Techcombank fortsetter å rekruttere internasjonale talenter til å jobbe i Vietnam

[annonse_1]

SGGPO 30. mai 2023 18:00

Etter suksess i Singapore, Storbritannia og USA fortsetter Techcombank å «jakte» etter talenter i Australia for å finne talentfulle vietnamesere som ønsker å returnere til hjemlandet for å jobbe.

Techcombank rekrutterer vietnamesiske talenter fra andre land til å jobbe i Vietnam

30. mai annonserte Techcombank at de vil fortsette å organisere kampanjen «Attracting International Talents - Overseas Talent Roadshow» i Sydney, Australia i juni 2023 for å søke etter talentfulle vietnamesere som ønsker å returnere til hjemlandet sitt og fortsette transformasjonsreisen med Techcombank.

Mer spesifikt vil Techcombanks program «Attracting International Talents» bli avholdt 16. og 17. juni 2023 på Sofitel Sydney Darling Harbour Hotel med deltakelse fra bankens styre og fremragende kandidater innen teknologi og data, som bor og jobber i Australia.

Nikki Dang My Quyen, HR-direktør i Techcombank, sa at Techcombank startet sitt «Attracting International Talent»-program i år med en kampanje i Australia, og forventer å fortsette å nå rundt 2000 kandidater og rekruttere minst 10 senioransatte med de spesifikke ferdighetene og erfaringen som banken ser etter.

«Det australske markedet for personalledelse har vokst raskt de siste årene, spesielt innen teknologi- og datasektoren, som har gjennomgått en omfattende digital bankreise og blitt et av de mest levende bank- og finansmarkedene i verden . Denne kampanjen «Tiltrekke internasjonale talenter» forventes å tiltrekke seg erfarne ansatte med ferdigheter og erfaring som er mangelvare i det vietnamesiske markedet, for å hjelpe Techcombank med å gjennomføre sin transformasjonsreise i 2021–2025», delte Quyen.

Ifølge fru Quyen er denne kampanjen en mulighet for Techcombank til å tiltrekke seg fremragende vietnamesisk personell til å jobbe i utlandet. Kandidater som blir med i Techcombank, vil i tillegg til en verdig behandling, få de beste forutsetningene for å arve og utvikle sin eksisterende internasjonale erfaring og ferdigheter. Dette er verdien som gjør Techcombanks rekrutteringsmerke attraktivt for kandidater, ettersom banken skaper et ideelt arbeidsmiljø for talenter til å fortsette å utvikle sin kapasitet i bankens generelle utvikling, samt bidra til landets velstand.

Fru Quyen sa også at Techcombanks kampanje «Attracting International Talent» i tre land, Singapore, Storbritannia og USA, i 2022 mottok søknader fra mer enn 6000 vietnamesiske høytstående ansatte og rekrutterte mer enn 20 kandidater til å returnere til Vietnam for å jobbe hos Techcombank.

[annonse_2]
Kilde