Utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet i Phu Tho

Etter fusjonen utvidet ikke Phu Tho bare seg i areal og befolkning, men skapte også et presserende behov for høykvalifiserte menneskelige ressurser for å utnytte tilgjengelige fordeler på mange måter. For å gjøre dette kreves det imidlertid rettidige og riktige skritt som er i samsvar med tidens generelle utviklingstrend.

Etter fusjonen har Phu Tho en klar fordel når det gjelder befolkningsstørrelse og arbeidsmarked, noe som skaper et grunnlag for å tiltrekke seg investeringer og danne industriklynger. Næringslivet har blomstret, og antallet nyregistrerte bedrifter har økt kraftig de siste kvartalene, noe som skaper stor etterspørsel etter kvalifisert og høyt spesialisert arbeidskraft innen prosesseringsindustrien, presisjonsmekanikk, informasjonsteknologi og logistikk.

Rapporterte tall viser at provinsen registrerte en betydelig økning i nyetablerte bedrifter i løpet av de første 10 månedene av 2025, noe som ga et viktig bidrag til jobbskaping og økt lokal vekst.

Yrkesopplæring er et spesielt viktig skritt, som gir menneskelige ressurser av høy kvalitet for å dekke behovene.

bærekraftig utvikling

I realiteten er det imidlertid fortsatt mange hull i personaladministrasjon. Andelen arbeidere med spesialisert opplæring og arbeidere med universitets- eller høyere utdanning er ikke i samsvar med behovene til næringer med høy verdiskaping. Kvaliteten på yrkesopplæringen har ikke holdt tritt med bedriftenes krav, og mekanismen for koblingen mellom opplæringsinstitusjoner og bedrifter er fortsatt løs, noe som fører til at arbeidere etter opplæring ikke umiddelbart oppfyller kravene til høyt spesialisert rekruttering.

I tillegg er gapet i utviklingsnivåer og muligheter mellom by- og landområder, mellom gamle og nylig sammenslåtte områder, fortsatt tydelig. Hvis disse utfordringene ikke overvinnes, vil de skape flaskehalser for provinsens mål om bærekraftig vekst.

Objektivt sett gir fusjonen store muligheter når det gjelder arbeidsmarkedet, tilknytning av infrastruktur og sosial kapital. Phu Tho har en gunstig geopolitisk posisjon når den grenser til mange provinser og hovedstaden Hanoi, noe som er gunstig for utvikling av logistikk, industriparker og forsyningskjeder til prosesseringsindustrien. Den større markedsstørrelsen bidrar til å tiltrekke seg store investeringer, og skaper dermed motivasjon til å oppgradere teknologi og øke etterspørselen etter menneskelige ressurser av høy kvalitet.

Tall for økonomisk vekst de siste 10 månedene viser at det skapes vekstmomentum, noe som åpner døren for en synkron strategi for utvikling av menneskelige ressurser.

I tillegg lover innovasjonsånden og oppmuntringen til den private økonomien å skape flere kvalitetsjobber, fremme dannelsen av oppstartssentre, innovasjonslaboratorier og offentlig-private partnerskapsprogrammer innen yrkesopplæring.

Dette er et gunstig tidspunkt for å utforme interregionale opplæringsprogrammer som knytter sammen universiteter, yrkesfaglige høyskoler og bedrifter for å forberede arbeidsstyrken på viktige næringer.

Realiteten har vist at mennesket er sentrum for alle sosiale aktiviteter. Derfor er det av største betydning å utdanne menneskelige ressurser av høy kvalitet for å oppfylle kravene til bærekraftig utvikling i alle land, regioner, områder og lokaliteter.

Å ha menneskelige ressurser av høy kvalitet vil føre til produkter med høy økonomisk verdi.

For en provins med mange potensialer og fordeler som Phu Tho, er en av provinsens viktigste oppgaver å sørge for kvalifisert arbeidskraft til prosesserings- og teknologiindustrien, administrative menneskelige ressurser for mellomstore og store bedrifter, IT-ingeniører for digital transformasjon og et team av ledere som er i stand til å implementere retningslinjer i det nye administrative rommet. For å oppnå dette målet er det nødvendig å distribuere mange løsninger samtidig.

Først og fremst er det nødvendig å forbedre kjedekoblingen mellom utdanning og bedrifter. Provinsielle myndigheter må fremme etableringen av opplæringsprogrammer i henhold til ordre, oppmuntre bedrifter til å delta i programutformingsaktiviteter, tilby praktiske jobber og rekruttere umiddelbart etter opplæring. Dette krever fortrinnsrettsmekanismer for bedrifter som skal kunne delta i opplæring, støttemekanismer for utdanningsinstitusjoner for å tilpasse opplæringsinnholdet i henhold til markedsbehov og internasjonale standarder for yrkesfaglige ferdigheter.

Det neste er å utvikle et teknisk yrkesopplæringssystem på stedet, som kombinerer fjernundervisning og praktisk simulering for å forkorte tiden for ferdighetsoverføring. Det er nødvendig å investere i praktisk utstyr for yrkesfaglige institusjoner, og samtidig implementere internasjonale standarder for lærerutdanning for å forbedre opplæringskapasiteten. Fokuser på bransjer med lokale fortrinn som maskinteknikk, elektronikk, informasjonsteknologi, logistikk og landbruksforedling.

I tillegg er det nødvendig å fokusere på å utvikle retningslinjer for å tiltrekke og beholde talenter. Provinsen kan konkurrere med preferansepolitikk for bolig, oppstartsstøtte, skatteinsentiver for høyteknologiske bedrifter og et program for å anbefale unge ledere til statseide bedrifter og store bedrifter. Samtidig er det nødvendig å skape et attraktivt arbeidsmiljø med tydelige forfremmelsesmuligheter og retningslinjer for kontinuerlig opplæring.

Spesielt må det gjøres en innsats for å fremme digital transformasjon innen personaladministrasjon og opplæring. Bygg en provinsiell plattform for personalressursdata, koble sammen opplæringsfasiliteter, bedrifter og arbeidsmarkedsbørser; bruk teknologi i simuleringstrening, nettbasert undervisning og ferdighetsvurdering i henhold til internasjonale yrkesstandarder. Digital transformasjon optimaliserer ikke bare ledelse, men hjelper også arbeidstakere med å få tilgang til kurs av høy kvalitet uavhengig av geografisk avstand.

Til slutt, styrk det regionale og internasjonale samarbeidet. Følgelig er det nødvendig å proaktivt knytte bånd med store opplæringssentre i Hanoi og naboprovinsene; samtidig åpne døren for å motta internasjonale fellesprogrammer for å overføre opplæringsprogrammer, profesjonelle standarder og avanserte undervisningsmetoder. Internasjonalt samarbeid vil bidra til å redusere kvalitetsgapet og raskt skape en konkurransedyktig arbeidsstyrke i regionen.

Faktisk, etter bare fire måneder med fusjonen, viser mange resultater at Phu Tho har potensialet og motivasjonen til å slå gjennom. Imidlertid vil stordriftsfordelen bare bli styrke når høykvalifiserte menneskelige ressurser forberedes systematisk, knyttet til kravene i den nye økonomien.

Staten, lokale myndigheter, utdanningsinstitusjoner og bedrifter må stå sammen for å implementere strukturelle løsninger med en handlingskraftig ånd. Målet er ikke bare å skape arbeidsplasser, men også å bygge opp menneskelige ressurser som er i stand til å mestre teknologi, lede innovasjon og gjøre Phu Tho til en dynamisk utviklingsregion i landet.

Quang Nam

Kilde: https://baophutho.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-o-phu-tho-242235.htm