Nylig ble den vietnamesiske Ao Dai-kulturforeningen offisielt lansert i Hanoi , og samler en rekke håndverkere, designere, forskere og ao dai-entusiaster fra hele landet.
Ifølge designer Do Trinh Hoai Nam, visepresident i Vietnam Ao Dai Culture Association, har etableringen av foreningen realisert de mangeårige ambisjonene til de som elsker og jobber med ao dai. Dette regnes som en viktig milepæl i reisen med å bevare, hedre og fremme ao dai-arven – et symbol på vietnamesisk tradisjonell kultur.
Motedesigner Do Trinh Hoai Nam er visepresident i Vietnam Ao Dai kulturforening (Foto: Levert av motivet).
«Vi har alltid håpet at ao dai skulle bli nasjonaldrakten og videre bli anerkjent av UNESCO som en immateriell kulturarv for menneskeheten. For å oppnå det trenger vi en organisasjon med tilstrekkelig status til å representere, knytte kontakter og lede», delte designeren.
Designeren selv har en kjærlighet og lidenskap for den tradisjonelle ao dai (vietnamesisk langkjole) gjennom hele sin tre tiår lange karriere. Han og hans samarbeidspartnere har brakt ao dai til mange land som USA, Japan, Frankrike, Sør-Korea, Malaysia ... og har også koordinert med ambassader for å organisere mange arrangementer innenlands.
Designer Do Trinh Hoai Nam sa at foreningen i fremtiden vil ha aktiviteter for å hjelpe vietnamesisk ao dai (tradisjonell klesdrakt) med å få sin rettmessige stemme, bli promotert bredere og skape muligheter til å knytte kontakter med håndverks-, mote- og kunsthåndverksforeninger både nasjonalt og internasjonalt.
I løpet av denne perioden vil designer Do Trinh Hoai Nam også samarbeide med medlemmer av foreningen for å bygge et omfattende og standardisert arkiv med ao dai-dokumenter (vietnamesisk tradisjonell klesdrakt), slik at denne arven kan leve videre for fremtidige generasjoner.
«Når alle jobber sammen, tror jeg ao dai snart vil bli anerkjent som nasjonaldrakt og bli en verdenskulturarv », uttrykte designeren.
Kilde: https://dantri.com.vn/giai-tri/ntk-do-trinh-hoai-nam-mong-ao-dai-som-duoc-cong-nhan-la-di-san-20250812162949194.htm
Kommentar (0)