Fokuser på effektiv implementering av løsninger for å forbedre PAR-indeksen

Ifølge kunngjøringen fra Innenriksdepartementet om PAR-indeksen i 2024, oppnådde Ninh Thuan-provinsen 85,98 poeng, rangert som nummer 55 av 63 provinser og byer (ned 0,7 poeng og ned 19 plasser sammenlignet med 2023). Gjennom analyse og sammenligning av poengsummer falt 6/8 områder. Dette resultatet viser at avdelinger, avdelinger og lokaliteter i provinsen tydelig må identifisere mangler og begrensninger i prosessen med å utføre oppgaver, og årsakene som fører til reduksjonen av indeksene, for å ha effektive løsninger i 2025 og de påfølgende årene.

Identifiser årsaken

PAR-indeksen er et viktig verktøy for å overvåke og evaluere administrative reformer (PAR) aktiviteter med mål om å vurdere de årlige PAR-resultatene fra departementer, ministerielle etater, folkekomiteer i provinser og sentralstyrte byer på en substansiell, objektiv og rettferdig måte i prosessen med å implementere det statlige PAR-masterprogrammet i hver periode. Kriteriesettet for å bestemme den provinsielle PAR-indeksen er strukturert i 8 vurderingsområder, 37 kriterier, 88 komponentkriterier, med en skala på 100 poeng. I 2024 har provinsen gjort store anstrengelser for å styre og organisere implementeringen av PAR; enheter har utviklet spesifikke handlingsplaner og programmer i henhold til tildelte oppgaver... Dermed har investerings- og forretningsmiljøet gradvis blitt forbedret, gunstige forhold blitt skapt, kostnader og tid for å utføre administrative prosedyrer (AP) for enkeltpersoner, organisasjoner og bedrifter blitt redusert, og effektiviteten og produktiviteten i forvaltningen av statsapparatet blitt forbedret. PAR-indeksresultatene oppnådde imidlertid ikke det planlagte målet. Som et resultat hadde Ninh Thuan -provinsen 2/8 områder med økte poengsummer, mens 6/8 områder hadde reduserte poengsummer sammenlignet med 2023 (institusjonell reform; reform av administrative prosedyrer; reform av statlig administrativt apparat; reform av embetsverket; reform av offentlige finanser; bygging og utvikling av e-forvaltning og digital forvaltning).

16. april-plassen (Phan Rang - Thap Cham City). Foto: Van Ny

Når det gjelder rangering, rangerte Ninh Thuan som nummer 55 av 63 provinser og byer, ned 19 plasser sammenlignet med 2023. I de 8 områdene i PAR-INDEKSEN økte bare 1/8 områder i rangering, de resterende 7/8 områdene sank i rangering sammenlignet med 2023 (retning av administrativ reform; institusjonell reform; reform av administrative prosedyrer; reform av statens administrative apparat; reform av embetsverket; reform av offentlige finanser; bygging og utvikling av e-forvaltning og digital forvaltning).

Det er mange grunner til nedgangen i poengsummer og rangeringer i PAR-INDEKSEN. Gjennom analyse viser det at: Institusjonell reform og implementeringsresultater i provinsen skriftlig har ikke nådd maksimal poengsum. Årsaken er at håndteringen av anbefalinger om ulovlige dokumenter ikke har oppfylt kravene, og oppdateringen av dokumenter under lokalsamfunnets ansvar i den nasjonale lovdatabasen har ikke vært høy. Samtidig har undersøkelsesresultatene til provinsielle folkerådsdelegater, ledere av avdelinger, distrikter og divisjoner ikke blitt vurdert i særlig grad; reformen av embetsverket har fortsatt tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå som ikke har oppfylt standardene når det gjelder kvalifikasjoner; det er ledere av avdelinger og divisjoner under avdelinger og grener som har blitt disiplinert; reformen av offentlige finanser har blitt trukket fra poeng på grunn av rapporter om forvaltning og bruk av offentlige eiendeler som ble sendt senere enn foreskrevet tid... Årsaken til de ovennevnte manglene og begrensningene er at noen komponentkriterier i indeksen tilhører implementeringsrettighetene til organisasjoner og borgere (innsending av dokumenter via offentlige tjenester på nett; online betaling), slik at resultatene ikke har oppnådd de fastsatte målene; Noe innhold som ikke oppnår maksimal poengsum, eller som ikke oppnår maksimal poengsum, skyldes subjektive feil fra konsulentbyråene og enhetene. Provinsens arbeid med administrative reform, gjennom undersøkelser og vurderinger av ledere og administratorer, har ennå ikke oppfylt kravene. Dette innholdet avhenger av vurderingen til provinsens ledere og administratorer.

Fast bestemt på å forbedre PAR-indeksen

Basert på analysen av prestasjoner og begrensninger i 2025, streber Ninh Thuan-provinsen etter at provinsens PAR-INDEKS skal øke med 1 poeng eller mer; PAR-INDEKS-poengsummen skal nå 86,98 poeng eller mer. Når det gjelder rangering, streber provinsens PAR-INDEKS etter å øke med 10 plasser eller mer; 6/8 komponentindekser for å øke poeng og 6/8 komponentindekser for å øke rangeringen sammenlignet med 2024.

For å oppnå målene ovenfor, i tillegg til oppgavene og løsningene som er beskrevet i resolusjon nr. 05/NQ-TU datert 28. september 2021 fra den provinsielle partikomiteens stående komité om fremme av administrativ reform i provinsen frem til 2025; direktiv nr. 39-CT/TU datert 30. november 2022 fra den provinsielle partikomiteens stående komité om fortsatt fremme av effektiv implementering av administrativ reform i provinsen frem til 2025 i henhold til resolusjon nr. 05-NQ/TU fra den provinsielle partikomiteen, ba lederen av den provinsielle folkekomiteen avdelinger, avdelinger, sektorer og lokale myndigheter om å styrke lederskap og retning, fokusere på effektiv og rettidig implementering av tildelte oppgaver. Spesielt styrke ansvaret til lederne for statlige administrative etater i provinsen i utførelsen av administrative reformoppgaver. Stramme inn administrativ disiplin og orden; forbedre kvaliteten på etikken i offentlig tjeneste; Regelmessig kontrollere og overvåke ånden, holdningen, arbeidsstilen, fremdriften og effektiviteten i offentlig tjeneste og oppgavene til kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte under ledelse.

Fortsette å gjennomgå, redusere og forenkle forskrifter for administrative prosedyrer knyttet til enkeltpersoner og bedrifter, ta i bruk praktiske løsninger for å forbedre tilbudet av offentlige tjenester på nett på nivå 3 og 4, og motta og returnere resultater av administrative prosedyrer gjennom offentlige posttjenester. Fokusere på å fremme propaganda for økonomisk og næringslivsutvikling, tiltrekke investeringer, forbedre investerings- og forretningsmiljøet. Fortsette å fremme bruken av informasjonsteknologi i driften av statlige forvaltningsorganer på alle nivåer, utvikle e-forvaltning, digital forvaltning og digitale data. Fremme lederes rolle og ansvar i å styre og organisere implementeringen av digitale transformasjonsoppgaver. Banebrytende og eksemplariske etater og enheter bruker digitale plattformer i sine leder- og styringsaktiviteter, og bidrar til innovative arbeidsmetoder og forbedre kvaliteten på offentlig tjenesteyting for enkeltpersoner og organisasjoner.

Angående innholdet i den administrative reformen, ba lederen av den provinsielle folkekomiteen om at 100 % av juridiske dokumenter fra folkerådet og folkekomiteen på alle nivåer utstedes i tide og inspiseres i samsvar med forskriftene; 100 % av administrative prosedyrer oppdateres og publiseres raskt som foreskrevet. Fortsette arbeidet med å redusere behandlingstiden med 10 % av den totale behandlingstiden for administrative prosedyrer på alle felt. Tilfredshetsnivået til folk og bedrifter med behandlingen av administrative prosedyrer når over 80 %; 100 % av administrative etater og offentlige tjenesteenheter konsolideres og forbedrer kvaliteten på driften i retning av strømlinjeforming, effektivitet, virkningsfullhet og produktivitet, unngår overlapping og utelatelse av funksjoner og oppgaver; 100 % av administrative etater og offentlige tjenesteenheter har godkjent prosjektet om stillinger og strukturen for tjenestemenn og offentlig ansatte i henhold til gjeldende forskrifter; 100 % av kadrer og offentlig ansatte på kommunenivå oppfyller standardene i henhold til provinsens forskrifter; 100 % av offentlig ansatte og offentlig ansatte på provinsielt nivå har kvalifikasjoner som er passende for stillingsstandardene; 100 % av etatene og enhetene implementerer planen for bemanningsreduksjon i samsvar med de fastsatte retningslinjene og målene; provinsens budsjettinntekt for 2025 oppfyller eller overgår regjeringens tildelte mål.

Spring Binh

Kilde: https://baoninhthuan.com.vn/news/153715p1c30/tap-trung-thuc-hien-hieu-qua-cac-giai-phap-nang-cao-chi-so-par-index.htm