Tillit til partiet: Fremme omfattende styrke, perfeksjonere lederskapsmetoder

VURDER PRESTASJONER RIKTIG OG IDENTIFISER BEGRENSNINGER TYDELIG

I løpet av den 40 år lange perioden med innovasjon og 5 år med implementering av partiets resolusjon XIII, har vårt parti ledet landet til å oppnå mange viktige, omfattende og banebrytende prestasjoner. Tre strategiske gjennombrudd har blitt effektivt implementert; gjennomsnittlig økonomisk vekst er 6,3 %, BNP-skalaen i 2025 er anslått til 510 milliarder USD, og BNP per innbygger er omtrent 5000 USD. Digital økonomi, grønn økonomi og sirkulærøkonomi har gradvis tatt form; privat sektor har vokst, og mange store selskaper har dukket opp. Kultur, mennesker og samfunn har gjort store fremskritt; nasjonalt forsvar og sikkerhet har blitt styrket; utenrikspolitikk og internasjonal integrasjon har blitt oppgradert. Arbeidet med partibygging, korrigering, antikorrupsjon og negativitet har oppnådd enestående resultater, noe som bidrar til å styrke folks tillit.

- Ảnh 1. — Den 14. konferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet

Resultatene ovenfor ble oppnådd takket være partiets styrkede lederrolle i landets fornyelsesprosess; det demonstrerer intelligensen, motet og dedikasjonen til hele partiet, folket og hæren. Spesielt har vårt parti fremmet tradisjonen med patriotisme, selvstendighet, kreativitet og folkets ambisjoner om utvikling, og kombinert nasjonal styrke med tidens styrke, og skapt en stor samlet ressurs for å bygge og forsvare fedrelandet.

Det er imidlertid nødvendig å tydelig erkjenne begrensningene: Institusjonell forbedring går fortsatt sakte; noen forskrifter og prosedyrer overlapper fortsatt; veksten har ikke nådd sitt potensial; produktivitet, kvalitet, effektivitet og konkurranseevne er fortsatt lav; noen markeder fungerer ikke effektivt; noen sosiale felt er fortsatt utilstrekkelige. I tillegg har miljøforurensning ikke blitt effektivt kontrollert; kultur og menneskelig utvikling har ikke egentlig blitt ressurser, endogen styrke og drivkraft for utvikling.

Utdanning og opplæring har ikke blitt virkelig innovert synkront; mekanismer og politikk innen vitenskap, teknologi og innovasjon har fortsatt mange begrensninger. Organiseringen og implementeringen av partiresolusjoner og statlig politikk og lover har ennå ikke innhentet landets banebrytende utviklingskrav; byggingen av en sosialistisk rettsstat har fortsatt noen begrensninger ...

Med dette i tankene foreslår vi at utkastene til dokumentene fra den 14. partikongressen tydeliggjør disse begrensningene, spesielt innen helse og utdanning . Samtidig understreker de det eksemplariske ansvaret til tjenestemenn, spesielt ledere, når det gjelder å overvinne «institusjonelle flaskehalser», «begrepsbasert tenkning» og «gruppeinteresser».

B A-SØYLER FOR UTVIKLING OG UTFORDRINGER

Målet som er identifisert i utkastet til dokumentet er i samsvar med konteksten og kravene til nasjonal utvikling, det vil si at Vietnam innen 2030 skal bli et utviklingsland med moderne industri og høy middelinntekt; innen 2045 skal det bli et utviklet land med høy inntekt.

Det kan sees at gjennomførbarheten av banebrytende utviklingskrav er garantert av tre hovedgrupper av faktorer:

For det første , et solid politisk og sosialt fundament. Det politiske systemet er konsolidert, strømlinjeformet, effektivt og virkningsfullt etter den organisatoriske reformen. Partiets ledelse er samlet og konsentrert. Den sosiale enigheten er høy, og folkets tillit er konsolidert.

For det andre , omfattende institusjonell utvikling og modernisering av nasjonal styring. Spesielt etablering av en ny vekstmodell – som går fra «ekspanderende skala» til «økende kvalitet, innovasjon, digital transformasjon» – vil skape det materielle og politiske grunnlaget for gjennombrudd.

For det tredje , menneskelige ressurser og nasjonal kultur. Å bygge et system av nasjonale verdier – et system av kulturelle verdier – et system av vietnamesiske menneskelige verdier er en grunnleggende forutsetning for å danne identitet og myk makt i globaliseringens tidsalder.

I tillegg må man også ta hensyn til utfordringer, som er:

Institusjonelle utfordringer og håndhevingsutfordringer: Fremgangen i å perfeksjonere utviklingsinstitusjoner er langsom og mangler samsvar mellom lover. Noen desentraliserings- og delegeringsmekanismer er ikke i tråd med lokal styringskapasitet, noe som fører til en situasjon der man «har myndighet, men ikke nok håndhevingskapasitet».

Utfordringer med investeringsressurser og kapitalstruktur: Kapitalmobilisering for prosjekter og strategiske programmer avhenger fortsatt sterkt av statsbudsjettet og ODA; mekanismer for å oppmuntre til private investeringer og OPS er ikke særlig attraktive; offentlig gjeld, rentepress og stigende kapitalkostnader kan påvirke fremdriften og omfanget av offentlige investeringer.

Utfordringer innen produktivitet og innovasjon: Arbeidsproduktiviteten øker fortsatt sakte; innovasjonskapasiteten til innenlandske bedrifter er fortsatt begrenset, avhengig av importert teknologi; koblingen mellom institutter - skoler - bedrifter har ennå ikke dannet et effektivt økosystem, noe som fører til at vitenskaps- og teknologipolitikk ikke spres i praksis.

Miljø-, klima- og energiutfordringer: Konsekvensene av klimaendringer, saltvannsinntrenging, naturkatastrofer, strømmangel og energisikkerhet legger stort press på bærekraftig vekst. Grønn energiomstilling krever enorm kapital og et synkront juridisk rammeverk.

Sosiale og menneskelige ressursutfordringer: Regionale forskjeller, polarisering mellom rik og fattig, rask urbanisering legger press på sosial infrastruktur, helsevesen og utdanning; mangel på høykvalifiserte menneskelige ressurser, spesielt innen banebrytende teknologibransjer, moderne industri og digital ledelse.

Utfordringer i internasjonal sammenheng: Strategisk konkurranse mellom store land, risiko for forstyrrelser i forsyningskjeden, regionale konflikter, global handel og økonomiske svingninger.

I handlingsprogrammet så vel som i prosessen med å implementere oppgaver og løsninger for hver periode, må vi være oppmerksomme på å erkjenne og overvinne disse utfordringene.

FREMME DEMOKRATIPRAKSIS

Utkastet til dokumentet angir retningen for partibyggingsarbeidet for å sikre generalitet, i samsvar med kravene og oppgavene i den nye perioden; møte kravene i utviklingsperioden, når landet går inn i en æra med streben etter å utvikle seg rikt, sterkt og velstående.

Vi anbefaler ytterligere avklaring av noe av innholdet:

Når det gjelder den nye organiseringen av det politiske systemet, er det behov for mer drastiske løsninger slik at partiets lederskapsorganer på sentralt nivå virkelig kan være den «intellektuelle kjernen», «generalstaben», de ledende statlige organene i forkant. Denne løsningen stopper ikke ved å «sterkt innovere aktivitetene til partikomiteer og -organer», men må også innovere både organisasjonen og personalet for å møte kravene og oppgavene til «strategisk rådgivning» for sentralt nivå.

For å «perfeksjonere og fremme demokratiet, fremme folkets styrke», er det nødvendig å styrke demokratiets praksis. I den kommende perioden er det nødvendig å styrke demokratiet ytterligere innenfor partiet, og anse det som en modell for demokratisk praksis. Dette kravet tar sikte på å overvinne begrensningene som er nevnt i utkastet til rapport, som oppsummerer en rekke teoretiske og praktiske problemstillinger: «Demokratispørsmålet i landet vårt har ikke blitt godt løst både i teori og praksis, mange problemstillinger har ikke blitt klart løst, noe som gjør det vanskelig å praktisere demokrati. Demokratiets praksis innenfor partiet og innenfor staten er ikke god, så det påvirker demokratiets praksis i samfunnet.»

For å innovere lederskapsmetoder, forbedre kapasiteten for selvinnovasjon og selvforbedring, og styrke partiets styringsrolle, er det nødvendig å gjennomføre forskning for å bygge og perfeksjonere regelverket, og tydelig skille partiets lederskapsmetoder fra statens ledelsesmetoder. Dette er for å avklare forholdet mellom partiets ledelse gjennom sin plattform og politikk, og statens ledelse gjennom lov og i henhold til loven. Det er nødvendig å overvinne absolutismen i politikkens rolle, og betrakte partiets politikk som et direkte verktøy for statlig ledelse og samfunnsstyring. Omvendt er det også nødvendig å overvinne ideen om å absolutisere lovens rolle og statens rolle, noe som fører til en senking av politikkens retning og partiets lederrolle.

Kilde: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-huy-suc-manh-tong-hop-hoan-thien-phuong-thuc-lanh-dao-185251106190012158.htm