Gode ​​verdier for kvinner i den nye tiden

I de senere årene har fagforeninger på alle nivåer i provinsen tatt i bruk en etterligningsbevegelse som heter «God i offentlig arbeid, god i husarbeid», og har tiltrukket seg et stort antall kvinnelige arbeidere i provinsen til å delta. Bevegelsen har blitt en drivkraft som vekker ansvarsfølelse, kjærlighet til jobben og kreativitet hos hver kvinnelig arbeider, og bidrar til at enhetene og bedriftene fullfører de tildelte oppgavene på en god måte, og fortsetter å bekrefte kvinners posisjon og rolle på alle felt.

Kvinnelige arbeidere i Tien Phong Thai Binh Company Limited (Le Quy Don kommune) i produksjonstiden.

For tiden har hele provinsen nesten 302 000 fagforeningsmedlemmer og arbeidere, hvorav kvinnelige arbeidere utgjør mer enn 62 % av det totale antallet arbeidere i enheter og bedrifter med fagforeninger. For at etterligningsbevegelsen «Flink i offentlig arbeid, god i husarbeid» skal være effektiv, har fagforeninger på alle nivåer spesifisert innhold, standarder og organisert implementering i forbindelse med bevegelsen «Kvinner studerer aktivt, jobber kreativt, bygger lykkelige familier». I tillegg fremmes propagandaarbeid om etterligningsbevegelser, arbeidslover, reproduktiv helse, likestilling mellom kjønnene... for å bidra til å øke bevisstheten, livsferdighetene, yrkesferdighetene og ansvarsfølelsen for kvinner i arbeidet. Fra 2020 til nå har hele provinsen 272 450 kvinnelige arbeidere som spres gjennom former som: Distribusjon av dokumenter, brosjyrer, kvinnehåndbøker; organisering av opplæringskonferanser; foredrag om emnet... Dermed bringes etterligningsbevegelsen ikke bare til å motivere og oppmuntre ånden, men også til å skape et grunnlag for kvinner for å oppnå målet om likestilling, og bekrefte deres rolle og posisjon i det moderne samfunnet.

Phuc Mau Company Limited (Bac Dong Hung kommune), som spesialiserer seg på å bearbeide sko for eksport, skaper arbeidsplasser for nesten 3000 arbeidere, hvorav kvinnelige arbeidere utgjør mer enn 70 %. Emuleringsbevegelsen «God i offentlig arbeid, god i husarbeid» er spesifisert av bedriftsforeningen for hver avdeling og produksjonsfase. Nguyen Van Lang, direktør i selskapet, sa: For at bevegelsen skal skape attraktivitet, legger bedriftene og bedriftsforeningene vekt på å sikre retningslinjer for kvinnelige arbeidere som: Lønn, bonus; arbeidstid for kvinner med små barn; fødselsregime; trygt arbeidsmiljø; organisering av gaveutdeling på den vietnamesiske kvinnedagen 20. oktober, den internasjonale kvinnedagen 8. mars; rosende og belønnende kvinnelige arbeidere med fremragende prestasjoner, mange tekniske innovasjonsinitiativer, som hjelper kvinnelige arbeidere å føle seg trygge på jobb. Takket være oppmerksomheten, oppmuntringen og motivasjonen fra bedrifter og fagforeninger, oppfyller mange kvinnelige arbeidere ikke bare sine roller som mødre, koner og barn i familien, men fullfører også sine profesjonelle oppgaver godt, har praktiske initiativer og bidrar til å forbedre produksjonseffektiviteten. Fru Nguyen Thi Duyen, en ansatt hos Phuc Mau Company Limited, delte: Emuleringsbevegelsen hjelper meg ikke bare med å få mer motivasjon til å jobbe, men er også en mulighet til å hevde meg selv. Mitt initiativ for å redusere tiden og trinnene med å sy skokanter etter at det har blitt brukt i produksjonen har gitt selskapet et overskudd på 150 millioner VND. Jeg er veldig glad for å bli anerkjent og belønnet.

Kvinnelige arbeidere i Phuc Mau Company Limited (Bac Dong Hung kommune) jobber aktivt i produksjonen og deltar i emuleringsbevegelser.

I løpet av årene med implementering og gjennomføring av emuleringsbevegelsen har kreativiteten, innsatsen for å reise seg og den uopphørlige dedikasjonen til hver kvinnelig arbeider blitt bekreftet. Hvert år registrerer mer enn 90 % av kvinnelige arbeidere i provinsen seg for å delta i bevegelsen, og mer enn 85 % av kvinnelige arbeidere oppnår tittelen «God i offentlig arbeid, god i husarbeid» på alle nivåer. Mange kvinner har blitt anerkjent og belønnet av alle nivåer, sektorer og fagforeninger. Typisk har fru Dinh Thi Giang, assisterende direktør for personaladministrasjon i Stavian Chemical Joint Stock Company (Pho Noi A industripark), nettopp blitt tildelt et fortjenstbevis fra Vietnams generelle arbeidsforbund for sine enestående prestasjoner i etterfølgerbevegelsen «God i offentlig arbeid, god i hjemmearbeid» for perioden 2020–2025. Hun tar seg ikke bare av husarbeid, men er også god på personaladministrasjon, streber alltid etter, bruker stadig informasjonsteknologi, forbedrer arbeidsprosesser, deltar i å bygge retningslinjer for å sikre at bedrifter har nok kvalifiserte menneskelige ressurser til å møte jobbkravene, administrerer rekruttering, opplæring og personalutvikling, gir råd om implementering av mange personalpolitikker for å tiltrekke og «beholde» talenter, og gir et viktig bidrag til utviklingen av virksomheten. I tillegg til den obligatoriske sosialforsikringen foreslo og utviklet hun og de spesialiserte avdelingene helseforsikringspakker for ansatte, ansatte, pårørende og ulykkesforsikring for å dele risikoen for produksjonsarbeidere og pårørende. Hun delte hemmeligheten bak å balansere jobb og familie, og betrodde seg: Jeg organiserer familielivet mitt på en vitenskapelig måte , bygger en harmonisk og lykkelig familie; jeg trener aktivt, har en sunn livsstil, deltar i sosiale aktiviteter og veldedighetsaktiviteter når det er mulig for både å oppfylle min rolle som kvinne i familien og fullføre mitt profesjonelle arbeid på en god måte.

Emulatorbevegelsen er ikke bare en anerkjennelse og åndelig oppmuntring, men også et bevis på kvinners fremgang og modenhet i det moderne samfunnet. Eksemplene på kvinner som er «flinke i offentlige anliggender og flinke i husarbeid» har bidratt til å bekrefte de gode verdiene vietnamesiske kvinner har i den nye tiden: Selvtillit, selvrespekt, lojalitet og ansvar – verdig til å være kjernekraften, «solid bakside» og også drivkraften for landets sosioøkonomiske utvikling.

Rubin

Kilde: https://baohungyen.vn/nhung-gia-tri-tot-dep-cua-phu-nu-thoi-ky-moi-3187181.html