Fast bestemt på å «bryte» mentaliteten av frykt for å gjøre feil, frykt for ansvar og ikke å våge å gjøre noe i utførelsen av offentlige plikter

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra sa at situasjonen der en rekke kadrer og embetsmenn unngår, mangler ansvar og frykter feil i utførelsen av offentlige plikter, ikke bare forekommer individuelt, men også på mange steder, i en rekke sentrale departementer og grener, og blant en rekke embetsmenn i sosioøkonomiske aktiviteter, noe som tydeligst vises innen offentlige investeringer, arealforvaltning, eiendom, anskaffelse av offentlig utstyr, administrative prosedyrer for investeringer i næringsutvikling og levering av tjenester direkte knyttet til mennesker og bedrifter ...

Denne situasjonen har forsinket og stoppet offentlige tjenesteaktiviteter, erodert og svekket tilliten til statlige etater hos folk og bedrifter, hindret utviklingsmotivasjon og -ressurser, og påvirket alle aspekter av samfunnslivet, spesielt landets sosioøkonomiske utviklingsmål i den nåværende svært vanskelige situasjonen.

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra forklarte en rekke problemstillinger som ble tatt opp av representanter fra nasjonalforsamlingen .

Innenriksministeren har analysert og avklart årsakene til denne situasjonen, inkludert kvalifikasjonene og bevisstheten til en rekke kadrer og embetsmenn; den eksemplariske rollen til noen ledere for etater, enheter og lokaliteter har ikke blitt seriøst fremmet.

Institusjonene og retningslinjene for sosioøkonomisk styring er fortsatt utilstrekkelige, overlapper hverandre eller har nye problemer som oppstår i praksis og som er trege med å endres og suppleres; regelverket og koordineringsmekanismene mellom departementer så vel som med lokalsamfunn er også utidige, inkonsekvente og inkonsekvente. Selv om nasjonalforsamlingen og regjeringen har brukt mye tid på å bygge institusjoner tidligere, er det fortsatt mange vanskeligheter.

Disiplinen skjerpes for tiden, arbeidet med å forebygge og bekjempe korrupsjon og negativitet fremmes, en rekke kadrer og embetsmenn disiplineres, straffeforfølges og tiltales for alvorlige brudd, noe som har ført til en mentalitet der en rekke kadrer og embetsmenn er redde for feil og ansvar. Men uansett årsak er det nødvendig å forene denne situasjonen, som bryter med partiets regelverk og statens lover; det er en manifestasjon av politisk og ideologisk forfall, som må kritiseres og elimineres sterkt.

Innenriksministeren bekreftet: I den senere tid har mange departementer, avdelinger og lokaliteter gjort en innsats, vært proaktive, dynamiske og kreative, så resultatene på en rekke felt innen departementet og lokalitetene har vært svært gode, slik som investeringer, økonomisk vekst og næringsutvikling i noen lokaliteter har utviklet seg godt... Dette viser at med de samme mekanismene og institusjonene er mange steder fortsatt fast bestemt på å gjøre det bra, er dynamiske, kreative og tør å tenke, tør å gjøre og tør å ta ansvar; det er umulig å skylde alt på institusjonene og mekanismene.

Oversikt over møtet 31. mai.

Når det gjelder løsninger for å overvinne frykten for å gjøre feil og ta ansvar, skisserte ministeren en rekke grupper av oppgaver og løsninger. Blant dem er det behov for endringer for å øke bevisstheten og ansvaret for kadrer og embetsmenn. Hvert byrå og enhet bør fokusere på politisk, ideologisk og offentlig etikkopplæring, raskt og resolutt korrigere for å seriøst implementere partiets resolusjoner om partibygging og korrigering knyttet til ansvaret til partimedlemmer, kadrer og embetsmenn, og strengt implementere regjeringens og statsministerens direktiv om styrking av disiplin i statlige administrative etater og håndtering av arbeidet til departementer, avdelinger og lokaliteter.

«Vi må endre og eliminere oppfatningen til noen nåværende kadrer og tjenestemenn om at hvis de ikke gjør noe, er det greit. Dette er et tegn på selvutvikling, som i alvorlig grad hindrer utvikling; samtidig vekker det selvrespekt, politisk mot, ansvarsfølelse og følelse av å tjene folket hos kadrer og tjenestemenn», understreket innenriksministeren.

Den neste gruppen av oppgaver som ministeren har reist, er å strengt implementere retningslinjene fra nasjonalforsamlingen, nasjonalforsamlingens leder, regjeringen og statsministeren om å trappe opp gjennomgangen, forslagene, suppleringen og forbedringen av institusjoner og politikk, spesielt på det sosioøkonomiske området der det fortsatt oppstår vanskeligheter og problemer i praksis og innhold knyttet til fullmakter, myndigheter, etater og organisasjoner; fremme desentralisering, delegering av fullmakter og autorisasjon.

Delegater som deltar på møtet.

I tillegg har Innenriksdepartementet konsultert med departementer, avdelinger, eksperter og 63 provinser og byer, og med Justisdepartementet, men på grunn av juridiske og myndighetsmessige spørsmål har departementet rapportert til regjeringspartiets komité for å rapportere til den kompetente myndigheten; om nødvendig, rapportere til nasjonalforsamlingen for å utstede en pilotresolusjon for å beskytte kadrer som tør å tenke, tør å gjøre, er dynamiske og kreative.

Innenriksdepartementet fremmer også reform av administrative prosedyrer og innovasjon av offentlig tjeneste og embetsmenn; roser raskt etater, organisasjoner og enkeltpersoner som presterer godt, og håndterer strengt kadrer og embetsmenn som ikke oppfyller sine plikter eller er redde for å gjøre feil i utførelsen av sine plikter; erstatter og overfører raskt kadrer med begrenset kapasitet, spesielt ledere som ikke oppfyller kravene. Rådgir raskt kompetente myndigheter om en plan for reformering av lønnspolitikk, og sikrer inntekten til kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte.

Samtidig må man tydelig definere ansvaret til lederen av etaten eller organisasjonen i utførelsen av offentlige plikter. Der lederen er målrettet, resolutt, tør å tenke, tør å gjøre og tydelig demonstrerer lederrollen, vil det bli suksess og det vil være svært god disiplin i offentlig tjeneste.

Den femte gruppen med løsninger som ministeren nevner, er å mobilisere hele det politiske systemet til å implementere løsninger samtidig med størst mulig ansvarsfølelse, fast bestemt på å ødelegge mentaliteten preget av frykt for feil, frykt for ansvar og manglende turtall i utførelsen av offentlige plikter. Spesielt bør man fremme Fedrelandsfrontens og sosiopolitiske organisasjoners tilsynsrolle.

Minister Pham Thi Thanh Tra ba også om at inspeksjons-, etterforsknings-, påtale- og rettssaksorganer fortsetter å studere og klassifisere saker om brudd på ulik grad av motiv, og at hvis det ikke er personlig vinning, underslag eller korrupsjon, bør de være mer tolerante og humane for å skape en mekanisme for å oppmuntre og beskytte dynamiske, kreative kadrer som tør å tenke og handle for fellesskapets beste.

Kilde: https://www.congluan.vn/quyet-tam-cong-pha-tam-ly-so-sai-so-trach-nhiem-va-khong-dam-lam-trong-thuc-thi-cong-vu-post249853.html