Motstandskraften til kvinnelige gründere i Dong Nai

I den dynamiske utviklingsflyten i Dong Nai – den viktigste økonomiske sonen i sør – spiller gründerteamet en uerstattelig rolle. Foruten de imponerende veksttallene finnes det en «myk ressurs» som gir et viktig bidrag til bærekraftig utvikling, nemlig kvinnelige gründere som i stillhet sår verdi for samfunnet med sin lidenskap, medfølelse og utholdenhet.

Organisering av tilknytning, deling og ansvar

Dong Nai- provinsens kvinnelige gründerklubb, underlagt Provincial Young Entrepreneurs Association, opererer med mottoet «Frivillig - autonom - tilkoblet». Fra å være en lekeplass for forretningsforbindelser har klubben gradvis blitt et åndelig tilknytningssted, hvor kvinnelige gründere finner fellesskap, deling og empati.

Dong Nai kvinnelige gründerklubb på en sosial arbeidsreise. Foto: Hien Vuong

Fru Duong Thi Chieu Anh, leder av Dong Nai Women Entrepreneurs Club, kommenterte: «Hver kvinnelig gründer er en flamme. Når vi knytter kontakt med hverandre, skaper vi en større energikilde, ikke bare som hjelper bedrifter med å utvikle seg, men også sprer gode verdier til samfunnet.»

Forretningsbesøkene som klubben organiserer er derfor ikke lenger årlige aktiviteter, men blir praktiske fora for å forstå hverandre bedre, og støtte hverandre for å overvinne presset fra de «tre rollene»: leder, mor og familiekvinne.

De kommer fra forskjellige felt som utdanning , teknologi, helsevesen og forsikring, men møtes på et felles punkt: å lede med hjertet og skape bærekraftige verdier for samfunnet. Dette er kvinnelige gründere fra Dong Nai som i det stille skaper et «humanitært økosystem», der hver forretningsmodell ikke bare sikter mot profitt, men også sår frø av kjærlighet og sprer tillit.

Ved ACM Montessori Bilingual Barnehage i Long Binh Ward er barnas smil hver morgen energikilden for administrerende direktør Dinh Thi Phuong. For henne handler ikke lederskap om å gi ordre, men om å lytte; ikke bare om å investere i fasiliteter, men å investere i mennesker.

Fru Phuong delte: «Barn trenger ikke en storslått skole, men trenger å bli respektert og utvikle seg i sitt eget tempo.» Denne filosofien bidrar til at ACM Montessori blir et humant læringsmiljø. Lærere blir ikke presset til å forfølge prestasjoner, men oppfordres til å lære og dele. Elevene lærer ikke bare bokstaver, men blir også kjent med festivaler, opplever naturen og utforsker verden med ivrige øyne.

Med samme ånd tenner en annen utdanningsmodell troen hos den unge generasjonen i Dong Nai: Astra – Foreign Language & Information Technology Center grunnlagt av gründeren Tran Duyen Duyen. I en alder av 28 år valgte ikke Duyen e-handel eller teknologi-lekeplassen med mange muligheter, men valgte utdanning innen et felt med mindre glorie og mange utfordringer, men som kan skape den mest varige endringen.

«Modernitet betyr ikke å bruke dyr teknologi. Modernitet betyr å hjelpe barn med å tenke, debattere og respektere forskjeller», sa Duyen. Astra blir dermed et læringsrom som blander kunnskap og kreativitet, der fremmedspråk går hånd i hånd med roboter, der hver elev oppmuntres til å utvikle sin personlighet i tillegg til sine ferdigheter.

Fru Tran Duyen Duyen, direktør for Astra Foreign Language & Information Technology Center, gir støtte til mennesker som er rammet av storm nr. 10. Foto: Hien Vuong

I motsetning til utdanning krever omsorg for mor og barn absolutt tillit. Og forretningskvinnen Vuong Hong Hue, som grunnla Mom & Baby Small-systemet i Trang Dai-distriktet i 2021, har bygget denne tilliten med sin egen erfaring, dedikasjon og forpliktelse til å «sette mødre og babyer i sentrum». Hue sa noe som virker enkelt, men som er hele systemets driftsfilosofi: «Det som holder på kundene er ikke reklame, men tillit».

Fra et opprinnelig anlegg har Nho Mom utvidet seg til fire avdelinger, og blitt en typisk modell for barselomsorg i henhold til medisinske standarder i Dong Nai. Hver tjeneste, fra tette melkeganger og helsetjenester til svangerskapsomsorg, er direkte opplært og veiledet av Hue for å sikre sikkerhet for mor og barn.

Fru Vuong Hong Hue, direktør for Mom & Little Baby System, Trang Dai-distriktet, Dong Nai-provinsen (rosa kjole fra høyre til venstre), introduserer senteret for Women Entrepreneurs Club. Foto: Hien Vuong

I mellomtiden, i forsikringssektoren – en bransje som regnes som full av press og utfordringer, valgte forretningskvinnen Nguyen Thi Kim Suong, daglig leder i Dai-ichi Life Bien Hoa 3, utholdenhet som nøkkelen til suksess. Hennes reise på over 10 år innen livsforsikring er en reise med å overvinne fordommer, mangel på første erfaring og balansere arbeid, familie og samfunn.

Fru Suong betrodde seg: «Hvis jeg ikke tror på verdien av forsikring, kan jeg ikke overbevise noen andre om å gjøre det.» Det er denne troen som hjelper henne med å bygge et sterkt konsulentteam, som bistår tusenvis av familier i de mest humane økonomiske beslutningene: å beskytte fremtiden.

Forretningskvinnen Nguyen Thi Kim Suong ved stipendutdelingsseremonien for vanskeligstilte elever ved Tam Phuoc 1 barneskole. Foto: Hien Vuong

Når kvinnelige gründere velger selskap

Det spesielle er at hver kvinnelig gründer i Dong Nai ikke står alene. De er viktige ledd i nettverket til Dong Nai Women Entrepreneurs Club, hvor medlemmene deler lærdom, støtter hverandre i å overvinne vanskeligheter og sprer verdien av et anstendig liv.

Forretningsbesøkene som klubben organiserer er ikke bare for utveksling, men har blitt en effektiv modell for kontakt. På hvert reisemål har medlemmene muligheten til å se hvordan hverandres virksomheter opererer, og dermed bedre forstå forretningsmodeller, ledelsesprosesser og praktiske utfordringer. Dette er også en mulighet til å utvide samarbeidet, støtte kommunikasjon, dele lærdommer om menneskelige ressurser og markeder, og diskutere med hverandre det sterkeste kvinnepresset: problemet med å balansere arbeid og familie. Fremfor alt bidrar disse møtene til å spre ånden av samfunnsansvar i det lokale næringslivet.

Fru Duong Thi Chieu Anh, leder av Dong Nai Women Entrepreneurs Club, understreket: «Kvinnelige gründere driver ikke bare forretninger. Vi gjør gode ting sammen for å bygge et mer humant og bærekraftig samfunn.»

For tiden har Dong Nai-provinsens kvinnelige gründerklubb 46 medlemmer, hver med sin egen historie og reise. Men de deler alle den samme ambisjonen om å utvikle virksomhetene sine i samarbeid med samfunnsansvar.

Aktiviteter i Dong Nai Women Entrepreneurs Club med barn på Thien Binh Orphanage. Foto: Hien Vuong

I dagens utviklingsreise til Dong Nai legger disse kvinnelige gründerne stille og rolig de «humane mursteinene» for fremtiden: Fra en lykkelig skole, et moderne kunnskapssenter, en dedikert mor- og barneomsorgsmodell, til delte aktiviteter fulle av sosialt ansvar. Hver handling, enten liten eller stor, er et godt frø sådd i god jord og spirer til tro, fred og lykke for mange familier.

Hvis suksess måles etter verdien som etterlates til samfunnet, er det kvinnelige gründere i Dong Nai som skriver den vakreste definisjonen av ordet «suksess».

Den kloke kongen

«Det jeg setter mest pris på med dere, damer, er deres dedikasjon og kjærlighet. Hvert bedriftsbesøk og hver aktivitet i lokalsamfunnet viser tydelig at når kvinner slår seg sammen, blir alle verdier bærekraftige. Vi knytter kontakter for å løfte hverandre opp, deler for å overvinne press og sprer vennlighet for å bygge et mer humant samfunn. Suksessen til hver medlemsbedrift er også den felles suksessen til hele klubben.»

Ms. Duong Thi Chieu Anh, styreleder i Dong Nai Women Entrepreneurs Club.

Kilde: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/suc-bat-cua-nu-doanh-nhan-dong-nai-4840ff8/