltrekke og utnytte talenter, men at det må finnes en policy for å søke etter, oppdage og planlegge for å pleie talenter.

Han sa også at det er nødvendig å studere og supplere regelverket: utvikle informasjons- og kommunikasjonspolitikk for å oppdage og tiltrekke menneskelige ressurser; supplere politikk og mekanismer for tidlig talentutvikling, og dermed skape en plan for opplæring, fostring og rekruttering i viktige næringer; supplere og bygge et sivilisert og moderne arbeidsmiljø for talentfulle mennesker å utvikle seg i; supplere politikk for å støtte boligbygging for talentfulle menneskers familier ...

Delegat Nguyen Thi Lan (Hanoi-delegasjonen) foreslo også å legge til forskrifter om at byen har et fond for å støtte innovasjonsfinansiering, og et spesielt lønns- og bonusregime for eksperter innen byens viktige vitenskaps- og teknologifelt. Samtidig gi universitetene i Hanoi i oppdrag å rekruttere, velge, utdanne og utvikle et team av eksperter for byen.

Delegat Duong Khac Mai (Dak Nong-delegasjonen) delte det samme synet og foreslo at utkastkomiteen burde spesifisere flere krav for å tiltrekke, utnytte talenter og utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet i hovedstaden.

Ifølge delegaten er det nødvendig å gi byrådet myndighet til å utstede mer spesifikke forskrifter om hvilke emner som må tiltrekkes oppmerksomhet, med tydelig klassifisering av dem, og som passer til hver rekrutterings-, ansettelses- og behandlingsstilling.

I tillegg sa delegat Duong Khac Mai at forskriften om å fremme desentralisering for bystyret når det gjelder å bestemme en rekke innhold knyttet til organisering og bemanning er et viktig gjennombrudd, som skaper et premiss for at byen kan implementere spesifikke politiske mekanismer i utkastet.

Desentraliseringen av makt til byrådet skal bestemme opprettelse, omorganisering og oppløsning av spesialiserte byråer og spesialiserte administrative organisasjoner under folkekomiteen i Hanoi by, distrikter og byer, for å skape proaktivitet, fleksibilitet og rettidig respons på det nåværende statlige ledelsesarbeidet.

Delegatene sa imidlertid at det også er nødvendig å studere og fastsette noen ytterligere betingelser og krav for å sikre mer forsiktighet og strenghet ved etableringen av disse nye byråene.

Om morgenen 27. november stemte nasjonalforsamlingen for å vedta loven om identitetskort og den endrede boligloven. Etterpå diskuterte delegatene regjeringens rapport om det foreløpige sammendraget av pilotmodellen for byforvaltning i Hanoi og Da Nang og resultatene av tre år med implementering av byforvaltningsmodellen i Ho Chi Minh-byen.
Om ettermiddagen stemte delegatene for å vedta loven om vannressurser (med endringer); utkastet til lov om endrede arkiver ble diskutert i salen.

Ha Cuong

[annonse_2]
Kilde