Nike har problemer med utenlandske arbeidstillatelser i Ho Chi Minh-byen

Nike sa at Ho Chi Minh-byen er det eneste stedet som krever at utenlandske arbeidere sender inn søknader om arbeidstillatelse for å komme inn i Vietnam i grupper, og at rekrutteringsprosessen i byen har skapt vanskeligheter for bedrifter.

I forkant av policydialogprogrammet for 2024, organisert av Ho Chi Minh-byens folkekomité og Vietnam Business Forum (VBF) Alliance 18. september, sendte FDI-næringslivet sine meninger som gjenspeilet vanskelighetene de møtte mens de opererte i Ho Chi Minh-byen, samt noen sørlige provinser og byer.

Nike sa spesifikt at Ho Chi Minh-byen for øyeblikket krever at selskaper kun søker om arbeidstillatelse etter at de foregående søknadene er fullført. Dette har forårsaket betydelige forsinkelser i å bringe utenlandske arbeidere inn i Vietnam.

Nike undersøkte prosedyrer på andre steder og sa at Ho Chi Minh-byen er det eneste stedet som krever at søknader om arbeidstillatelse sendes inn i grupper. Faktisk avhenger hyppigheten eller tidspunktet for en bedrifts behov for å sende inn søknader om arbeidstillatelse av bedriftens behov.

«Vi må være mer lydhøre for å kunne utføre godkjenningsprosessen for arbeidstillatelser når det er nødvendig. Den nåværende policyen for godkjenning av partier skaper etterslep og ytterligere driftsutfordringer», sa Nike.

Nike sa at Ho Chi Minh-byen er det eneste stedet som krever grupper av søknader om arbeidstillatelse, noe som skaper etterslep og ytterligere utfordringer for forretningsdriften.

Rekrutteringsprosessen i Ho Chi Minh-byen forårsaker også vanskeligheter for bedrifter. Nike sa at selskapet var pålagt å intervjue tre kandidater valgt av den kompetente myndigheten og rapportere intervjuresultatene til Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker.

Dette kravet medfører en rekke utfordringer. For det første skaper det et enormt etterslep og arbeidsmengde for myndighetspersoner. Det er en utfordring å finne de rette medarbeiderne til å vurdere tusenvis av forskjellige jobbsøknader på tvers av mange områder, hvorav mange utvilsomt ligger utenfor kunnskapen og forståelsen til én enkelt ansatt.

På forretningssiden forsinker dette kravet rekrutteringsprosessen, og rekrutteringsfirmaet klarer ikke lenger å rekruttere de personene det anser som best egnet for jobben.

Nike mener at det er riktig å legge ut ledige stillinger gjennom regjeringens lovpålagte portal for å oppmuntre til rekruttering av lokale talenter.

I andre provinser implementerer imidlertid myndighetene dekret 70/2023/ND-CP uten å legge til et krav om at bedrifter skal intervjue tre kandidater valgt av kompetente myndigheter og rapportere intervjuresultatene til kompetente myndigheter.

VBFs arbeidsgruppe for menneskelige ressurser erkjente også at dekret 84/2024/ND-CP om pilotprosjekt for desentralisering av statlig forvaltning på enkelte områder til myndighetene i Ho Chi Minh-byen har delegert myndigheten til å behandle godkjenninger av stillinger og søknader om arbeidstillatelse fra Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet til Ho Chi Minh-byens folkekomité, og at disse søknadene vanligvis behandles av byens avdeling for arbeid, krigsinvalide og sosialsaker.

Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet har så langt sluttet å motta disse søknadene, men verken Ho Chi Minh-byens folkekomité eller byens avdeling for arbeid, krigsinvalide og sosialdepartementet har ennå ikke begynt å motta og behandle disse søknadene.

Ho Chi Minh-byens folkekomité og Ho Chi Minh-byens avdeling for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker bør koordinere for å løse dette problemet så snart som mulig, fordi det er mange hastedokumenter fra bedrifter som må sendes inn.

I Binh Duong påpekte VBFs arbeidsgruppe for menneskelige ressurser også at det lokale departementet for arbeid, uføre ​​og sosiale saker ikke anerkjenner stillingsformen/kategorien direktør, administrerende direktør, ekspert og tekniker (MEDET) som foreskrevet i dekret 152/2020/ND-CP.

Mens det i andre provinser brukes dette skjemaet av bedrifter når de skal tildele en ansatt arbeid for en filial av samme selskap, som ikke er morselskapet til den vietnamesiske juridiske enheten, og derfor ikke anses som en intern overføring i henhold til vietnamesisk lov.

Nesten 80 milliarder VND av Itochus skatterefusjon ble «gjennomvåt» i to år.

Itochu Vietnam Co., Ltd. sa at selskapet oppfylte vilkårene for refusjon av merverdiavgift som foreskrevet, men skatteetaten var treg med å behandle selskapets søknad om refusjon av merverdiavgift i lang tid (2 år) fordi skatteetaten fastslo at selskapet kjøpte varer fra leverandører med fakturarisiko og ba om bekreftelse.

Følgelig har selskapet mange ganger forklart transaksjoner med kjøp og salg av varer, men skatteetaten har så langt ikke konkludert og hatt en endelig løsning for selskapet, noe som påvirker selskapets kontantstrøm med opptil titalls milliarder av VND i skatterefusjoner.

Itochu er et 100 % japansk investert foretak, med hovedaktiviteter som import av plastpellets for eksport og kjøp av skrapstål innenlands og videresalg til innenlandske kunder.

Selskapet sendte inn en søknad om refusjon av inngående merverdiavgift for eksport av plastpellets for perioden oktober 2020 til april 2022 til skatteetaten i juni 2022, og har blitt inspisert av skatteetaten før skatterefusjon fra juni 2022 og frem til i dag.

Skatteetatens verifiseringsprosess har imidlertid vart fra 2022 og frem til i dag, men skatteetaten har ennå ikke avsluttet eller løst selskapets skatterefusjonssak. Selskapet har aktivt samarbeidet for å levere komplette kjøps- og salgsdokumenter til disse leverandørene, inkludert dokumenter for transport av varer fra nivå 2-leverandørstadiet til selskapets kunder for å bevise ektheten av varetransportflyten.

Itochu Vietnam sa at etterslepet av skattebetalinger utgjorde nesten 80 milliarder VND, og ​​forsinkelsen i behandlingen av skatterefusjonssaker har påvirket selskapets kontantstrøm i stor grad, samtidig som forretningsdriften står overfor mange vanskeligheter. Samtidig påvirker det også investorenes tillit til implementeringen av regjeringens skatterefusjonspolitikk, noe som har en negativ innvirkning på investeringsmiljøet.

Kilde: https://baodautu.vn/nike-gap-kho-voi-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-tphcm-d225026.html