Lønnsøkning og løsninger for å kontrollere priser og inflasjon

Nylig ble nasjonalforsamlingen enige om å implementere lønnsreform, pensjonsjustering, trygdeytelser, fortrinnsrett til fortjenstfulle personer og sosiale ytelser fra 1. juli 2024. Spesielt vil grunnlønnen bli justert fra 1,8 millioner VND/måned til 2,34 millioner VND/måned (en økning på 30 %).

Å justere grunnlønnsøkningen i henhold til den årlige veikartet er regjeringens innsats for å nå målet om at lønn skal være hovedinntekten, sikre lønnsmottakernes liv, bidra til å forbedre arbeidernes liv og skape motivasjon for å forbedre produktiviteten.

Å øke lønningene for alle lønnsmottakere og øke godtgjørelsene har en positiv innvirkning på mange grupper mennesker, og bidrar til å forbedre livene til lønnsmottakere, mottakere av godtgjørelser, subsidier og støttepolitikk knyttet til grunnlønnen.

Lønnsøkningen skaper også motivasjon til å forbedre produktivitet og arbeidseffektivitet, bidrar til sosial stabilitet, demonstrerer partiets og statens omsorg for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, væpnede styrker og mottakere av regimer, politikk for subsidier og godtgjørelser. Samtidig fremmer den økonomisk og sosial vekst og utvikling.

Nasjonalforsamlingen godkjente en økning på 30 % i grunnlønn og en økning på 15 % i pensjoner fra 1. juli 2024.

Gleden til titalls millioner mennesker

Den høyeste økningen i grunnlønn noensinne har gledet titalls millioner arbeidere og offentlig ansatte generelt. Økningen i grunnlønn er svært meningsfull og nødvendig i den nåværende vanskelige økonomiske situasjonen. Det nye lønnsnivået bidrar ikke bare til å forbedre livet, men motiverer også offentlig ansatte til å fortsette å bidra og holde ut i sitt daglige arbeid.

Fru Lam Quynh Nga – nabolagsleder i distrikt 10 i Ho Chi Minh-byen, uttrykte sin glede da grunnlønnen ble justert for å øke: «Faktisk, i mitt nåværende liv, ser jeg at levekostnadene fortsatt er ganske høye sammenlignet med folks inntekt. Det faktum at lønnen har økt mer enn forrige gang, ser jeg at dette problemet ikke bare er min bekymring, men også at alle er interesserte og begeistret. Jeg håper også at når lønnen øker, vil ikke livskvaliteten så vel som prisstabiliteten ha for store svingninger som påvirker folks levekostnader.»

Fru Ngas glede er ikke bare en personlig følelse, men også en felles følelse for mange andre arbeidere.

Fru Do Thi Thu Hang, en lege ved Nam Dinh-provinsens obstetriske sykehus med mange års erfaring i yrket, sa at hun var blant dem som jobbet i helsesektoren og fikk en høy lønnsøkning: «I de siste årene med kampen mot epidemien har livene til medisinsk personell vært svært vanskelige og strevsomme, men i år har de fått en lønnsøkning. Jeg er veldig begeistret fordi staten har viet oppmerksomhet til livene til embetsmenn og arbeidere som står overfor vanskeligheter. Det er også en motivasjon for dem til å bli værende ved anlegget der de jobber over lengre tid, i tillegg til jobben de har gjort i mange år.»

Bekymret for inflasjon og stigende priser

I tillegg til gleden ved lønnsøkning, er mange arbeidere bekymret for situasjonen med «lønnsøkning uten prisøkning». Hvorvidt lønnsøkning vil føre til prisøkning på varer og tjenester, noe som fører til press på inflasjonen eller ikke, er det mange bekymrer seg for. Derfor er det bare når inflasjonen er under kontroll, at lønnsøkning vil være virkelig meningsfull og sikre forbedring av livene til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og deres familier.

«Hvis en lønnsøkning på 30 % fører til inflasjon, vil ikke arbeiderne få mye utbytte, fordi de faktiske prisene er mye høyere», sa minister Pham Thi Thanh Tra.

For hvis inflasjonen presses for høyt opp, selv om tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte får svært høye lønninger, vil ikke lønnsøkningen løse noen problemer.

Registrering av vare- og prissituasjonen på noen markeder i Ho Chi Minh-byen viser at salgsprisene på mange typer varer har økt kontinuerlig før lønnsøkningen. Spesielt matvaregrupper som svinekjøtt, ris, egg, grønnsaker og frukt har økt i pris med 5–10 %, avhengig av hvert produkt. I supermarkeder er imidlertid markedsprisene fortsatt stabile.

Folk er bekymret for at hvis lønningene øker, vil prisene øke tilsvarende (Illustrasjonsfoto).

Le Hoang Phong, assisterende direktør for Hoc Mon Agricultural and Food Wholesale Market, sa: «Fra begynnelsen av juni og frem til nå har ferske produkter som kjøtt blitt registrert med en økning på 5–10 %, mens grønnsaker, knoller og frukt har økt med 10–50 %. Frosne produkter har også økt med 15–20 %. Prisene bestemmes av markedet. Hvis det kjøpes mange varer, vil tilbud og etterspørsel synke. Hvis det er få varer, vil kjøpekraften øke. Generelt sett ligger varer som ankommer markedet for tiden på et stabilt nivå på 2300 tonn. Mer spesifikt er grønnsaker og frukt 1610 tonn, frukt 282 tonn og svinekjøtt 367 tonn. Når det gjelder priser, skyldes det meste av grønnsakene og frukten rikelig med forsyningskilder.»

Herr Nguyen Ngoc Thang – direktør for Co.opmarts driftsavdeling – understreket at prisene i alle Co.opmart-supermarkeder over hele landet for øyeblikket er stabile, uten svingninger når det foreligger informasjon om lønnsøkninger : «Prisene i alle Co.opmart-supermarkeder over hele landet er for øyeblikket stabile, uten svingninger når det foreligger informasjon om lønnsøkninger. I juli, i løpet av sommeren, har Co.opmart forberedt en stabil varekilde og sørget for at prisene ikke vil øke, og lansert kampanjer i anledning den internasjonale kooperativdagen. Dette vil også ha en positiv innvirkning på lønnsøkninger og stimulering av handel og tjenester. Frem til nå har Co.op alltid forpliktet seg til kundene i sin helårsdrift for å tilby de beste prisene til kundene og minimere prisøkninger.»

Arbeidet med å stabilisere prisene

Økningen i grunnlønn fra 1. juli gir mange fordeler for arbeidere, bidrar til å forbedre livene deres og motiverer dem til å jobbe. Den byr imidlertid også på mange utfordringer når det gjelder prissituasjonen og risikoen for inflasjon. For å sikre at lønnsøkningen virkelig gir positive effekter, er det nødvendig med tiltak for å kontrollere prisene, støtte bedrifter og styrke informasjonsarbeidet. Regjeringen, bedrifter og folk må koordinere tett for å overvinne disse utfordringene, mot en bærekraftig økonomisk utvikling og forbedrede folks liv.

For å unngå fenomenet med «økte lønninger, økte priser» fokuserer regjeringen på å løse det. I det nylige møtet i styringskomiteen for prisstyring understreket visestatsminister Le Minh Khai, lederen av styringskomiteen: «Ikke la lønnsøkninger føre til urimelige prisøkninger, bli en vane og miste meningen med lønnsøkninger».

For å gjøre dette er problemet å nøye overvåke og kontrollere råvareprisene, foreslå passende og rettidige løsninger og scenarier, og kontrollere inflasjonen innenfor grensen som er tillatt av nasjonalforsamlingen på 4,5 %.

I det ordinære regjeringsmøtet i april i fjor ba statsministeren om å styrke pris- og markedsstyringen, ha en passende plan for å justere prisene på statlig forvaltede varer og offentlige tjenester; «ingen plutselige prisøkninger, ingen prisøkninger for mange varer samtidig, ingen prisøkninger samtidig med lønnsøkninger».

For å stabilisere prisene overvåker Ho Chi Minh-byens industri- og handelsdepartement også regelmessig prisbevegelsene på varer samt balansen mellom tilbud og etterspørsel etter essensielle varer, mottar raskt reklamemeldinger fra enheter og bedrifter for å legge til rette for stimuleringsaktiviteter for forbrukere i samsvar med regelverket; koordinerer med relevante etater i prisstyring, opprettholder råvaremarkedet på et stabilt nivå og forhindrer hamstring og urimelig prisspekulasjon i området.

Kilde: https://congthuong.vn/tang-luong-va-giai-phap-kiem-soat-gia-va-lam-phat-329083.html