Styrking av ledelsen av vietnamesiske arbeidere i henhold til oppgavene som er tildelt av staten

Departementet for diplomatiske korpstjenester har proaktivt implementert dekret nr. 152/2020/ND-CP på en synkron, enhetlig og effektiv måte over hele landet.

Avdelingen for diplomatiske tjenester i Utenriksdepartementet holdt en konferanse for å gjennomgå de første seks månedene av 2025. (Kilde: Avdelingen for diplomatiske tjenester)

Fra 9. til 10. juli i Ho Chi Minh- byen holdt avdelingen for diplomatiske korpstjenester under utenriksdepartementet et seks måneder langt møte i 2025 mellom tre enheter, inkludert avdelingen for diplomatiske korpstjenester, Foreign Agencies Services Company Limited (FOSCO) under folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen, Center for International Cooperation Development and Foreign Affairs Services (CIFA) under folkekomiteen i Da Nang by, og en konferanse for å gjennomgå og evaluere implementeringen av oppgaven med å "rekruttere og administrere vietnamesiske ansatte som jobber for utenlandske organisasjoner og enkeltpersoner i Vietnam", som foreskrevet i dekret nr. 152/2020/ND-CP.

Department of Diplomatic Corps Services, FOSCO Company og CIFA Center er tre organisasjoner som er autorisert til å rekruttere og administrere vietnamesiske arbeidere som jobber for utenlandske organisasjoner og enkeltpersoner i Vietnam. De har proaktivt implementert dekret nr. 152/2020/ND-CP siden starten på en synkron, enhetlig og effektiv måte landsdekkende.

Samtidig har de tre enhetene mottatt aktivt samarbeid om å dele informasjon, gjennomgå og lage statistikk om forvaltningsobjekter ... fra sentrale etater og avdelinger som Departementet for offentlig sikkerhet , Innenriksdepartementet (tidligere Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet), enheter underlagt Utenriksdepartementet og lokaliteter.

Antallet vietnamesiske arbeidere har en tendens til å øke jevnt og trutt: fra 8041 (i 2021) til 9190 arbeidere (i 2024), tilsvarende en økning på over 14 % på fire år. For tiden administrerer tre enheter nesten 10 000 vietnamesiske arbeidere som jobber for mer enn 400 utenlandske organisasjoner (FOO-er) over hele landet, inkludert ambassader, generalkonsulater, representasjonskontorer for internasjonale organisasjoner under FN, utenlandske ikke-statlige organisasjoner, permanente kontorer for utenlandske nyhetsbyråer, aviser, radio og fjernsyn...

I en situasjon der antallet utenlandske organisasjoner synker og aktivitetene deres innsnevres, spesielt utenlandske ikke-statlige organisasjoner, øker antallet vietnamesiske arbeidere fortsatt hvert år. Dette viser at de tre enhetene har gjort en stor innsats for å overvåke og styre denne spesielle gruppen arbeidere nøye i henhold til oppgavene som staten har tildelt, både ved å utføre funksjonen som statlig administrasjon og ved å sikre sikkerhet for utenlandske organisasjoner.

Konferanse for å gjennomgå og evaluere implementeringen av oppgaven med å «rekruttere og administrere vietnamesiske arbeidere som jobber for utenlandske organisasjoner og enkeltpersoner i Vietnam» som foreskrevet i dekret nr. 152/2020/ND-CP. (Kilde: Avdeling for diplomatiske korpstjenester)

De tre enhetene tar alltid proaktivt kontakt med og deler relevant informasjon om rekruttering og ledelse av vietnamesiske arbeidere, samt formidler og sprer aktivt nye policydokumenter fra den vietnamesiske regjeringen til utenlandske bedrifter og vietnamesiske arbeidere; og gir proaktivt råd til vietnamesiske arbeidere så vel som utenlandske bedrifter for å løse konflikter i arbeidsforhold.

Gjennom konsultasjon med tre enheter forstår vietnamesiske arbeidere tydelig sine juridiske rettigheter og interesser, og innser at riktig implementering av statens forskrifter om regimer og forpliktelser vil gi positive fordeler for arbeiderne.

Samtidig innså utenlandske organisasjoner også at forvaltningen av vietnamesiske arbeidere er en oppgave som staten har tildelt tre enheter for å sikre korrekt implementering av vietnamesiske forskrifter, samt å ivareta sikkerheten til utenlandske arbeidere.

I dagens virkelighet krever imidlertid administrasjonen av vietnamesiske arbeidere kompetente organisasjoner for å rekruttere og administrere vietnamesiske arbeidere for å ytterligere forbedre effektiviteten av tildelte oppgaver. Mange vietnamesiske arbeidere forstår fortsatt ikke godt og implementerer ikke statens forskrifter om sine samfunnsplikter på riktig måte.

Ved avslutningen av konferansen foreslo direktøren for avdelingen for diplomatiske tjenester, Ngo Phuong Nghi, å utvikle løsninger for å implementere oppgaven mer effektivt. I den kommende tiden er det nødvendig å forbedre ledelsen av vietnamesiske arbeidere som jobber for utenlandske organisasjoner, spesielt utenlandske organisasjoner med diplomatiske funksjoner; samtidig fremme tiltrekningen av vietnamesiske arbeidere som virkelig har kvalifikasjonene og kapasiteten til å oppfylle jobbkravene, og dermed være i stand til å velge og introdusere vietnamesiske arbeidere av høy kvalitet til TCCNNN.

Kilde: https://baoquocte.vn/tang-cuong-cong-tac-quan-ly-nguoi-lao-dong-viet-nam-theo-nhiem-vu-nha-nuoc-giao-321060.html