Be AI om å skrive CV-en din raskt, ellers vil arbeidsgivere avvise deg

[annonse_1]

Một số lỗi lầm có thể khiến nhà tuyển dụng gạch tên bạn từ sớm - Ảnh: Jobscan — Enkelte feil kan føre til at arbeidsgivere avskjediger deg tidlig – Foto: Jobscan

Ifølge en undersøkelse fra Resume Genius blant 625 ansettelsesansvarlige over hele USA, er tre tegn på en jobbsøknad som kan føre til at arbeidsgivere avskriver deg tidlig, blant annet bruk av en AI-generert CV, hyppig jobbhopping og uprofesjonell presentasjon.

Bruk AI-genererte CV-er

Mer enn halvparten (53 %) av lederne sa at de var skeptiske til CV-er som inneholdt AI-generert innhold, og 20 % kalte det et «alvorlig problem» som hindret dem i å ansette kandidater.

«Det er ekstremt viktig at CV-en din er en sann og autentisk refleksjon av ferdighetene og erfaringen du bringer med deg», sier Michelle Reisdorf, regional direktør i rekrutteringsfirmaet Robert Half.

«Hvis du bruker AI til å skrive en CV på bare noen få minutter, viser det at du ikke har lagt ned mye tid og krefter i stillingen for selskapet», la hun til.

Reisdorf har jobbet med rekruttering i over 30 år. Selv om han oppfordrer kandidater til å bruke AI til å gjennomgå og redigere CV-ene sine, sier han at de bør skrive et førsteutkast i stedet for å stole utelukkende på AI.

«KI er effektiv til å korrekturlese og forbedre det kandidater har skrevet, men det er ikke den eneste måten å lage den perfekte CV-en på», deler hun.

Rekrutterere vil vite om en kandidat nevner spesifikke detaljer fra tidligere jobber, eller skriver med en personlig, menneskelig eller robotisk stemme.

Hyppig jobbhopping

På samme måte gjør profiler som viser en tendens til hyppig jobbhopping at 50 % av ledere nøler med å ansette. Denne informasjonen er også vanskeligere å «dekke over».

Hvis du har byttet jobb flere ganger, kan du ikke lyve om arbeidshistorikken din. I tillegg har arbeidsgivere forskjellige definisjoner på hvorfor noen bytter jobb så ofte.

Noen bytter jobb hvert 1.–2. år. Andre synes det er lettere å bytte jobb på kortere tid, for eksempel etter mindre enn ett års ansettelse.

Du trenger sannsynligvis ikke å gå inn på en lang forklaring på hvorfor du flyttet hver gang, sier Reisdorf, «fordi de fleste arbeidsgivere ikke trenger å vite det på en CV».

«De vil vite om du har ferdighetene og erfaringen til å gjøre jobben bra. Dine tidligere erfaringer og forpliktelser til tidligere jobber blir ofte spart til intervjuet», forklarer hun.

Men hvis det er noen få korte avsnitt på CV-en din, anbefaler Reisdorf å inkludere en kort kontekst på én til to setninger om jobbendringene dine andre steder.

«De fleste jobbsøknader på nett vil ha et rom for å legge til eller forklare årsakene til at du slutter, etter at du har lastet opp CV-en din», forklarer hun. «Det er et trygt sted å anerkjenne eventuelle jobbbytter uten å trekke for mye oppmerksomhet.» Ellers bør du lagre eventuelle forklaringer på årsakene til at du slutter til intervjuet.

Uprofesjonell presentasjon

Et annet rødt flagg som arbeidsgivere ser etter i en CV er uprofesjonell presentasjon, for eksempel en uorganisert layout, bruk av forvirrende fonter, eller rett og slett å glemme å stavekontroll.

Reisdorf sier at enkle, tydelige CV-er er mest effektive fordi de er lette å lese og forstå for folk flest. Dette formatet bruker vanligvis en enkel svart skrifttype, får plass på én side og har tydelig organiserte seksjoner for enkel identifisering.

Enkelt sagt, du vil at arbeidsgiveren skal fokusere på dine prestasjoner, ikke på en upassende skrifttype eller et rotete oppsett. Selv om du ønsker å designe en unik og imponerende CV, spesielt i kreative bransjer, er det fortsatt noen estetiske regler du må følge.

Det er også viktig å sjekke eventuelle stave- eller grammatikkfeil før du sender inn CV-en din. Dette viser potensielle arbeidsgivere at du er detaljorientert og samvittighetsfull.

«Du vil også at arbeidsgiveren skal fokusere på ferdighetene og erfaringen din, ikke på stave- eller formateringsfeil. Send ut en CV som gjør arbeidsgiveren begeistret for å intervjue og forhåpentligvis ansette deg», legger hun til.

[annonse_2]
Kilde