SeABank ble kåret til den beste arbeidsplassen i Vietnam i 2024

Nylig ble Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , HOSE: SSB) kåret til de beste arbeidsstedene i Vietnam 2024 (Best Places To Work 2024) av Anphabe og Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI). De beste arbeidsstedene i Vietnam er en årlig rangering av arbeidsmiljøet organisert av Anphabe – en banebrytende konsulentenhet innen arbeidsgivermerkevarebygging og arbeidsmiljøløsninger, sponset av VCCI og verifisert av markedsundersøkelsesselskapet Intage Vietnam. Denne rangeringen gir også en grundig analyse av trender innen personalressurser og personaladministrasjon, og avkoder viktige faktorer for å tiltrekke, motivere og beholde talenter for bedrifter for å utforme effektive personalstrategier. I 2024 ble rangeringen satt sammen basert på undersøkelsesresultater fra mer enn 70 000 ansatte over hele Vietnam, basert på mange kriterier som: lønn, utviklingsmuligheter, kultur og miljø, lederskap og administrasjon, arbeidskvalitet og bedriftens omdømme... Med vedvarende innsats for å bygge et likeverdig, vennlig, sammenhengende og profesjonelt arbeidsmiljø der ansatte kan skinne på sin egen måte med en tydelig karrierevei, konkurransedyktige velferdspolitikker og mange fortrinnspolitikker for ansatte, ble SeABank kåret til og hedret i rangeringen av beste arbeidsplasser i Vietnam 2024.

SeABank identifiserer menneskelige ressurser som «nøkkelen» til bærekraftig utvikling, og fokuserer alltid på å utvikle ressurser med attraktive lønns- og bonuspolitikker, fremragende velferdspolitikk med et ønske om å hjelpe ansatte til å føle seg trygge i jobben og bli værende i banken over lengre tid. Følgelig sikrer den årlige lønnsøkningsmekanismen et konkurransedyktig nivå i markedet, en høyere årlig feriepolicy enn standarden for ansatte med ansiennitet og mange bidrag, omfattende helseforsikring SeACare, fortrinnsrettslig lånepakke for ansatte - SeAStaff Privilege, periodiske helsekontroller, utstedelse av aksjeopsjoner for ansatte - SEAESOP. I tillegg har SeABank også mange aktiviteter for å knytte sammen ansatte som regelmessig organiseres, som teambuilding, SeASport Sports Festival, SeALegue Football Tournament, SeABank Run For The Future, Year End Party... Banken tar også alltid hensynsfullt vare på de ansattes familier, som for eksempel: SeATet-gaveprogram for å vise takknemlighet til foreldre, lykkepenger/gaver til de ansattes barn, familiedagen - SeAFamily... Med mål om å bli en ledende bank innen organisasjonskultur fokuserer SeABank alltid på å utvikle bedriftskultur, identifisere organisasjonskultur som en immateriell eiendel, bidra til å skape styrke for organisasjonen, der kjerneverdien "For samfunnet" alltid vektlegges. Hvert år har en rekke meningsfulle humanitære programmer som Spring of Love, SeABankers for Children, Citizens' Week,... blitt implementert av alle ansatte for å spre kjærlighet, dele med sårbare grupper i samfunnet, samt bygge en kultur for samfunnet. SeABank investerer i dybde og streber alltid etter å skape det beste arbeidsmiljøet, og er stolt av sine stadig mer profesjonelle og dedikerte ansatte, som oppfyller bankens utviklingskrav i den nye perioden. Andelen ansatte tilknyttet SeABank blir stadig høyere, noe som viser tilfredshet og engasjement for banken. Av de mer enn 5500 ansatte som offisielt jobber i SeABank, har nesten 2900 mer enn 5 års erfaring, hvorav mer enn 800 har jobbet i 10 år og nesten 500 har jobbet i over 15 år. Før SeABank ble kåret til «Beste arbeidsplass i Vietnam 2024», ble den også hedret av HR Asia som «Beste arbeidsplass i Asia» i 3 år på rad (2021-2023). Dette vil være drivkraften for banken til å fortsette å bygge et transparent, sammenhengende og effektivt arbeidsmiljø, som gjenskaper den tilknytningskulturen som banken har bygget de siste 3 tiårene. Dette er et bevis på at SeABank effektivt har fremmet sin personalpolitikk og beholdt dyktige og dedikerte mennesker for banken. Kilde: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html