Førsteamanuensis dr. Pham Thanh Binh, styreleder i Vietnams helsefagforening, bekreftet med reportere at Vietnams helsefagforening de siste fem årene alltid har forsøkt å fornye sin organisasjon og sine driftsmetoder for bedre å utføre sin rolle som representant, ivaretaker og beskytter de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer i helsesektoren.

Reporter (PV): Frue, hvilke enestående prestasjoner har Vietnams helsefagforening oppnådd i løpet av perioden 2018–2023?

Førsteamanuensis dr. Pham Thanh Binh, styreleder i Vietnam Health Trade Union, roste arbeidere og tjenestemenn.

Gode ​​arbeidere i helsesektoren i 2023. (Foto: Levert av Vietnam Health Trade Union).


Førsteamanuensis, Dr. Pham Thanh Binh : I løpet av perioden 2018–2023 har Vietnam Health Trade Union alltid strebet etter å innovere sine driftsmetoder for bedre å utføre sin rolle med å representere, beskytte og ta vare på fagforeningsmedlemmer i helsesektoren. Per mai 2023 administrerer Vietnam Health Trade Union direkte 108 grasrotforeninger med totalt mer enn 51 500 fagforeningsmedlemmer, hvorav over 60 er kvinnelige fagforeningsmedlemmer. Spesielt siden slutten av 2019, da Covid-19-epidemien brøt ut til en pandemi over hele verden , har alt medisinsk personell og ansatte blitt frontlinjen på anti-epidemifronten. Med mottoet «Å bekjempe epidemien som å bekjempe fienden», måtte alle helsearbeidere, i tillegg til å ta seg av rutinesykdommer, «gå til kamp» og ta på seg 3–5 ganger mer arbeid enn vanlig: overvåke og behandle over 11,5 millioner Covid-19-tilfeller (hvorav omtrent 5 % var alvorlige tilfeller)...; vaksinerer over 260 millioner Covid-19-vaksinedoser og tester hundrevis av millioner mennesker for Covid-19...

Etter Covid-19-pandemien oppsto det en mental krise da mange helsepersonell ble involvert i juridiske problemer. Livet til helsepersonellet var vanskelig, og inntektene gikk ned på grunn av autonome enheter med sykehusavgifter som ikke hadde endret seg på 20 år, og inntektene var ikke nok til å dekke utgiftene. Dette var den siste dråpen som forårsaket en bølge av over 10 000 helsepersonell som sluttet i jobbene sine/overførte til privat sektor. Man kan sies at den 13. perioden til Vietnam Health Trade Union er en spesiell periode fordi 3/5 år fokuserte på å bekjempe Covid-19-pandemien, en enestående pandemi i historien, med press på hele helsesystemet, slik at fagforeningsorganisasjoner på alle nivåer også er under like lite press for å følge og sikre omsorg og beskyttelse av fagforeningsmedlemmer i frontlinjen. I alle vanskeligheter, til alle tider, har Vietnam Health Trade Union blitt en pålitelig støtte for fagforeningsmedlemmer og arbeidere, både åndelig og materielt, virkelig en bro mellom arbeidere og arbeidsgivere, som opprettholder og sikrer harmoni og stabil utvikling av helseenheter.

PV: Kan du fortelle oss om utfordringene og oppgavene fagforeningene på alle nivåer i helsesektoren står overfor i den kommende perioden?

Omsorg for helsepersonells liv (Foto: Levert av Vietnam Medical Trade Union)


Førsteamanuensis, Dr. Pham Thi Binh : Helsesektoren har stått overfor mange utfordringer i tiden som kommer, ettersom Covid-19-epidemien fortsatt er komplisert, mens vanlige sykdommer ikke har vist tegn til å avta, som for eksempel hånd-, munn- og klovsyke, malaria, denguefeber, ... I tillegg er det fortsatt mange nye sykdommer i faresonen. For ikke å nevne at ikke-smittsomme sykdommer og kreft er på vei oppover. I mellomtiden har ikke regimene og retningslinjene for medisinsk personell blitt endret på flere tiår, slik som at lønnen for ansatte på vakt i 2012 var 18 000 VND og 25 000 VND da grunnlønnen var 830 000 VND. For øyeblikket er grunnlønnen justert til 1,8 millioner VND, men regimene ovenfor har ikke blitt justert tilsvarende. I tillegg er mange retningslinjer og regimer, fra skadelige til andre, for gamle. I tillegg har mekanismen for anbud på medisiner og utstyr fortsatt mange vanskeligheter, sykehus mangler fortsatt medisiner, og pasienter med forsikring lider fortsatt når de oppsøker sykehuset.

Etter min mening vil Vietnams helsefagforening fortsatt møte mange vanskeligheter i tiden som kommer, spesielt når 50 % av formennene i den nye periodens grasrotfagforeninger er nye kadrer. Dette er en stor utfordring for de nye fagforeningskadrene å raskt ta fatt på arbeidet, modnes i arbeidet sitt og virkelig bli en forlengelse av Vietnams helsefagforening for å ta vare på fagforeningsmedlemmer i helsesektoren.

PV: Hvor viktig er etter din mening utviklingen av fagforeningens aktiviteter i Vietnams helsevesen for livene til fagforeningsmedlemmer, arbeidere ... og utviklingen av hver medisinske enhet?

Førsteamanuensis, dr. Pham Thanh Binh, styreleder i Vietnam Health Trade Union


Førsteamanuensis, Dr. Pham Thi Binh : For tiden har Helseforbundet rundt 500 000 medlemmer landsdekkende, noe som bare utgjør 1/24 av det totale antallet medlemmer landsdekkende, men de er spesielle medlemmer fordi de er ansvarlige for å ta vare på helsen til over 100 millioner mennesker. Derfor kan bare friske medlemmer av helseforbund gi den beste helsehjelpen til folket. En velfungerende fagforening i helseenhetene vil være en bro mellom ansatte og arbeidsgivere, og sikre harmoni, stabilitet og utvikling i hver enhet. Hvis de får oppmerksomhet og gunstige forhold fra enhetens ledere, vil politikken til hvert fagforeningsmedlem være bedre garantert. Takket være det vil de føle seg trygge i arbeidet sitt og bidra mer til folks helse.

PV: Tusen takk!

MINH HA (skrevet)