Studenter som begynner å jobbe tidlig, faller sannsynligvis i «middelinntektsfellen»?

Studenter deltar på jobbmessen – Connecting for Success (UET Job Fair 2024) for å se etter fremtidige jobber – Foto: NGUYEN BAO

Den 30. mars arrangerte University of Technology, Vietnam National University , Hanoi Jobbmesse – Successful Connection Day-programmet (UET Job Fair 2024).

Programmet ble deltatt av nesten 60 bedrifter med rundt 80 rekrutteringsboder innen ulike bransjer og teknologifelt. Her fikk studentene direkte demonstrere sine evner og erfaringer, og oppleve intervju- og rekrutteringsprosessen hos ulike selskaper og bedrifter.

Dropp ut av universitetet og få lav lønn

Prof. Dr. Chu Duc Trinh – rektor ved University of Technology, Vietnam National University, Hanoi – sa på programmet at det vietnamesiske arbeidsmarkedet for tiden er sterkt integrert med resten av verden , noe som krever arbeidskraft av svært høy kvalitet.

Ifølge Trinh vil teknologibransjens særtrekk føre til at studenter som begynner å jobbe allerede fra skolen og forsømmer studiene, går glipp av grunnleggende kunnskap og ferdigheter de lærer på skolen, dersom de begynner å jobbe rett etter at de går på skolen.

I tillegg vil det være svært vanskelig for denne elevgruppen å gjøre innovativt arbeid, fordi dette er arbeid som bare kan gjøres når de har solid kunnskap og ferdigheter lært på skolen.

Prof. Dr. Chu Duc Trinh – rektor ved University of Technology – talte på programmet – Foto: NGUYEN BAO

Herr Trinh uttalte at det viktigste for studenter er å studere. Etter endt skolegang må de ha en grunnleggende kunnskapsbase for å kunne jobbe og utvikle seg godt i bedrifter. Hvis de ikke har nok grunnleggende kunnskap og drar ut, vil de lett falle i «middelinntektsfellen», og vil ha vanskeligheter med å overvinne den.

Spesielt jobber mange studenter mens de fortsatt går på skole med en inntekt på 5–10 millioner VND/måned, men de kan ikke fullføre universitetsstudier. Denne situasjonen eksisterer ved mange universiteter over hele landet.

«Middelinntektsfellen betyr at du først begynner å jobbe tidlig og har penger, men etter en stund vil ikke denne jobben være stabil, du kan ikke få høyere lønn, du kan ikke bli teamleder, men kan bare være en vanlig arbeider til du går av med pensjon. I mellomtiden, hvis du studerer veldig bra, har veldig gode ferdigheter, vil den personen gradvis avansere senere.»

«Hvis det er vanskeligheter, må elevene samarbeide med skolen og lokalsamfunnet for å overvinne dem. Ikke bruk nåværende vanskeligheter til å investere i å få en jobb. Dette er en kortsiktig sak», forklarte Trinh.

Ikke ansett folk som ikke har fullført universitetsstudier

Dau Thanh Hoa, leder for personalavdelingen i LG R&D Vietnam, var til stede på programmet og sa at LG Company heller ikke rekrutterer studenter som fortsatt studerer, og at de ikke har et internship-program. Selskapet har ett enkelt program, LG-stipendet, som tildeles sisteårsstudenter som er klare til å jobbe etter å ha mottatt stipendet.

«Vanligvis krever bedrifter at søkere har ett års erfaring og må være veldig flinke når de rekrutterer. Derfor må studentene tenke langsiktig, virkelig fokusere på én jobb om gangen og finpusse ferdigheter for fremtidig arbeid. Hvis du vil jobbe ekstra for å dekke utgifter, bør du bare jobbe litt i helgene», sa fru Hoa.

Ifølge Pham Tuan Anh – representant for Joboko Recruitment Technology Platform, vil «det å rekruttere en student som ikke har fullført ferdighetene og den faglige kunnskapen, noen ganger skape fremtidige konsekvenser for studentene selv, og bedrifter vil ikke ha en «langsiktig» menneskelig ressurs, bare møte kortsiktige jobber».

10 % av studentene får ikke vitnemål hvert semester

Ifølge Trinh er den gjennomsnittlige uteksamineringsraten for studenter ved University of Technology omtrent 90 % (omtrent 60 % uteksamineres i tide), de resterende omtrent 10 % av studentene får ikke en grad, inkludert et svært lite antall svært dyktige studenter som deltar i oppstartsbedrifter, men mange av dem faller i «middelinntektsfellen».

«I tillegg til veiledning om praksisplasser, bør ikke bedrifter rekruttere eller tildele hovedjobber til studenter som ikke har fullført utdanningen. Studenter som ikke har fullført utdanningen, må studere, og etter endt utdanning må de jobbe.»

I tiden som kommer må næringslivet, administratorer og universiteter samarbeide for å begrense ovennevnte situasjon, understreket Trinh.

Kilde: https://tuoitre.vn/sinh-vien-di-lam-som-de-dinh-bay-thu-nhap-trung-binh-20240330133644179.htm