Skoleåret 2024–2025 er det første året utdanningsinstitusjonene i Nghia Do-distriktet opererer under en todelt lokalstyremodell. Med 31 utdanningsinstitusjoner, mer enn 25 000 elever og mer enn 2200 kadrer, lærere og ansatte, har distriktets utdanningssektor gjort en innsats, holdt ut, vært kreativ og oppnådd mange enestående prestasjoner.


I konkurransen for fremragende elever i 9. klasse vant elevene i menigheten 26 premier på bynivå, hvorav Nghia Tan videregående skole vant 12 premier og Le Quy Don videregående skole vant 11 premier. Resultatene på opptaksprøvene for 10. klasse ved Nghia Tan videregående skole, Le Quy Don videregående skole og Pascal videregående skole var blant de beste i byen. Elevene i menigheten vant også mange medaljer og premier i nasjonale og internasjonale konkurranser som: IKMC, ITMC, TIMO, robotikk, musikk , sport...
Førskoleutdanningen fortsetter å holde god kvalitet. Mange førskoler har vunnet høye priser i konkurransen om utmerkede omsorgspersoner, «Friske og veloppdragne barn». Aktiviteter for å lære opp om estetikk, etikk, livsstil og kulturell atferd har blitt effektivt implementert.

Disse prestasjonene har blitt anerkjent med en rekke edle priser: Nghia Tan videregående skole ble tildelt førsteklasses arbeidsmedalje; Le Quy Don videregående skole ble tildelt tredjeklasses arbeidsmedalje; Anh Sao barnehage og Nghia Tan videregående skole mottok flagget for utmerket utmerkelse fra byens folkekomité; mange skoler, inkludert Quan Hoa barnehage, Dich Vong Hau barnehage, Nghia Tan barneskole, Nguyen Binh Khiem barneskole,FPT Cau Giay barneskole og videregående skole ... mottok fortjenstbevis fra lederen av byens folkekomité.
I tillegg til kollektive prestasjoner hedret Nghia Do-avdelingen også mange fremragende lærere, som for eksempel: Dr. Nguyen Van Hoa, styreleder ved Nguyen Binh Khiem Secondary and High School, ble tildelt tittelen «Fremragende borger av hovedstaden».
Kamerat Nguyen Hong Son – partisekretær og leder av Nghia Do-distriktets folkeråd – uttalte under seremonien at de ovennevnte prestasjonene demonstrerer den vedvarende innsatsen og den sterke ansvarsfølelsen til ansatte, lærere og ansatte, den tette koordineringen mellom familie, skole og samfunn, og den tette oppmerksomheten fra distriktspartiets og regjeringens partikomité.
Han understreket at konteksten av grunnleggende og omfattende innovasjon i utdanning og opplæring krever at lærere stadig setter et forbilde, praktiserer moralske egenskaper, forbedrer sin faglige kapasitet og standardiserer ferdigheter i henhold til kravene i den digitale tidsalderen. Teknologi kan endre læringsmodeller, men kan aldri erstatte lærernes kjærlighet, dedikasjon og medfølelse.
Kamerat Nguyen Hong Son ba valgkretsens utdannings- og opplæringsavdeling om å fortsette å fremme solidaritetsånden, disiplinen og kreativiteten for å forbedre kvaliteten på omfattende utdanning; styrke opplæringen og utviklingen av et team av gode lærere, som oppfyller kravene til innovasjon i allmennutdanningen; fremme bruken av informasjonsteknologi og digital transformasjon i undervisning og ledelse.
Samtidig må vi gjennomføre onkel Hos lære på en god måte: «Uansett hvor vanskelig det er, må vi fortsette å konkurrere om å undervise godt – studere godt»; spre læreryrkets gode verdier, slik at hver lærer kan bli et eksempel på moral, selvstudium og kreativitet. Utdanningsavdelingen i Nghia Do-distriktet må være et lyspunkt for distriktet i den nye utviklingsfasen, og bidra til å utdanne høykvalifiserte menneskelige ressurser for hovedstaden Hanoi.
Ved denne anledningen ble avanserte modeller og fremragende lærere rost og belønnet.
Kilde: https://hanoimoi.vn/phuong-nghia-do-ton-vinh-nha-giao-tieu-bieu-723168.html






Kommentar (0)