Å «gjøre krav på» prestasjoner, å unndra seg ansvar – en kronisk sykdom, en fare for partiet – Del 2: Å kutte av «giften» til den kroniske sykdommen (fortsatt og slutt)

Hundrevis av langvarige konsekvenser

Sykdommen med å «gjøre krav på» prestasjoner, unndra seg ansvar og frykte ansvar har skapt hundrevis av skadelige effekter i livene til kadrer og partimedlemmer i dag. Den første konsekvensen er korrupsjon av moral, som gjør folk til individualister og forårsaker intern splittelse. Det er ikke tilfeldig at lederen av vårt parti gjentatte ganger har minnet kadrer og partimedlemmer om å opprettholde rene kvaliteter.

Tvil, sjalusi, misunnelse, frykt for andre mennesker, andre organisasjoner som er bedre enn dem selv, så de finner alltid måter å «stå over» andre på, ved hjelp av lobbyvirksomhet, tilegne seg prestasjoner, skyve ansvar over på andre... Men dessverre er prestasjonene de har faktiske prestasjoner, falsk makt. Dette er roten til tap av demokrati, intern solidaritet, og tap av tillit blant partimedlemmer og massene.

Maleri av MANH TIEN

Fra et sosioøkonomisk perspektiv er sykdommen med å «gjøre krav på» prestasjoner, unndra seg ansvar og frykte ansvar også en korrupsjonshandling som forårsaker materiell skade for partiet og staten, og hindrer utvikling generelt. Fordi normalt sett har kadrer og partimedlemmer som lider av denne sykdommen bunnløs grådighet. Når de først har vunnet anerkjennelse, blitt beskyldt og tjent ulovlig profitt, vil de fortsette å begå andre underslag, uten å stoppe for noe så lenge de søker fordeler for seg selv. Eksperter sier også at denne sykdommen med å gjøre krav på prestasjoner og unndra seg ansvar også indirekte vil påvirke utformingen av politikk. Eller med andre ord, for å gagne seg selv, vil de «kjøre» politikk i en retning som gagner dem, uten å tenke på kollektivet.

I dagens situasjon er situasjonen med å presse og frykte ansvar ganske vanlig, noe som direkte påvirker utviklingen av felt, industrier og styrken til organisasjoner. Sykdommen med å frykte ansvar gjør at kadrer og partimedlemmer ikke tør å gjøre ting, noe som eliminerer kreativitet og innovasjon; det gjør mange jobber stillestående, blokkert, ute av stand til å frigjøre ressurser, noe som hindrer utvikling.

Hva var grunnen til at offentlige investeringer etter de første fire månedene av 2024 bare nådde 17,46 % av planen, under den nylige 7. sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen , der mer enn 310 prosjekter hadde en utbetalingsrate på 0 % og 28 lokaliteter ble utbetalt under landsgjennomsnittet? Mange representanter i nasjonalforsamlingen sa at en del av årsaken skyldtes frykten for feil og et fortsatt ganske stort ansvar. Resultatet var en bremsende utvikling av organisasjonen, individenes fremgang og, enda mer alvorlig, en reduksjon av massenes tillit til partiet, staten og regimet.

Å kjempe for å forhindre sykdommen med å «gjøre krav på» prestasjoner, unndra seg ansvar og frykte ansvar er en presserende oppgave for vårt parti i dag. Fordi som president Ho Chi Minh en gang sa: «Et parti som skjuler sine mangler er et korrupt parti.» Et av de fremtredende nye punktene i konklusjon nr. 21-KL/TW fra den 13. sentrale eksekutivkomiteen er å sette målet i arbeidet med partibygging og -oppretting: Resolutt kjempe mot individualisme, forhindre, avvise og strengt håndtere kadrer og partimedlemmer som har degradert i politisk ideologi, moral, livsstil og manifestasjoner av «selvevolusjon» og «selvtransformasjon»...

Ifølge data fra den sentrale kommisjonen for indre anliggender disiplinerte den sentrale eksekutivkomiteen, politbyrået, sekretariatet og den sentrale inspeksjonskommisjonen i 2023 19 kadrer under ledelse av politbyrået og sekretariatet; disiplinerte 105 kadrer under ledelse av sentralkomiteen, inkludert 22 medlemmer og tidligere medlemmer av partiets sentralkomité, fra begynnelsen av den 13. partikongressperioden til februar 2024. Blant dem var mange kadrer og partimedlemmer eksemplariske med mange prestasjoner.

Antibiotikadose for å behandle farlig sykdom

Å bekjempe sykdommen med å «gjøre krav på» prestasjoner, unndra seg ansvar og frykte ansvar er en presserende oppgave, men den kan ikke gjøres på en dag eller to. Fordi dette er en krig der «fienden» er inni oss, finnes det ingen klar grense, det er komplisert fordi det er vanskelig å fastslå forbrytelsen; det krever utholdenhet, besluttsomhet og langsiktig innsats, både oppbygging og kamp. Og spesielt krever det synkron deltakelse fra hele det politiske systemet, fra å endre politisk bevissthet til handling.

Først og fremst må partiorganisasjonene styrke propaganda- og utdanningsarbeidet, og øke bevisstheten blant kadrer og partimedlemmer om manifestasjoner av individualisme, spesielt manifestasjoner av konkurranse om prestasjoner og ansvarsfraskrivelse. I virkeligheten har mange kadrer og partimedlemmer fortsatt en vag oppfatning, og tror at det å «gjøre krav på prestasjoner» og «unnskylde seg ansvar» er gunstig for kollektivet deres.

Det er en feilaktig forklaring, fordi virtuelle prestasjoner etterlater hundrevis av konsekvenser, noe som svekker partiets styrke på lang sikt. Derfor må partiorganisasjoner regelmessig diversifisere propagandaformene, spesielt gjennom møter, aktiviteter eller integrering av dem i bevegelsesaktiviteter, for å hjelpe kadrer og partimedlemmer med å øke bevisstheten om revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden, i henhold til forskrift nr. 144-QD/TW datert 9. mai 2024 fra politbyrået om revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden.

Samtidig, for å unngå å unndra seg ansvar, må hver kader og hvert partimedlem stadig fremme sitt eget ansvar i selvkritikk og kritikk, og opprettholde prinsippet om demokratisk sentralisme i partiaktiviteter. På den ene siden må kadrer og partimedlemmer reflektere og korrigere seg selv; fremme styrker, korrigere mangler og begrensninger; på den andre siden bidra til sine lagkamerater i en konstruktiv ånd, kritisere arbeid, ikke kritisere mennesker; studere sammen, forbedre arbeidskvaliteten og gjøre fremskritt. Dette er også en løsning for å styrke partiorganisasjonenes kampevne mot dårlige vaner og laster.

For å kurere frykten for ansvar er det nødvendig med en politisk mekanisme for å oppmuntre og belønne kadrer og partimedlemmer i å utføre sine plikter. Politbyrået utstedte konklusjon nr. 14-KL/TW 22. september 2021 om politikken for å oppmuntre og beskytte dynamiske og kreative kadrer for fellesskapets beste gjennom nytenkning. Et svært bemerkelsesverdig poeng er å fremme kadrer: Våg å tenke, våg å gjøre, våg å bryte gjennom, våg å ta ansvar.

I denne ånden opprettholder hver kader og hvert partimedlem ånden av de fire «vågene», spesielt det å våge å ta ansvar. På den annen side må partikomiteen og partiorganisasjonen ha en objektiv vurdering av kadrer med fire «våger», fordi i realiteten er kadrer som er proaktive, tør å tenke og tør å handle, utsatt for feil, til og med mange ganger. Derfor er det nødvendig å være upartisk og objektiv, både ved å hjelpe kadrer og partimedlemmer med å erkjenne sine mangler, og ved å hjelpe dem med å rette opp feil, gjøre gjennombrudd og være kreative for kollektivet. Samtidig finnes det fortrinnsrettslige retningslinjer for å fremme kreativitet og innovasjon.

Partiorganisasjonene må styrke arbeidet med å inspisere og føre tilsyn med kadrer og partimedlemmer ytterligere. I den senere tid har mange kadrer begått brudd, men de har ikke blitt oppdaget i kollektivet; de har til og med skjult dem, redde for å bli involvert i tap av prestasjoner, og deretter «holdt de seg for ørene» og «svelget den bitre pillen». Dette viser at inspeksjons- og tilsynsarbeidet til partiorganisasjonene ikke har oppfylt sitt ansvar.

I verket «Reformering av arbeidsmåten», skrevet i 1947, forkynte president Ho Chi Minh en gang: «Hvis du kontrollerer dyktig, vil alle manglene bli avslørt; dessuten, hvis du kontrollerer dyktig, vil manglene definitivt bli redusert.» I den ånden må hver partiorganisasjon forbedre kvaliteten på particellenes aktiviteter, styrke inspeksjons- og tilsynsarbeidet, og resolutt eliminere fra partikadrene og partimedlemmene som tar æren, skylder på andre, har urene motiver og er uærlige, for å bevare partiorganisasjonens renhet. Samtidig fremme massenes rolle i å føre tilsyn med og inspisere kadrer og partimedlemmer.

For å forhindre sykdommen med å «gjøre krav på» prestasjoner, presse ballen og frykte ansvar, må vi også innse problemet med at emulerings- og belønningsarbeidet tidligere ikke har vært særlig effektivt. Bevisene viser at belønninger mange steder ikke har vært rettidige, ikke de riktige menneskene, utjevnet eller til og med unøyaktige, noe som har ført til mangel på motivasjon til å strebe. For å løse dette problemet trådte loven om emulering og belønning (endret) nylig i kraft 1. januar 2024 med mange nye og banebrytende punkter.

Følgelig må belønningene sikre omfattende og rasjonelle tiltak, korrekte prinsipper og prosedyrer, fokus på grasrota og de direkte arbeiderne, belønne i henhold til prestasjoner, gi rettidig belønning for gode gjerninger og meningsfulle handlinger, og skape motivasjon for kadrer og partimedlemmer til å ha selvtillit og motivasjon til å konkurrere med egne evner.

Å kurere individualisme generelt, og sykdommen med å «gjøre krav på» prestasjoner, unnvike ansvar og frykt for ansvar spesielt, er en langsiktig oppgave for vårt parti. På tampen av partiets 14. nasjonale kongress er dette arbeidet enda viktigere og mer presserende, og krever utholdenhet og besluttsomhet fra hele det politiske systemet. Først da kan vi oppnå forventningene til generalsekretær Nguyen Phu Trong: «Hvert individ vil også bli bedre og utvikle flere av sine kvaliteter og evner.»

«Hvis det er få suksesser, er det mange nestenuhell. Når det gjelder mangler, er de skjult og ikke nevnt. Som et resultat forstår ikke overordnede situasjonen tydelig og setter ikke riktig politikk.» (President Ho Chi Minh).

Kilde